• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
        • Vakjury
        • Voorwaarden
        • Veelgestelde vragen (FAQ)
        • Over de Recruitment Tech Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
        • Vakjury
        • Voorwaarden
        • Veelgestelde vragen (FAQ)
        • Over de Recruitment Tech Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Meer tijd voor klanten en kandidaten door robotisering in de backoffice (Luba Uitzendbureau)

Meer tijd voor klanten en kandidaten door robotisering in de backoffice (Luba Uitzendbureau)

14 september 2022
in Inzendingen 2022
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: 2021caseinzendingRecruitment Tech Awardsrecruitmenttechnologie
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Luba laat robots van VionA repeterende taken uitvoeren waardoor medewerkers blijer zijn en klanten en kandidaten beter geholpen kunnen worden.

Case van Luba Uitzendbureau

Omschrijving van de case

Luba werkt sinds enkele jaren met een centrale backoffice om de vestigingen zo veel mogelijk te ontlasten van administratieve handelingen. Hierdoor zijn nieuwe inzichten ontstaan in het type werk, maar met name ook de hoeveelheid administratie dat gevoerd wordt.

Samen met VionA is in kaart gebracht welke processen interessant zouden kunnen zijn voor automatisering. Voor een deel van deze processen bleek RPA de beste oplossing. RPA, de afkorting voor Robotic Process Automation, is een verzamelnaam voor de technologie van het automatiseren van processen door middel van virtuele robots.
RPA is met name heel handig gebleken voor de backoffice bij herhalende taken die in de verschillende systemen zelf uitgevoerd moeten worden. Voorbeelden hiervan zijn het verlengen van contracten, het verwerken van ziektemeldingen, maar ook het opvolgen van signaleringslijstjes voor faseverschuivingen of minimumlonen. Inmiddels verwerken robots ook de mutaties van gegevens in verschillende systemen.

De voordelen zijn niet alleen op de backoffice zichtbaar. De vestigingen krijgen van de robot de infomatie die ze nodig hebben snel en compleet aangeleverd, waardoor het snel en makkelijk is om beslissingen te nemen over bijvoorbeeld het verlengen van een contract. Doordat de robot ook meteen de antwoorden verwerkt zijn blijft de data foutloos en up-to date.

Nog een mooi voorbeeld is het verwerken van betermeldingen. Deze worden door een verzuimdienst in een portal aangeboden. Doordat de robot nu regelmatig controleert of er nieuwe berichten zijn en meteen de vestigingen op de hoogte brengt, zijn kandidaten weer sneller inzetbaar voor de klant.

Door met robots te werken heeft Luba niet alleen besparingen weten te realiseren doordat robots sneller en foutloos werken en daarnaast nooit vrij of ziek zijn, maar heeft hiermee ook het werkgeluk van de afdeling verhoogd. Zij werden namelijk ook niet blij van elke dag dezelfde taken uit te voeren.

Welke tooling is gebruikt in de case?

HelloFlex, VionA Webformulieren, VionA RPA robots, VerzuimExpert

Welk probleem is (deels) opgelost met de tool(ing)?

De grote hoeveelheid handmatige taken op de backoffice. Naast het feit dat een robot deze sneller kan uitvoeren waren de saaiste taken juist diegenen die het makkelijkst te automatiseren waren. Ook is het een oplossing voor de arbeidskrapte.

Wat was het resultaat van de case?

In een jaar tijd hebben de robots van VionA meer dan 2600 uur netto gewerkt voor Luba. Gemiddeld genomen werkt een robot 2 keer zo snel als een mens, neemt nooit pauze en is nooit ziek. Aangezien er de afgelopen jaar alleen maar meer automatiseringen bijgekomen zijn zal de besparing alleen maar groter worden.

Medewerkers van de backoffice zijn ook meer tevreden over hun werkzaamheden. Klusjes die voorheen elke dag precies hetzelfde moesten worden uitgevoerd hoeven nu niet meer.
Als een medewerker beter is wordt dit nu ook sneller gemeld bij de vestiging. Hierdoor zijn deze vaker de volgende dag weer in te plannen bij een klant. Dit heeft een positief effect op de omzet.

Waarom moet deze case een Recruitment Tech Award winnen?

