Bekijk Recruitment Tech ATS_Day 2026 in 15 foto's: een terugblik op de keynote, ATS-gesprekken, mini-masterclasses en rondetafels in Utrecht

Onderzoek laat een grote kloof zien tussen het schrappen van diploma-eisen en daadwerkelijk meer mensen zonder diploma aannemen.

Organisaties moeten niet beginnen bij de nieuwste AI-tool, maar eerst vaststellen waar hun recruitment- of HR-proces daadwerkelijk vastloopt. Dat stelt...

Zes genomineerden, vijf juryleden en een panel over recruitmenttechnologie in 2027. Beleef de Recruitment Tech Awards op 1 december live...

Een vacaturekaart zoals Funda. Een app die je laat weten dat je net langs een werkgever fietst. En solliciteren zonder...

AI kan recruitment sneller en consistenter maken, maar menselijk toezicht werkt alleen als recruiters daadwerkelijk de kennis, tijd en bevoegdheid...

Zes genomineerden voor de Recruitment Tech Awards, een UWV dat na 55 miljoen euro de stekker uit AI-matching trekt en...

De openbare oktoberupdates van Byner, Carerix, Bullhorn, Ubeeo en Talentech, met AI-agents, ATS-verbeteringen en vernieuwingen in onboarding.

Een ATS implementeren draait niet alleen om configuratie en koppelingen. Proceskeuzes, datamigratie, gebruikersadoptie, testen en eigenaarschap bepalen of het nieuwe...

GITP en LTP gaan samen. De combinatie versterkt de positie op de assessmentmarkt en biedt ruimte voor datagedreven innovatie.