Sander Govaers, mede-oprichter van First2Find, zag dat zijn bedrijf werd uitgeroepen tot hoogstgewaardeerde leverancier van recruitmenttechnologie in Nederland. ‘We zorgen ervoor dat onze klanten als eerste contact kunnen opnemen met kandidaten, wat hen een voorsprong geeft in het wervingsproces’, vertelt hij in een video-interview.
Teveel handmatige zoektochten
First2Find, zoals Govaers uitlegt, is een technologische oplossing voor recruitmentbureaus, uitzendbureaus en werkgevers, gericht op het automatiseren van het vinden van geschikte kandidaten. “We zien dat recruiters vaak veel tijd handmatig besteden aan het zoeken op verschillende jobboards. Met onze software kunnen zij dit proces automatiseren.”
Met automatisering hoog op de agenda voor 2024, benadrukt Govaers het belang van zijn tool in de huidige markt. “We zijn continu bezig onze tool te verbeteren zodat deze slimmer en efficiënter wordt. We onderzoeken zelfs mogelijkheden om het eerste contactmoment met kandidaten te automatiseren.”
Winnaar van de RT35
Dat doet het Groningse bedrijf dus met succes. First2Find won de prijs voor hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware van Nederland, de RT35. “Dat voelt natuurlijk fantastisch dat je gebruikers jouw werk waarderen. Uiteindelijk is dat natuurlijk waar we het voor doen.”
“We hebben zo’n vier jaar lang gebouwd aan onze tool, met voortdurende feedback van gebruikers over wat zij verwachten en nodig hebben.”
Een belangrijke factor achter het succes van First2Find is het luisteren naar de gebruikers tijdens het ontwikkelingsproces. Govaers vertelt dat het project oorspronkelijk begon in samenwerking met een landelijke uitzender. “We hebben zo’n vier jaar lang gebouwd aan onze tool, met voortdurende feedback van gebruikers over wat zij verwachten en nodig hebben.”
Blije klanten direct op de hoogte
Dat proces heeft duidelijk zijn vruchten afgeworpen, gezien de positieve feedback. “Klanten vertellen ons hoe blij ze zijn met de tool, vooral omdat het hen veel tijd bespaart. Voorheen waren ze soms wel anderhalf tot twee uur per dag kwijt met zoeken. Nu zijn ze direct op de hoogte als een geschikte kandidaat opduikt.”
“We zorgen ervoor dat onze klanten als eerste contact kunnen opnemen, wat hen een voorsprong geeft in het wervingsproces.”
Het unieke aan First2Find ligt in zijn vermogen om (bijna) in real-time bewegingen van kandidaten te detecteren, ziet Govaers. “Het is cruciaal dat we weten wie er actief is, omdat een kandidaat die zich op een jobboard plaatst vaak direct op zoek is naar werk. We zorgen ervoor dat onze klanten als eerste contact kunnen opnemen met kandidaten, wat hen een voorsprong geeft in het wervingsproces.”
Ambitieuze plannen
Vooruitkijkend naar de toekomst, heeft First2Find ambitieuze plannen, óók met AI. “We willen onze tool blijven doorontwikkelen. Dit jaar hebben we ons ook gericht op het verbeteren van het eerste persoonlijke contactmoment via onze software. Want dat moment is super belangrijk: op het moment dat ze nieuw zijn op een jobboard, wil je direct contact met ze kunnen hebben.”
Sander Govaers te gast in de Recruitment Tech Monthly
In de Recruitment Tech Monthly blikt host Martijn Hemminga samen met Sander Govaers (First2Find) terug op de afgelopen maand in recruitment. De aflevering van woensdag 22 mei om 14.00 uur (2 uur eerder dan normaal) staat geheel in het teken van Recruitment Tech Demo_Day. Bekijk de uitzending via deze link of via het LinkedIn-kanaal van Recruitment Tech. Eerdere afleveringen terugkijken doe je hier. Of luister de podcastversie in jouw favoriete podcastapp.
