Na een lang juryproces én honderden publieksstemmen was er dan eíndelijk een prijs te verdelen. De best tool in de Recruitment Tech Awards 2023 ging naar Taglayer. Recruitment Tech ging na afloop van de Award-uitreiking in gesprek met Willem Drijver, oprichter van Taglayer. Bekijk het video-interview hieronder.
‘Een laagje er overheen’
We zorgen er eigenlijk voor dat iedereen een persoonlijke ervaring krijgt op de website. Wij zorgen ervoor dat iedereen, álle bezoekers een persoonlijke ervaring krijgen. Je kan eigenlijk zien dat wij van één miljoen websites, één website maken maken. De tracking code wordt geïnstalleerd, waarna we beginnen met het opbouwen van profielen van de bezoekers. Vervolgens leggen we eigenlijk een laagje over de website heen en dat is dan de gepersonaliseerde laag.”
“Dus wij taggen alles: we weten waar de vacature is, waar het allemaal over gaat. Dus dan kun je bijvoorbeeld de locatie, het interessegebied, uit de vacaturetekst halen. We doen we ook analyses op basis van AI, zodat we dat alles goed kunnen analyseren. Het zit hem in de naam, we leggen er dus een laagje overheen: Taglayer. Dus zo kan je het ook een beetje onthouden.”
35% extra sollicitaties
En dat is allemaal vooral goed voor de conversie, zegt Drijver. Oftewel: doorclicks én sollicitanten. “Onze klanten zien gemiddeld een conversiestijging, dus extra sollicitaties van ongeveer 35 procent. Dus daar zijn altijd heel erg blij mee.”
“Iedereen die een website heeft, die kan Taglayer eigenlijk gebruiken.”
Taglayer werkt dan ook niet voor een specifieke organisatietak. “Iedereen die een website heeft, die kan Taglayer eigenlijk gebruiken. Iedereen die extra conversies wil behalen of extra sollicitaties wil behalen, die kan op onze website de Forever Free-versie gebruiken.”
‘Onze tool is nooit klaar’
Qua doelgroep, is Taglayer wél duidelijk. “We richten ons voornamelijk op marketeers, omdat die vaak heel veel ideeën hebben. En zij willen die ideeën ook écht uitwerken op de website en meer sollicitaties binnenhalen. Dus die geven we eigenlijk de tools om dat te gaan doen zónder te moeten coderen. Op een hele makkelijke manier.”
“We hebben ons echt heel erg lang gefocust op de tool zo goed, zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken én zo toegankelijk mogelijk te maken voor iedereen. Daar zijn we nu in geslaagd.”
“Onze tool is nooit klaar, maar het is heel erg stabiel en het werkt heel erg goed. Wat betreft de roadmap zijn vooral integraties met Applicant Tracking-systemen (ATS) maken interessant en en heel erg inzetten op de sales. We hebben ons echt heel erg lang gefocust op de tool zo goed, zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken én zo toegankelijk mogelijk te maken voor iedereen. Daar zijn we nu in geslaagd. Dus nu draait het echt over de uitrol.”
