In de nieuwe rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: 32,5% van het recruitmentbudget gaat naar tech in 2021, vijf procent meer dan 2020.
Recruitmentbudget naar tech
In de Recruitment Tech Survey 2021 vroegen we participanten hoeveel procent van het recruitmentbudget binnen hun organisatie in 2020 naar recruitmenttechnologie ging:
Bij het merendeel van de participanten ging 10 tot 20% van het recruitmentbudget van de organisatie naar recruitmenttechnologie. Bij ruim acht procent van de participanten werd zo’n 50% van het budget besteed aan tech.
We vroegen de respondenten (recruiters, hr- en arbeidsmarktcommunicatieprofessionals) ook naar hun verwachtingen voor 2021. Bijna 10% van de participanten verwacht dat 50% van het recruitmentbudget in 2021 wordt besteed aan recruitmenttechnologie. De overgrote meerderheid geeft aan dat dit percentage zeker tussen de 10 en 50% zal liggen, waarbij een enkeling ook aangeeft dat liefst 100% van het budget geïnvesteerd zal worden in tech.
Zowel bij participanten werkzaam bij corporates als bij bureaus, werd zo’n 25% van het recruitmentbudget besteed aan technologie. In 2021 ligt deze verwachting een stuk hoger, met 31,1% bij de corporates en 32,8% bij de bureaus. In het algemeen blijkt uit het onderzoek dat de investeringen in tech vanuit het recruitmentbudget met zo’n 5% stijgen in 2021 ten opzichte van 2020.
Over de Recruitment Tech Survey 2021
Welke ervaringen hebben gebruikers van recruitmenttooling met hun leveranciers? Dat zocht Recruitment Tech uit in de Recruitment Tech Survey 2021. Hierin wordt onder meer duidelijk welke leveranciers gebruikers aanbevelen en welke niet. Dit brengen we met dit nieuwe jaarlijkse onderzoek onder recruiters, hr- en arbeidsmarktcommunicatieprofessionals vanaf nu jaarlijks in kaart. In maart worden alle resultaten van de Recruitment Tech Survey 2021 gepresenteerd. Om op de hoogte te blijven, meld je je gratis aan voor de wekelijkse e-mail update.
