• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update (nieuwsbrief)
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026/2027
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • AwardsSTEM T/M 15 OKT.
    • StemmenT/M 15 OKT.
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • AwardsSTEM T/M 15 OKT.
    • StemmenT/M 15 OKT.
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Sneller matchen met Company Fit: "Potentie en de match met de cultuur veel belangrijker dan cv"

Sneller matchen met Company Fit: “Potentie en de match met de cultuur veel belangrijker dan cv”

28 juni 2021
in Zakennieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: CompanyMatchHR-techrecruitmentrecruitment techtechnologie
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

CompanyMatch en The Talent Inn zijn een samenwerking aangegaan, om alleen kandidaten voor te stellen die volledig voldoen aan zowel de Job Fit als de Company Fit criteria.

Tijd

Een succesvolle plaatsing van een kandidaat vraagt om zoveel meer dan alleen het voorstellen van de kandidaat. De meeste tijd voor de recruitment consultant zit ‘m in het vinden (sourcen), activeren, matchen en enthousiasmeren van meerdere kandidaten. Sneller en beter matchen op basis van company fit scheelt daarom tijd, geld en frustratie. De gevalideerde en data gedreven match technologie van CompanyMatch helpt recruitment consultants van uitzendorganisaties en werving & selectiekantoren bij het slimmer & sneller vinden en matchen van kandidaten met openstaande vacatures van opdrachtgevers op basis van Company Fit. Gecombineerd en geautomatiseerd met de job fit beschik je als arbeidsbemiddelaar over een krachtige combinatie en propositie om de beste kandidaat te vinden, te matchen, voor te stellen en te plaatsen bij je opdrachtgevers.

Match met de cultuur

The Talent Inn is een ervaren en gespecialiseerd werving & selectie bureau gericht op Finance, Risk, Audit, Compliance en Data profielen die deze belofte aan haar opdrachtgevers waarmaakt. Ilona Hofland, Talent Partner bij The Talent Inn: “Onze focus heeft nooit gelegen op het cv van een professional; wij vinden de potentie en de match met de cultuur van de organisatie veel belangrijker. Via The Talent Inn bieden we organisaties en professionals een 5-sterren job matching ervaring aan; wij breiden job fit uit met een company fit op persoonlijkheid & cultuur.” TTI stelt alleen kandidaten voor die volledig voldoen aan zowel de Job Fit als de Company Fit criteria. Hoe? Dat vertellen ze zelf in bovenstaande video.

Over CompanyMatch

CompanyMatch is dé oplossing voor elk Employer Brand dat talent wil aantrekken op basis van Cultural Fit. 85% van alle werkzoekenden zoekt tijdens het online oriëntatieproces naar informatie over de bedrijfscultuur, drijfveren en waarden van de organisatie. Dit zijn de belangrijkste factoren voor een kandidaat bij het overwegen van een nieuwe werkgever. CompanyMatch matcht en converteert talent met behulp van een intelligent algoritme op basis van Cultural Fit.

🎯 Past jullie huidige ATS nog bij de organisatie?

ATS_Day is interessant als je wilt weten of er meer uit jullie recruitmentsysteem te halen valt.

✓ Evalueer jullie huidige ATS
✓ Ontdek nieuwe mogelijkheden rond AI en integraties
✓ Spreek experts en relevante ATS-leveranciers

11 november | Utrecht | Gratis 

Vorig artikel

Friday Fact: Recruitmentsystemen en recruitmentsites meest gebruikte tooling onder recruiters

Volgend artikel

Deel III: Het evalueren van recruitmenttechnologie, 10 functies om te overwegen voordat je het aanschaft

Gerelateerde Artikelen

Belgisch recruitmentplatform Spott haalt 21 miljoen dollar op
Zakennieuws

Belgisch recruitmentplatform Spott haalt 21 miljoen dollar op

Door Redactie
22 september 2026
Harver neemt Symphony Talent over en verbreedt recruitmentplatform
Zakennieuws

