De Recruitment Tech Survey biedt waardevolle inzichten in de wereld van recruitmenttechnologie. Eén van de opvallende trends in de editie van 2024 is de subtiele verschuiving in hoe organisaties bepalen welke recruitmentsoftware ze gebruiken. Hoewel centrale besluitvorming nog steeds dominant is, lijkt de balans langzaam te verschuiven naar een meer hybride aanpak.
Centrale besluitvorming nog steeds leidend
Uit de survey blijkt dat bij de meerderheid van de internationale organisaties (51,9%) nog steeds centraal wordt bepaald welke recruitmentsoftware gebruikt moet worden. Dit percentage is echter wel gedaald ten opzichte van 2023, toen het nog 59,5% betrof.
Opmars van hybride besluitvorming
Een interessante ontwikkeling is de toename van organisaties die kiezen voor een combinatie van centrale en decentrale besluitvorming. In 2024 gaf 27,8% van de respondenten aan dat deze hybride aanpak wordt gehanteerd, een flinke stijging ten opzichte van de 16,4% in 2023.
Decentrale keuze stabiliseert
Bij 20,4% van de ondervraagde organisaties mogen afdelingen of vestigingen zelf bepalen welke recruitmentsoftware ze willen gebruiken. Dit percentage is licht gedaald ten opzichte van 2023 (24,1%), maar blijft een significante minderheid vertegenwoordigen.
Download de Recruitment Tech Survey 2024
Wat voor tooling gebruiken Nederlandse recruiters het meest? Waar wordt in 2024 nog meer in geïnvesteerd? Je leest het allemaal terug in de Recruitment Tech Survey 2024, het grootste onafhankelijke onderzoek onder gebruikers van recruitmenttooling in Nederland. Compleet met gebruikerstrends en ervaringen van gebruikers — een must voor de boekenkast, thuis of op kantoor. De Recruitment Tech Survey 2024 is gratis te downloaden in pdf-vorm of te koop als hard copy.
