• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update (nieuwsbrief)
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026/2027
  • Contact
Recruitmenttech.nl
Hoe kies je een ATS dat past bij jouw organisatie?
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Webinar
    • ATS Evaluatie Scan
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Webinar
    • ATS Evaluatie Scan
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Wiebe Mulder (Jobmatix): ‘Rebranding van JobBoost.io naar Jobmatix is een logische stap’

Wiebe Mulder (Jobmatix): ‘Rebranding van JobBoost.io naar Jobmatix is een logische stap’

5 oktober 2022
in Zakennieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: jobboost.ioJobmatixprogrammatic job advertisingWiebe Mulder
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Het Brabantse recruitment software bedrijf JobBoost.io gaat verder onder de naam Jobmatix. De nieuwe naam sluit aan bij de groei van de organisatie de afgelopen jaren en de internationale ambities van het bedrijf. Tijdens een event op het onlangs betrokken nieuwe kantoor in Breda onthulde mede-oprichter Wiebe Mulder voor een select aantal genodigden de nieuwe naam. Recruitment Tech was erbij en kreeg Mulder ook voor de microfoon te spreken.

Grootste Europese programmatic speler

JobBoost.io werd opgericht in 2016. Het bedrijf levert een oplossing in de vorm van een tool voor jobboard marketing binnen recruitment. Met name bureaus en corporates worden middels deze tool ondersteunt bij de dagelijkse werving. In 2021 zette JobBoost.io vaart achter de missie van de driekoppige directie om dé grootste programmatic speler binnen Europa te worden.

Nieuwe naam

Om deze ambitie achterna te reizen werden er diverse stippen op de horizon uitgezet en afgekaderd. Naast de uitbreiding van het team en het doorontwikkelen van de tooling werd ook geconcludeerd dat een nieuwe naam en bijbehorend brand de organisatie ten goede zou komen. De afgelopen maanden is er hard gewerkt om dit te realiseren. Naast de integratie van verschillende bedrijfsprocessen is er ook opnieuw vorm gegeven aan het brand en de positionering van de organisatie.

Logische stap

“De rebranding van JobBoost.io naar Jobmatix.com is een logische stap in onze strategie om de leidende programmatic specialist van Europa te worden”, zegt Wiebe Mulder, één van de oprichters. “Onder de naam Jobmatix willen we onze marktpositie de komende jaren verder uitbouwen en onze tool blijven optimaliseren. We zijn in één klap fors gegroeid en doen middels deze stap eer aan onze expertise en technologie.”

“De rebranding is een logische stap in onze strategie om de leidende programmatic specialist van Europa te worden”

Voor gebruikers verandert er verder weinig; de oplossing en de functionaliteiten binnen de tool blijven zoals ze momenteel zijn. Wel wordt het dienstenaanbod aangepast en worden er uitgebreide onboardings en trainingstrajecten gegeven waardoor de tool makkelijker bestuurbaar wordt voor de gebruikers. Dit zal met video-ondersteuning, animatie en uitgeschreven handleidingen worden uitgebreid.

Kracht en vernieuwing

“De nieuwe naam en uitstraling draagt bij aan de bewustwording en trots van onze medewerkers en maakt ook voor klanten beter duidelijk wie we zijn, wat we doen en wat we willen. En de ambities reiken verder dan het beeld dat men vaak nog van ons heeft” volgens Mulder. Om verder te kunnen bouwen aan de merkwaarde, is voor een herkenbare naam gekozen. Jobmatix symboliseert kracht en vernieuwing. Het woord job is als herkenning gebleven en ook een knipoog naar het verleden.

🎯 Past jullie huidige ATS nog bij de organisatie?

ATS_Day is interessant als je wilt weten of er meer uit jullie recruitmentsysteem te halen valt.

