Heb jij een innovatieve recruitmenttool ontwikkeld of maak je impact met recruitmenttools? Zend dan in voor de Recruitment Tech Awards 2025 die 6 november worden uitgereikt tijdens het Recruitment Tech Event 2025 in Utrecht. Twijfel je echter of jouw tool of case wel inzendwaardig is? Maak dan tot en met 4 september 2025 gebruik van de Precheck van de Recruitment Tech Awards.
Wat is de Precheck
In de Precheck leg je jouw case of tool in het kort voor aan de organisatie van de Recruitment Tech Awards. Je krijgt dan binnen 2 werkdagen één-op-één feedback via e-mail en eventueel ook nog tips om jouw inzending definitief in te zenden. Uiteraard is het gebruikmaken van de Precheck geen garantie dat je door de Voorselectie komt van de Vakjury. De Vakjury is niet bij de Precheck betrokken.
Deadline inzenden
Tot en met donderdag 4 september 2025 17.00 uur kun je jouw potentiële inzending laten doorlichten door de organisatie in de Precheck. Tot en met woensdag 10 september 2025 kun je inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025. Ga naar de Precheck.
Planning 2025
Bekijk hieronder de planning van de Recruitment Tech Awards 2025:
2 juli: Start inzenden
10 september: Einde inzenden
16 september: Voorselectie bekend
29 september: Presentatie vakjury
1 oktober: Nominaties bekend
2 oktober: Start publieksjury
16 oktober: Einde publieksjury
6 november: Uitreiking tijdens RTE25 >
Terugblik uitreiking
Bekijk hieronder de uitreiking terug van de 10e editie van de Recruitment Tech Awards in 2024:
