Deepfakes en gestolen identiteiten maken recruitment onderdeel van cybersecurity. Dit betekent het voor recruiters en werkgevers.

De software-updates van Ubeeo, Carerix, Bullhorn, Byner en DISA in september 2026: nieuwe AI-functies, ATS-update en koppelingen op een rij.

Een recordaantal inzendingen voor de Recruitment Tech Awards, nieuwe cijfers over AI-gebruik én een drukke maand voor investeringen: een greep...

De Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026 is bekend. De Vakjury boog zich over een recordaantal van 35 inzendingen...

Sinds 2 augustus 2026 gelden nieuwe AI Act-regels. Voor recruitment-AI volgen de zwaarste high-risk verplichtingen pas eind 2027.

De 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026 geven samen een opvallend beeld van waar recruitmenttechnologie naartoe beweegt. Het...

Ontdek hoe je beoordeelt of je huidige ATS nog bij je organisatie past, welke signalen wijzen op knelpunten en wanneer...

De twaalfde editie van de Recruitment Tech Awards heeft een recordaantal van 35 inzendingen opgeleverd: 29 tools en 6 cases....

AI-recruiter Bowy van Hunkemöller screent en beoordeelt kandidaten en plant gesprekken in via WhatsApp in zeven markten, zonder handmatige screening....

Een AI-agentplatform voor het hele recruitmentproces, ingericht op de werkwijze van jouw organisatie: AI-collega’s die het werk uitvoeren via verschillende...