✓ Evalueer jullie huidige ATS
✓ Ontdek nieuwe mogelijkheden rond AI en integraties
✓ Spreek experts en relevante ATS-leveranciers

11 november | Utrecht | Gratis 

Vorig artikel

Case_Day case: Verdiepen en automatiseren van matching (Strictly People)

Volgend artikel

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Gerelateerde Artikelen

Belgisch recruitmentplatform Spott haalt 21 miljoen dollar op
Zakennieuws

Belgisch recruitmentplatform Spott haalt 21 miljoen dollar op

Door Redactie
22 september 2026
Harver neemt Symphony Talent over en verbreedt recruitmentplatform
Zakennieuws

Harver neemt Symphony Talent over en verbreedt recruitmentplatform

Door Redactie
18 september 2026
Salesforce leidt investering van 166 miljoen dollar in HiBob
Zakennieuws

Salesforce leidt investering van 166 miljoen dollar in HiBob

Door Redactie
11 september 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

10 trends uit de 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026

10 trends uit de 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026

29 september 2026
Drie recruiters evalueren hun ATS met een checklist in een informele kantoorsetting

Past jouw huidige ATS nog bij je organisatie? Zo ontdek je het

28 september 2026
Hans Scheers (Experts in Flex): ‘AI als USP? Dan is het eigenlijk geen USP meer’

Hans Scheers (Experts in Flex): ‘AI als USP? Dan is het eigenlijk geen USP meer’

28 september 2026

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Belgisch recruitmentplatform Spott haalt 21 miljoen dollar op

Belgisch recruitmentplatform Spott haalt 21 miljoen dollar op

22 september 2026
Record: 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026, 29 tools en 6 cases

Record: 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026, 29 tools en 6 cases

25 september 2026
Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

2 september 2026

VACATURES

Head of Revenue Operations bij Tellent in Amsterdam

Customer Success Manager (Recruitment Tech) bij Floyd & Hamilton in Amsterdam

Senior Customer Success Manager bij Beeple in België

Bekijk alle vacatures | Plaats vacature

CAREER MOVES

Rob Earles: Head of UK bij daidalo

Ellemiek Wintjes: Technical Product Manager bij Byner

Sebastiaan Houtgraaf: Implementation Manager bij Jobylon

Bekijk alle career moves | Plaats career move

Bekijk alle vacatures | Plaats jouw vacature

Volgend artikel
Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): 'Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal'

  • Recruitment Tech Awards 2026
  • Recruitment Tech Awards_Day 2026
  • Recruitment Tech Demo_Day 2027
  • Recruitment Tech ATS_Day 2026
  • Recruitment Tech Landscape
  • Recruitment Tech Magazine
  • Career Moves
  • Vacatures

Laatste artikelen

10 trends uit de 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026

10 trends uit de 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026

29 september 2026
Drie recruiters evalueren hun ATS met een checklist in een informele kantoorsetting

Past jouw huidige ATS nog bij je organisatie? Zo ontdek je het

28 september 2026
Hans Scheers (Experts in Flex): ‘AI als USP? Dan is het eigenlijk geen USP meer’

Hans Scheers (Experts in Flex): ‘AI als USP? Dan is het eigenlijk geen USP meer’

28 september 2026
Record: 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026, 29 tools en 6 cases

Record: 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026, 29 tools en 6 cases

25 september 2026
Inzending Awards: Tijd tot aanname bijna gehalveerd en 75% rondt assessment af met AI-recruiter (Hunkemöller)

Inzending Awards: Tijd tot aanname bijna gehalveerd en 75% rondt assessment af met AI-recruiter (Hunkemöller)

24 september 2026

Meest gelezen

Belgisch recruitmentplatform Spott haalt 21 miljoen dollar op

Belgisch recruitmentplatform Spott haalt 21 miljoen dollar op

22 september 2026
Record: 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026, 29 tools en 6 cases

Record: 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026, 29 tools en 6 cases

25 september 2026
Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

2 september 2026
Inzending Awards: Van impressie tot hire: recruitment- en campagnerendement écht meetbaar (KPN)

Inzending Awards: Van impressie tot hire: recruitment- en campagnerendement écht meetbaar (KPN)

18 september 2026
Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

1 september 2026

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >

Security Verification

For security purposes, please solve this simple puzzle to verify you are human before sending an OTP.

Puzzle Question =
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Webinar
    • ATS Evaluatie Scan
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland