Case_Day case: Van adoptie naar geïntegreerd systeem
Gebruikers van recruitmenttechnologie geven donderdag 3 november een kijkje in hun keuken tijdens het hybride evenement Recruitment Tech Case_Day in de...
5 redenen waarom ieder staffingbureau zou willen digitaliseren
Als uitzendbureau, detacheerder of werving- en selectiebureau wil je het verschil maken voor zowel je kandidaten als opdrachtgevers. Dat begint...
Algoritmes en AI in HR: zó pak je het ethisch aan
Het gebruik van artificial intelligence maakt een snelle opmars in HR-processen. Het biedt grote kansen, maar ook grote ethische uitdagingen....
![Kom jij Defensie versterken als expert op het gebied van recruitmensystemen? [adv]](https://www.recruitmenttech.nl/wp-content/uploads/2022/10/1200x800-defensie-jivc7-350x250.jpg)
Kom jij Defensie versterken als expert op het gebied van recruitmensystemen? [adv]
Als één van de grootse werkgevers van ons land heeft het Rijk één gezamenlijk rijksbrede oplossing voor de ondersteuning van...
Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Bij het Belgische uitzendbureau Talentus draait alles om het vinden van de juiste job voor de juiste persoon. Daarin maakt...
Wiebe Mulder (Jobmatix): ‘Rebranding van JobBoost.io naar Jobmatix is een logische stap’
Het Brabantse recruitment software bedrijf JobBoost.io gaat verder onder de naam Jobmatix. De nieuwe naam sluit aan bij de groei...
Case_Day case: Verdiepen en automatiseren van matching (Strictly People)
Op 3 november 2022 vindt de eerste editie van het hybride evenement Recruitment Tech Case_Day plaats in de Pathé Utrecht...
Patrick De Pauw (Social Seeder): ‘Employer branding is een verhaal van het hele bedrijf’
Patrick De Pauw, CEO van Social Seeder, is van mening dat elke medewerker een top rekruteerder is, maar je moet...
Alexander Claessens (Apollo Jobs): ‘We willen het werk van recruiters weer leuk maken’
Waar recruitmenttechnologie zich vooral richt op de front office, gaat staffing tech ook over de back office. In een serie...
Dit was de Vakjurering van de Recruitment Tech Awards 2022 in 12 foto’s
Maandag 26 september zat de vijfkoppige Vakjury van de Recruitment Tech Awards klaar om in totaal 9 inzendingen te jureren...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
