Recruitment analytics spelen een steeds belangrijkere rol voor recruiters en hr-managers. Met behulp van recruitment analytics kan je betere, datagedreven keuzes maken als het gaat om sourcing, selectie en hiring. In de 5-delige serie zetten we alles stap voor stap op een rij en leer je alles wat er is te leren over recruitment analytics. In deel 5 delen we vijf belangrijke tools voor recruitment analytics.
Tools
Er zijn heel wat tools die kunnen helpen met recruitment analytics. Zo zijn er tools die je helpen met het verzamelen van data, tools die de data kunnen verwerken en presenteren en tools die het recruitmentproces optimaliseren op basis van de gevonden conclusies in de data. Hieronder 5 handige tools.
Ontgrendel dit artikel
Wil je dit artikel gratis lezen? Vul je e-mailadres in en ontgrendel de content. Je ontvangt dan tevens iedere dinsdag de e-mail update met het laatste nieuws op het gebied van recruitmenttechnologie (indien je nog niet geabonneerd was).
