• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026Laatste kans!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026Laatste kans!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitment Tech Monthly maart: nieuwe podcasts en vooruitblik op Survey en Trend_Day

Recruitment Tech Monthly maart: nieuwe podcasts en vooruitblik op Survey en Trend_Day

9 maart 2023
in Monthly
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: aiai in recruitmentFelix HermsenJobPageMartijn HemmingaMonthlyNeurolyticsNieuwsPatrick BoonstrapodcastRecruitment Tech MonthlyRecruitment Tech Survey 2023recruitmenttechnologieRecruitNowSidney HieleTrend_Day
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

In de Recruitment Tech Monthly maart blikt host Martijn Hemminga terug op het laatste nieuws in de wereld van recruitmenttechnologie en kijkt hij vooruit naar Recruitment Tech Trend_Day en de publicatie van de Recruitment Tech Survey. Kijk of luister de uitzending hieronder terug.

Nieuwe podcasts galore

Zoals gebruikelijk blikten we in de Monthly-uitzending terug op de afgelopen maand in recruitmenttechland. Het was een maand waarin Recruitment Tech maar liefst twee nieuwe podcasts presenteerde. In de nieuwe podcastserie Succesvol met Recruitment Software bespreken co-hosts Martijn Hemminga en Daan Huisman alle ins en outs van hoe je als bureau óf corporate succesvol kunt zijn in het selecteren en implementeren van recruitmentsoftware.

“We gaan op zoek naar alle antwoorden rondom AI.”

Daarnaast presenteerde Recruitment Tech deze week een gloednieuwe Engelstalige podcast: AI in Recruitment. In de nieuwe serie duiken hosts Martijn Hemminga en Jasper Spanjaart in de fascinerende wereld van Artificial Intelligence (AI). “Het was heel snel en makkelijk om het alleen te hebben over ChatGPT, maar je merkt dat AI steeds vaker wordt gebruikt in alles wat we doen”, vertelt Hemminga in de Monthly-aflevering. “We gaan vooral samen live dingen zoeken en af en toe schuift een gast aan. We gaan op zoek naar alle antwoorden rondom AI.”

Tijd voor trends

We blikten tijdens de Monthly ook vooruit naar volgende week. Op 13 maart 2023 vindt namelijk de eerste editie van Recruitment Tech Trend_Day plaats. Dit nieuwe event staat in het teken van de belangrijkste trends binnen de recruitmenttechnologie voor 2023. Tijdens Trend_Day worden ook de eerste resultaten van de Recruitment Tech Survey 2023 gepresenteerd en de RT35 bekendgemaakt. Bestel snel jouw tickets, want op is op.

Drie best gelezen artikelen

Zoals gewoonlijk, werden de drie best gelezen artikelen uitgelicht tijdens de Monthly-aflevering. Sidney Hiele ging er met de honneurs vandoor. Het artikel met Patrick Boonstra’s vooruitblik op zijn mega techtrends werd het tweede meestgelezen artikel. Er was ook veel aandacht voor RecruitNow’s nieuwe AI-assistent.

  1. Sidney Hiele (JobPage): ‘Verschuiving van actief benaderen naar verleiden van de kandidaat’
  2. Patrick Boonstra: ‘Recruitmenttechnologie is leidend en volwassen geworden in bedrijfsstrategieën’
  3. RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

Monthly als podcast

De Recruitment Tech Monthly kun je als podcast terugluisteren op onze eigen site en via bekende podcast apps als Apple Podcasts, Google Podcasts, Stitcher en Spotify.

Vorig artikel

Dit zijn de 5 genomineerden voor de Startup Pitch van Demo_Day 2023

Volgend artikel

Alles over digitalisering op Werf& Bureaurecruitment live 2023

Gerelateerde Artikelen

Recruitment Tech Monthly mei 2026: EU AI Act-uitstel, nieuwe Nederlandse én Belgische tools en vibecoding
Monthly

Recruitment Tech Monthly mei 2026: EU AI Act-uitstel, nieuwe Nederlandse én Belgische tools en vibecoding

Door Alexander
7 mei 2026
Recruitment Tech Monthly april 2026: TMA breidt imperium verder uit en AI-CV wint Startup_Pitch
Monthly

Recruitment Tech Monthly april 2026: TMA breidt imperium verder uit en AI-CV wint Startup_Pitch

