Maarten Broesterhuizen: ‘Meer hires dankzij candidate journey’

Meten is weten. Een oud gezegde dat juist vandaag enorm relevant is volgens Maarten Broesterhuizen, Lead Recruitment Marketing & Talent Sourcing bij de Koninklijke...

RTE18 bijna uitverkocht: laatste tickets in de verkoop

Het Recruitment Tech Event 2018 is bijna uitverkocht. Bemachtig dus snel jouw ticket voor hét event op 22 november over de recruitmenttechnologie van morgen. Laatste...

Herbeleef het Recruitment Tech Event 2019 met de aftermovie

Op donderdag 21 november vond het Recruitment Tech Event 2019 plaats, alweer de vijfde editie van het event waar de recruitmenttechnologie van morgen onder...

Recruitment Tech Event 2015 is uitverkocht

Twee weken voorafgaand aan de eerste editie van het Recruitment Tech Event 2015 zijn alle tickets uitverkocht. Op 26 november 2015 komen meer dan 150...

7 redenen om je nú in te schrijven voor het Recruitment...

Nog even en dan is het zover: het Recruitment Tech Event 2019 vindt 21 november plaats in de Amsterdome in Amsterdam. Dit is de...

Deze innovaties ontdek je tijdens het Recruitment Tech Event 2016

De wereld van recruitment verandert in rap tempo. Via bots en artificial intelligence wordt steeds meer geautomatiseerd als het gaat om werving en selectie....

Bas Schoorl (Luba): “Wordt tijd dat de ouderwetse ‘knip’ tussen werving...

Hoe kan je als werkgever en recruiter echt impact maken door slim gebruik te maken van de verwachtingen en ervaringen van medewerkers? Bas Schoorl,...

Het Recruitment Tech Event 2016 in 883 woorden

Enthousiast betreden de deelnemers van het Recruitment Tech Event op 24 november DeFabrique in Utrecht. Ze lopen rustig pratend in groepjes over de brug....

Elin Öberg Mårtenzon (TNG): “Met social interview robot Tengai de strijd...

Elin Öberg Mårtenzon verzorgt tijdens het Recruitment Tech Event 2019 een keynote over Tengai, een social interview robot. Volgens Elin, Chief Innovation Officer bij het...

Jelmer Koppelmans en Zuidema: ‘Innovatie in recruitment hoeft niet veel geld...

Recruitment moet er ook aan geloven: ‘Innovate or die’. Iedereen wil op een bepaalde manier innoveren, maar innovatie gaat vaak gepaard met één misconceptie:...
1FansLike
23VolgersVolg
476VolgersVolg
853VolgersVolg
143AbonneesAbonneer
- advertentie -