De recruitmenttech-markt is continu in beweging. Professionals wisselen van rol, maken de stap naar een nieuwe organisatie of starten juist bij een leverancier, bureau of corporate recruitmentteam. Toch bleef één vraag vaak onbeantwoord: waar deel je die carrièrestap met de juiste doelgroep? Daar brengt Recruitmenttech.nl verandering in met de nieuwe rubriek Career Moves. Een vaste plek waar beweging in recruitment tech zichtbaar wordt gemaakt. Voor én door de sector.
Voor wie is Career Moves bedoeld?
Career Moves richt zich op iedereen die actief is binnen recruitment tech. Of je nu:
-
werkt bij een leverancier van recruitmentsoftware
-
consultant bent op het gebied van implementatie of selectie van recruitmenttechnologie
-
vanuit bureauzijde verantwoordelijk bent voor de tech stack
-
inhouse of corporate recruitmenttech beheert of doorontwikkelt
Elke nieuwe stap binnen dit speelveld is relevant. Juist omdat recruitment tech een niche is waarin kennis, ervaring en netwerken sterk met elkaar verweven zijn.
Zo werkt het: eenvoudig en snel aangeleverd
Een career move doorgeven is bewust laagdrempelig ingericht. Via een online formulier lever je:
-
de belangrijkste informatie over de nieuwe rol
-
de naam van de organisatie
-
een korte toelichting
-
een goede, representatieve foto
Na inzending bekijkt de redactie de aanmelding, redigeert waar nodig en plant de publicatie in. Geen gedoe, wel professioneel gepresenteerd.
Meer zichtbaarheid dan alleen de website
Een career move verschijnt niet alleen op Recruitmenttech.nl. Elke publicatie krijgt extra bereik via meerdere kanalen:
-
een plaatsing op LinkedIn
-
opname in de wekelijkse Recruitmenttech-nieuwsbrief die elke dinsdag verschijnt
Dat betekent zichtbaarheid bij duizenden professionals die actief zijn in recruitment, HR en technologie.
De eerste resultaten liegen niet
De afgelopen weken zijn de eerste Career Moves gepubliceerd. Die werden goed gelezen op de website en zorgden ook voor bovengemiddelde interactie op LinkedIn en in de nieuwsbrief. Dat bevestigt wat veel mensen al vermoedden: de markt wil weten wie waar zit, wie welke stap maakt en hoe het speelveld zich ontwikkelt.
Jouw stap hoort erbij
Heb jij een nieuwe baan in recruitment tech? Of heb je net een nieuwe collega aangenomen die zich met recruitmenttechnologie bezighoudt? Dan hoort die stap thuis in Career Moves. Niet als persbericht, maar als relevant nieuws voor de sector. Vul hem zelf in.