Door Alexander
31 maart 2026
Recruitment Tech Monthly maart 2026: investeringen, AI-bureaus groeien sneller en strijd om Startup_Pitch
Monthly

Recruitment Tech Monthly maart 2026: investeringen, AI-bureaus groeien sneller en strijd om Startup_Pitch

Door Martijn Hemminga
3 maart 2026
Recruitment Tech Monthly februari: aanklacht Eightfold AI, fusie in Nordics en Agentic AI nog in kinderschoenen
Monthly

Recruitment Tech Monthly februari: aanklacht Eightfold AI, fusie in Nordics en Agentic AI nog in kinderschoenen

Door Martijn Hemminga
2 februari 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Europa en recruitmenttech blijven achter in wereldwijde 'work tech'-investeringen in Q1 2026

Europa en recruitmenttech blijven achter in wereldwijde ‘work tech’-investeringen in Q1 2026

18 mei 2026
Taglayer en Revynu aanwezig met demo spot op Demo_Day in Utrecht

Taglayer en Revynu aanwezig met demo spot op Demo_Day in Utrecht

15 mei 2026
Deze tech talks volg je 21 mei tijdens Recruitment Tech Demo_Day

Deze tech talks volg je 21 mei tijdens Recruitment Tech Demo_Day

13 mei 2026
Recruitment Tech Magazine 26/27

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Je eigen ATS vibe-coden met AI: hype, hobby of serieuze strategie?

Je eigen ATS vibe-coden met AI: hype, hobby of serieuze strategie?

29 april 2026
AI-notulist aangeklaagd in VS: wat betekent dat voor jouw opnames van sollicitatiegesprekken?

AI-notulist aangeklaagd in VS: wat betekent dat voor jouw opnames van sollicitatiegesprekken?

20 april 2026
De beste recruitment marketing-leveranciers van Nederland volgens gebruikers in 2026

De beste recruitment marketing-leveranciers van Nederland volgens gebruikers in 2026

12 mei 2026
Volgend artikel
Alles over digitalisering op Werf& Bureaurecruitment live 2023

Alles over digitalisering op Werf& Bureaurecruitment live 2023

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Europa en recruitmenttech blijven achter in wereldwijde 'work tech'-investeringen in Q1 2026

Europa en recruitmenttech blijven achter in wereldwijde ‘work tech’-investeringen in Q1 2026

18 mei 2026
Taglayer en Revynu aanwezig met demo spot op Demo_Day in Utrecht

Taglayer en Revynu aanwezig met demo spot op Demo_Day in Utrecht

15 mei 2026
Deze tech talks volg je 21 mei tijdens Recruitment Tech Demo_Day

Deze tech talks volg je 21 mei tijdens Recruitment Tech Demo_Day

13 mei 2026
De beste recruitment marketing-leveranciers van Nederland volgens gebruikers in 2026

De beste recruitment marketing-leveranciers van Nederland volgens gebruikers in 2026

12 mei 2026

Bekijk deze verdiepende demo talks 21 mei op Demo_Day

11 mei 2026

Meest gelezen

Je eigen ATS vibe-coden met AI: hype, hobby of serieuze strategie?

Je eigen ATS vibe-coden met AI: hype, hobby of serieuze strategie?

29 april 2026
AI-notulist aangeklaagd in VS: wat betekent dat voor jouw opnames van sollicitatiegesprekken?

AI-notulist aangeklaagd in VS: wat betekent dat voor jouw opnames van sollicitatiegesprekken?

20 april 2026
De beste recruitment marketing-leveranciers van Nederland volgens gebruikers in 2026

De beste recruitment marketing-leveranciers van Nederland volgens gebruikers in 2026

12 mei 2026
Maarten van Zuijlenkom (WeAreHR): ‘Kandidaten liegen omdat het systeem hen daartoe dwingt’

Maarten van Zuijlekom (WeAreHR): ‘Kandidaten liegen omdat het systeem hen daartoe dwingt’

21 april 2026
Neurolytics lanceert nieuw recruitmentproduct: ‘Met Motiview maken we motivatie meetbaar’

Neurolytics lanceert nieuw recruitmentproduct: ‘Met Motiview maken we motivatie meetbaar’

30 april 2026

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland