Interviews
Leon Buijsman (Ubeeo): ‘Geen enkele kandidaat droomt ervan door een algoritme geselecteerd te worden’
Wie een nieuw ATS selecteert, moet zich niet laten verleiden door een mooie demo of opvallende functionaliteiten. Volgens Leon Buijsman,...
Sasank Amavarapu (We Are HR): ‘Zelfs met een perfect cv zijn er nog veel meer lagen’
Drie jaar geleden kwam Sasank Amavarapu naar Nederland, met tien jaar ervaring in data science op zak. Toch bleek een...
Wouter van den Berg (BrainCompass): ‘AI kan cognitieve assessments eenvoudig overnemen’
Talent herkennen is iets anders dan voorspellen wie succesvol wordt. Wouter van den Berg, oprichter van BrainCompass, houdt zich al...
Ringo Verkley (Teamtailor): ‘Het ATS registreert niet meer alleen, het stuurt’
Recruitmentsoftware ontwikkelt zich in hoog tempo. Waar een applicant tracking system (ATS) enkele jaren geleden vooral bedoeld was om kandidaten...
ExtendR brengt AI-agents en recruitmentmarketingdata samen in één platform
Recruitmentmarketing levert organisaties steeds meer data op. Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, Search Console en de eigen werkenbij-site vertellen...
Junaid Sahebzada (Wervi): ‘Je hebt geen ATS plus drie losse tools meer nodig’
Een ATS voor werkgevers, een omgeving voor kandidaten en AI die beide kanten met elkaar verbindt. Dat is de basis...
Martijn Hemminga: ‘ATS kiezen op basis van een mooie demo? Dat gaat vaak mis’
Wie een ATS zoekt, heeft de keuze uit bijna vijftig leveranciers in de Benelux. Martijn Hemminga, oprichter van Recruitmenttech.nl, spreekt...
Hans Scheers (Experts in Flex): ‘AI als USP? Dan is het eigenlijk geen USP meer’
Hans Scheers helpt met Experts in Flex advies en ondersteuning als specialist binnen de flexbranche, detachering en payrolling. Tijdens Demo_Day...
Robin Hildenbrant (Green Flags): ‘Als je niet binnen 48 uur reageert, ben je de kandidaat kwijt’
Op Demo Day 2026 lanceerde Robin Hildenbrant zijn nieuwste product: Green Flags. Na 21 jaar in online recruitment, van de...
Nicolas Pastor (Livrea): ‘We hebben geen mensentekort, we hebben een matchingsprobleem’
Er staan meer vacatures open dan er werkzoekenden zijn. Toch loopt de arbeidsmarkt vast op iets anders dan een personeelstekort,...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