Omdat het niet altijd om de tools zelf moet gaan, maar de processen die het ondersteunt. Er is geen tool in de markt die 100% van de behoefte van een onderneming dekt. Veel systemen laten zich koppelen, maar lang niet alle, en bijna geen enkele volledig. Daarnaast worden er binnen een tool ook veel handelingen verricht. VionA biedt hier een oplossing voor door robots te laten werken in en tussen de verschillende systemen die je hebt en daardoor een totaaloplossing te realiseren voor het proces. In dit proces kan een robot van VionA ook informatie uitvragen en verwerken. Luba heeft deze oplossing in een vroeg stadium omarmd en haalt hier mooie resultaten mee op het gebied van werktevredenheid, klanttevredenheid en efficiency.

Credits case

Anneliek Verhage – Luba
Malou Kerver – Luba
Madelon Meijer – Luba
Robin de robot 😉 – Luba/VionA
Sam van der Wagen – VionA
Jasper Verbunt – VionA

Vorig artikel

Hybride werkplatform maximaliseert de werving van kandidaten ondanks krapte (HuisartsenHulp)

Volgend artikel

Talent vinden en ontwikkelen met brain-based assessment games (Building Heroes)

Gerelateerde Artikelen

Candidate Experience Analytics Platform (Starred)
Inzendingen 2022

Candidate Experience Analytics Platform (Starred)

Door Redactie
14 september 2022
Nieuwe integratie met datagedreven aanpak en recruitment automation (Regiodienst)
Inzendingen 2022

Nieuwe integratie met datagedreven aanpak en recruitment automation (Regiodienst)

Door Redactie
14 september 2022
Talent vinden en ontwikkelen met brain-based assessment games (Building Heroes)
Inzendingen 2022

Talent vinden en ontwikkelen met brain-based assessment games (Building Heroes)

Door Redactie
14 september 2022
Hybride werkplatform maximaliseert de werving van kandidaten ondanks krapte (HuisartsenHulp)
Inzendingen 2022

Hybride werkplatform maximaliseert de werving van kandidaten ondanks krapte (HuisartsenHulp)

Door Redactie
13 september 2022

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Recruitment Tech Survey 2025: organisaties automatiseren 39% van hun proces; streven naar 50%

Recruitment Tech Survey 2025: organisaties automatiseren 39% van hun proces; streven naar 50%

9 juni 2025
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Homerun fuseert met Staff Squared (VK) en lanceert ‘volledig geïntegreerd’ HR-platform

Homerun fuseert met Staff Squared (VK) en lanceert ‘volledig geïntegreerd’ HR-platform

5 juni 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’

Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’

26 mei 2025
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Dit zijn de 10 jonge startups om 5 juni op Recruitment Tech Demo_Day te ontdekken

Dit zijn de 10 jonge startups om 5 juni op Recruitment Tech Demo_Day te ontdekken

21 mei 2025
Volgend artikel
Talent vinden en ontwikkelen met brain-based assessment games (Building Heroes)

Talent vinden en ontwikkelen met brain-based assessment games (Building Heroes)

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Recruitment Tech Survey 2025: organisaties automatiseren 39% van hun proces; streven naar 50%

Recruitment Tech Survey 2025: organisaties automatiseren 39% van hun proces; streven naar 50%

9 juni 2025
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Homerun fuseert met Staff Squared (VK) en lanceert ‘volledig geïntegreerd’ HR-platform

Homerun fuseert met Staff Squared (VK) en lanceert ‘volledig geïntegreerd’ HR-platform

5 juni 2025
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: 'Het versterkt recruiters'

Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’

4 juni 2025
Rogier van Hamburg (ImpactWork) en Femke Hellemons (Adecco Nederland): 'HR moet strategischer worden’

Rogier van Hamburg (ImpactWork) en Femke Hellemons (Adecco): ‘HR moet strategischer worden’

4 juni 2025

Meest gelezen

Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’

Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’

26 mei 2025
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Dit zijn de 10 jonge startups om 5 juni op Recruitment Tech Demo_Day te ontdekken

Dit zijn de 10 jonge startups om 5 juni op Recruitment Tech Demo_Day te ontdekken

21 mei 2025
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: 'Het versterkt recruiters'

Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’

4 juni 2025
Job van der Voort (Remote.com): ‘De kloof tussen talent en werkgevers wordt kleiner als je onze filosofie volgt’

Job van der Voort (Remote.com): ‘De kloof tussen talent en werkgevers wordt kleiner als je onze filosofie volgt’

9 mei 2023

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland