Sinds 2 augustus 2026 gelden nieuwe AI Act-regels. Voor recruitment-AI volgen de zwaarste high-risk verplichtingen pas eind 2027.

De 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026 geven samen een opvallend beeld van waar recruitmenttechnologie naartoe beweegt. Het...

Ontdek hoe je beoordeelt of je huidige ATS nog bij je organisatie past, welke signalen wijzen op knelpunten en wanneer...

De twaalfde editie van de Recruitment Tech Awards heeft een recordaantal van 35 inzendingen opgeleverd: 29 tools en 6 cases....

AI-recruiter Bowy van Hunkemöller screent en beoordeelt kandidaten en plant gesprekken in via WhatsApp in zeven markten, zonder handmatige screening....

Een AI-agentplatform voor het hele recruitmentproces, ingericht op de werkwijze van jouw organisatie: AI-collega’s die het werk uitvoeren via verschillende...

De recruiters van Jelle ontwikkelden Eva, een AI-recruiter die kandidaten screent, gesprekken plant en profielen aanvult. Daardoor daalde de tijd...

788 intakegesprekken en 35 recruiters zonder getyp: de zelf gebouwde AI tool Annalies legt het gesprek vast en levert direct...

Full-circle recruitment: van eerste contact tot hire en re-engagement. Alles wat organisaties nodig hebben voor hedendaags recruitment onder één applicatie....

Conversational Apply maakt solliciteren een gesprek op de recruitmentsite: laagdrempelig voor kandidaten en geïntegreerd met het bestaande ATS-proces. Lees over...