Helft van Amerikaanse baanzoekers: AI-tools meer bevooroordeeld dan mensen
Bijna de helft van de werkende Amerikaanse baanzoekers (49%) is van mening dat AI-tooling die worden gebruikt in wervingsprocessen, meer...
Fijne feestdagen en een gezond 2024
2023 was voor Recruitment Tech Network een ouderwets goed jaar waarin alle events goed werden bezocht inclusief het nieuwe event...
Ákos Zsuffa (PractiWork): ‘Objectief werven, gericht op skills én attitudes’
Tijdens Unleash World 2023 sprak Recruitment Tech met Ákos Zsuffa, CEO van het Hongaarse PractiWork, dat met allerlei tests en...
Fosway’s 10 belangrijkste trends voor HR- en recruitmentsystemen in 2024
2023 stond in het teken van veerkracht en vooral groei binnen de wereld van HR- en recruitmenttechnologie. Op basis van...
Dit is de impact van Europa’s nieuwe AI-wet op recruitment
De wet was al langer op komst, maar nu is de kogel definitief door de kerk. Europa heeft haar eigen...
De 11 ’trailblazers’ in recruitmenttechnologie volgens Josh Bersin
Josh Bersin, een bekende expert op het gebied van HR en talentmanagement, heeft tijdens Unleash World 2023 elf 'trailblazers' aangewezen...
Doe mee met de Recruitment Tech Survey 2024
Voor de vierde keer op rij voert Recruitment Tech Network de Recruitment Tech Survey uit om het gebruik en de...
Nieuw ATS? Denk aan deze 5 security-functies
Een ATS helpt je bij het beheren én volgen van grote hoeveelheden kandidaatgegevens. Zoek je een nieuw ATS? Houd dan...
Dit is de aftermovie van het Recruitment Tech Event 2023
Meer dan 200 recruiters, experts en leveranciers van recruitmenttechnologie bezochten 2 november het Recruitment Tech Event. Het thema 'Interact' stond...
Maikel Neelen (Tigris): ‘Er is zoveel inefficiëntie in de recruitmentbranche’
In Alblasserdam spreekt Martijn Hemminga voor zijn jaarlijkse serie over staffingtechnologie met de Chief Technology Officer van Tigris, Maikel Neelen....
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
