Insights

Sinds 2 augustus 2026 gelden nieuwe AI Act-regels. Voor recruitment-AI volgen de zwaarste high-risk verplichtingen pas eind 2027.

Ontdek hoe je beoordeelt of je huidige ATS nog bij je organisatie past, welke signalen wijzen op knelpunten en wanneer...

Greenhouse heeft een framework met 5 AI-principes gepubliceerd, waarin het bedrijf vastlegt hoe AI volgens hen gebruikt moet worden binnen...

Technisch kan intussen bijna het hele recruitmentproces geautomatiseerd worden. Toch vinden recruiters dat maximaal 68 procent geautomatiseerd mag zijn; de...

Nu Europa weer in de ban is van zomerse temperaturen, ontbreekt nog één ding: een lijstje literatuur. Zoals je gewend...

Geen tikfouten, rare overstappen in de loopbaan of brief die net iets minder goed aansluit op de vacaturetekst. Sollicitaties worden...

L'Oréal is 's werelds grootste cosmeticabedrijf. Jaarlijks stromen bijna anderhalf miljoen sollicitaties binnen. Het probleem was al jaren hetzelfde: de...

In 2026 verwachten recruitmentprofessionals dat 40 procent van hun recruitmentbudget naar technologie gaat. Dat blijkt uit de Recruitment Tech Benchmark...

Marktonderzoeksbureau Fosway heeft de nieuwe editie van zijn 9-Grid voor Talent Acquisition gepubliceerd. Waar de grid in voorgaande jaren vooral...

Recruitmentbureaus die AI structureel hebben omarmd, hadden in 2025 drie tot negen keer meer kans op omzetgroei dan bureaus die...