Wat waren de hoogte- en dieptepunten van 2025 op het gebied van recruitmenttechnologie en AI? En wat zijn de trends voor 2026? In de Recruitment Tech Outlook 2026 blikken hosts Martijn Hemminga en Jasper Spanjaart terug op 2025 én vooruit op 2026. Te gast in de studio: Caroline Pols (UP in Business), Leon Buijsman (Ubeeo), Marije Kromkamp (EmployConnect) en René Zwijnenburg (In2Dialog).
Nieuwe talkshow
In de WBNRS-studio tijd om terug te blikken én vooruit te kijken naar wat komen gaat in de wereld van recruitmenttechnologie. Tijdens de show van zo’n 85 minuten doken we met gasten in een veelvoud aan relevante thema’s. Waar ligt nu écht de toegevoegde waarde van AI en automatisering voor het recruitmentproces? En waar liggen voor recruiters kansen om latent werkzoekenden met de juiste technologie te vinden én te benaderen?
Onderzoeksresultaten uit de Recruitment Tech Benchmark
Tijdens de Outlook 2026 doken we in de belangrijkste trends, én werden enkele resultaten uit de Recruitment Tech Benchmark behandeld. De Benchmark, die in 2026 de Recruitment Tech Survey vervangt, is specifiek relevant voor gebruikers van recruitmentsoftware in de Benelux. Als gebruiker je de benchmark het hele jaar invullen en je ontvangt binnen 48 jouw gepersonaliseerde rapport van meer dan 45 pagina’s.
Hoeveel procent van het recruitmentproces is bijvoorbeeld geautomatiseerd in 2025? Volgens de Benchmark ligt dit percentage nu op 38%, tegenover 39% in 2024
Hoeveel procent van het recruitmentproces is bijvoorbeeld geautomatiseerd in 2025? Volgens de Benchmark ligt dit percentage nu op 38%, tegenover 39% in 2024. En hoeveel procent van het recruitmentproces zal naar verwachting geautomatiseerd zijn in 2026? De Benchmark stelt: 49% (in het onderzoek voor 2024: 50%).
Investeringen en overnames
Genoeg te doen én te beleven in de wereld van recruitmenttechnologie in 2025. En zo ook weer de nodige investeringen van eigen bodem: Main Capital Partners investeerde in Jobdigger, Cruit haalde een nieuwe investeringsronde binnen voor zijn referral-app én het Rotterdams Avery haalde 300.000 op. En bij onze zuiderburen haalde Taglayer 800.000 op, Spott 2,8 miljoen én Saply 300.000.
De grote bombshells: Workday dat Paradox overnam en SAP dat SmartRecruiters overnam als onderdeel van consolidatie in de ATS-markt.
Consolidaties werden tevens the name of the game. In Nederland werd de overname van Recrubo door Carv ontvangen als groot nieuws en internationaal gebeurde ook het nodige. Met grote bombshells: Workday dat Paradox overnam en SAP dat SmartRecruiters overnam als onderdeel van consolidatie in de ATS-markt.
Luister naar de Recruitment Tech Outlook 2026 als podcast
Zoals je van ons gewend bent: je kunt de uitzending ook volledig terugluisteren als podcast, via Spotify, Apple Podcasts of jouw favoriete podcastplatform. Met hosts hosts Martijn Hemminga en Jasper Spanjaart. En te gast: Caroline Pols (UP in Business), Leon Buijsman (Ubeeo), Marije Kromkamp (EmployConnect) en René Zwijnenburg (In2Dialog).