Harver neemt Symphony Talent over en verbreedt recruitmentplatform

Door Redactie
18 september 2026
Salesforce leidt investering van 166 miljoen dollar in HiBob
Zakennieuws

Salesforce leidt investering van 166 miljoen dollar in HiBob

Door Redactie
11 september 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

‘ATS kiezen op basis van een mooie demo? Dat gaat vaak mis’

‘ATS kiezen op basis van een mooie demo? Dat gaat vaak mis’

6 oktober 2026
Deepfakes aan de sollicitatietafel: recruitment wordt een cybersecurityvraagstuk

Deepfakes aan de sollicitatietafel: recruitment wordt een cybersecurityvraagstuk

5 oktober 2026
Dit zijn de recruitmentsoftware updates van september 2026

Dit zijn de recruitmentsoftware updates van september 2026

3 oktober 2026

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

1 oktober 2026
Belgisch recruitmentplatform Spott haalt 21 miljoen dollar op

Belgisch recruitmentplatform Spott haalt 21 miljoen dollar op

22 september 2026
Record: 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026, 29 tools en 6 cases

Record: 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026, 29 tools en 6 cases

25 september 2026

VACATURES

Online Marketing & Campaign Specialist (Senior) bij MrWork in Rotterdam

Business Development Representative bij Beeple in België

Business Development Representative bij Selection Lab in Amsterdam

Bekijk alle vacatures | Plaats vacature

CAREER MOVES

Greg DiTullio: Chief Operating Officer bij Carv

Michel Rijnders: Functioneel Beheerder Recruitment bij ’s Heeren Loo

Wesley Brits: Founding Account Executive bij Wintro

Bekijk alle career moves | Plaats career move

Bekijk alle vacatures | Plaats jouw vacature

Volgend artikel
Deel III: Het evalueren van recruitmenttechnologie, 10 functies om te overwegen voordat je het aanschaft

Deel III: Het evalueren van recruitmenttechnologie, 10 functies om te overwegen voordat je het aanschaft

  • Recruitment Tech Awards 2026
  • Recruitment Tech Awards_Day 2026
  • Recruitment Tech Demo_Day 2027
  • Recruitment Tech ATS_Day 2026
  • Recruitment Tech Landscape
  • Recruitment Tech Magazine
  • Career Moves
  • Vacatures

Laatste artikelen

‘ATS kiezen op basis van een mooie demo? Dat gaat vaak mis’

‘ATS kiezen op basis van een mooie demo? Dat gaat vaak mis’

6 oktober 2026
Deepfakes aan de sollicitatietafel: recruitment wordt een cybersecurityvraagstuk

Deepfakes aan de sollicitatietafel: recruitment wordt een cybersecurityvraagstuk

5 oktober 2026
Dit zijn de recruitmentsoftware updates van september 2026

Dit zijn de recruitmentsoftware updates van september 2026

3 oktober 2026
Recruitment Tech Monthly oktober 2026: recordaantal Awards-inzendingen en overnames bij Harver en HiBob

Recruitment Tech Monthly oktober 2026: recordaantal Awards-inzendingen en meerdere overnames

1 oktober 2026
Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

1 oktober 2026

Meest gelezen

Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

1 oktober 2026
Belgisch recruitmentplatform Spott haalt 21 miljoen dollar op

Belgisch recruitmentplatform Spott haalt 21 miljoen dollar op

22 september 2026
Record: 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026, 29 tools en 6 cases

Record: 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026, 29 tools en 6 cases

25 september 2026
Inzending Awards: Van impressie tot hire: recruitment- en campagnerendement écht meetbaar (KPN)

Inzending Awards: Van impressie tot hire: recruitment- en campagnerendement écht meetbaar (KPN)

18 september 2026
10 trends uit de 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026

10 trends uit de 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026

29 september 2026

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >

Security Verification

For security purposes, please solve this simple puzzle to verify you are human before sending an OTP.

Puzzle Question =
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland