Het Zweedse Jobylon heeft Trustcruit overgenomen. Trustcruit is een SaaS-bedrijf dat gespecialiseerd is in feedback bij recruitment en technologie voor bedrijfsanalyses. “Tools die de ervaringen van kandidaten en medewerkers in kaart brengen zijn essentieel voor werkgevers die de tevredenheid en het welzijn van hun personeel willen verbeteren”, stelt Aref Abedi, CEO van Jobylon.
🏆Wie winnen de Recruitment Tech Awards 2026? Ontdek de meest innovatieve tools en effectieve cases tijdens Awards_Day op 1 december in Utrecht. Meld je nu aan!👉
Focus op datagedreven recruitment
Deze overname draait Jobylon vooral om één ding, zo meldt de Zweedse leverancier: innovatieve, datagedreven oplossingen die het recruitmentproces verbeteren voor zowel kandidaten als werkgevers wereldwijd. “Door het hoge personeelsverloop in Europa is het voor bedrijven van cruciaal belang om talent aan te trekken en te behouden”, zo stelt het bedrijf. “Tools die de ervaringen van kandidaten en medewerkers in kaart brengen zijn essentieel voor werkgevers die de tevredenheid en het welzijn van hun personeel willen verbeteren.”
“Door het hoge personeelsverloop in Europa is het voor bedrijven van cruciaal belang om talent aan te trekken en te behouden.”
“De manier waarop werkgevers talent aantrekken en behouden zal centraal staan in het licht van de veranderingen in de arbeidsmarkt die worden aangedreven door AI en andere factoren”, stelt Aref Abedi, CEO van Jobylon. “Deze overname sluit aan bij onze visie om HR-teams te ondersteunen met data en technologie om toekomstige uitdagingen aan te gaan. We geloven in samenwerken met de besten, en dat is precies wat kandidaten en onze klanten krijgen met Trustcruit: een fenomenaal product en een toegewijd team.”
Waardevolle inzichten door data
Met meer dan 20 miljoen enquête-antwoorden van 3 miljoen kandidaten, medewerkers en hiring managers wereldwijd, biedt Trustcruit inzichten aan bedrijven voor interne en externe benchmarking van kandidaat- en werknemerservaringen. Deze data is met name relevant voor werkgevers, aangezien ongeveer 30% van de Europese werknemers overweegt om binnen 12 maanden hun baan op te zeggen. “De juiste data en technologie zijn essentieel voor werkgevers om effectieve strategieën te ontwikkelen om talent te behouden”, zo stelt Jobylon.
“Deze overname zal een gamechanger zijn voor bedrijven die datagedreven recruitmentbeslissingen willen nemen die zowel hun medewerkers als hun bedrijf ten goede komen.”
Simon Werner-Zankl, CEO van Trustcruit, is enthousiast over de overname. “We zijn verheugd om ons aan te sluiten bij Jobylon en samen de HR-technologie naar een hoger niveau te tillen. Deze overname zal een gamechanger zijn voor bedrijven die datagedreven recruitmentbeslissingen willen nemen die zowel hun medewerkers als hun bedrijf ten goede komen.”
Samenwerking en groei
Als onderdeel van de overname zal het team van Trustcruit zich aansluiten bij Jobylon. Abedi blijft aan als CEO en brengt zijn expertise en inzichten mee om de productontwikkeling en de klantenservice te versnellen. Trustcruit behoudt tegelijkertijd óók haar huidige merknaam om de continuïteit voor klanten te waarborgen en de focus op het opbouwen van sterke partnerrelaties te behouden.
De overname is mede mogelijk gemaakt door de steun van Verdane, een private equity-firma die gespecialiseerd is in het opschalen van B2B SaaS-bedrijven. “We volgen de groei van Jobylon al geruime tijd en zijn onder de indruk van het product en de impact ervan op de recruitmentsector”, stelt Iikka Moilanen, Principal bij Verdane. “Deze investering weerspiegelt ons geloof in de kracht van Jobylons managementteam, technologie en groeistrategie. Dit is de eerste stap in een spannende reis en we kijken ernaar uit Jobylon te ondersteunen bij hun verdere innovatie en uitbreiding van hun marktleiderschap.”
Fotocredit: Jobylon. Links: Aref Abedi (Jobylon). Rechts: Simon Werner-Zankl (Trustcruit).
