Recruitment analytics spelen een steeds belangrijkere rol voor recruiters en hr-managers. Met behulp van recruitment analytics kan je betere, datagedreven keuzes maken als het gaat om sourcing, selectie en hiring. In de 5-delige serie zetten we alles stap voor stap op een rij en leer je alles wat er is te leren over recruitment analytics. In deel 5 delen we vijf belangrijke tools voor recruitment analytics.
Tools
Er zijn heel wat tools die kunnen helpen met recruitment analytics. Zo zijn er tools die je helpen met het verzamelen van data, tools die de data kunnen verwerken en presenteren en tools die het recruitmentproces optimaliseren op basis van de gevonden conclusies in de data. Hieronder 5 handige tools.
Verder lezen? Word member van de Recruitment Tech Club
Om dit artikel te kunnen lezen moet je member zijn van de gloednieuwe Recruitment Tech Club. Je krijgt dan niet alleen toegang tot dit artikel maar ook tientallen andere artikelen, exclusieve online events, korting op fysieke events en nog veel meer. En wil je ook nog toegang tot alle betaalde events? Dan is er de Recruitment Tech Club Premium. Profiteer tijdelijk van 25% lanceringskorting.
Al member? Log dan hier in
