• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Help je medewerkers met deze 6 loopbaantools voor werkgevers

Help je medewerkers met deze 6 loopbaantools voor werkgevers

1 december 2020
in Tools
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: arbeidsmarktloopbaanloopbaanassessmentsomscholingrecruitmenttools loopbaan
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Hoe gaan we medewerkers nieuw perspectief bieden op de arbeidsmarkt als ze van werk naar werk moeten? Deze vraag wordt in deze coronatijd steeds belangrijker. Recruitment Tech zet zes loopbaantools voor werkgevers op een rij.

Jobport.nl

Jobport is een betaalde tool en geeft op een zeer gebruiksvriendelijke manier inzicht in alle vacatures van Nederland. Dat vergroot al kansen, maar de synoniemen tool voor de gezochte functie is daadwerkelijk een kansen multiplier. Daarmee reduceer je het missen van relevante vacatures tot het minimum en vind je drie keer zoveel vacatures als nu.

LDC Business

LDC is een softwarebedrijf dat innovatieve online loopbaaninstrumenten en tests ontwikkelt voor professionals op het vlak van HRM, re-integratie, loopbaan- en studiekeuze. En: de individuele uitslagen van deze testen direct koppelt aan de best passende beroepen en vacatures. Maurice Vermunt van LDC vertelt op 10 december tijdens het Werf& Seminar: Loopbaanprofessionals – Skilss for the future hoe kunstmatige intelligentie hun -en het algemene- loopbaanvak gaat ondersteunen.

Skills herontdekken

Met Talent Next van 8vance worden talenten uitgenodigd om skills te herontdekken en inspiratie op te doen voor een volgende stap in hun carrière met de hulp van coaching en data-gedreven inzichten.

Arbeidsmarktscan

Arbeidsmarktkansen.nl en Intelligence Group hebben een algoritme ontwikkeld om objectieve kansen van individuen op de arbeidsmarkt te berekenen. Hiermee bieden ze perspectief aan medewerkers, werkzoekenden en studenten. Ook kunnen flexwerkers dankzij met de Arbeidsmarktcan in aanmerking komen voor een hypotheek.

Stresspreventie

De werkenergieanalyse is een online tool voor loopbaan- en stresspreventiecoaches. Een tool waarmee je van je gratis intakegesprek een betaalde nulmeting maakt. De werkenergieanalyse is ontwikkeld in samenwerking met de Erasmus Universiteit en inmiddels succesvol in werking bij meer dan 120 coaches.

Loopbaanassessments

Krijgen je werknemers voldoende ruimte om zich ontplooien? Of te veranderen? Deze medewerkers kun je aan je binden door ze de gelegenheid te geven om zich continu te ontwikkelen en hun talenten optimaal te benutten. Misschien wel op andere posities binnen je organisatie. Daarmee word je ook aantrekkelijker als werkgever. Onder meer IVY works biedt hier hulp voor.

Seminar: Loopbaanprofessionals – Skills for the future

Het Werf& Seminar: Loopbaanprofessionals – Skills for the future is een online event op donderdagmiddag 10 december 2020. Met sprekers zorgvuldig uitgekozen voor loopbaanprofessionals leren ze jou de skills for the future. Daarnaast hebben ze een gevarieerd programma. Meer informatie over het seminar vind je hier.

Vorig artikel

#3 Selectie van recruitmenttooling: management van de stakeholders

Volgend artikel

Recruitmentsystemen voor middelgrote organisaties: waar moet je op letten

Gerelateerde Artikelen

6 soorten tools die retentie kunnen bevorderen
Tools

6 soorten tools die behoud van medewerkers kunnen bevorderen

Door Jasper Spanjaart
5 december 2023
Deze 18 matchingtools voor recruitment gebruiken Artificial Intelligence (AI)
Tools

Deze 18 matchingtools voor recruitment gebruiken Artificial Intelligence (AI)

Door Redactie
1 mei 2023
Deze 3 AI-aangedreven ‘vacaturetekst-tools’ komen uit Nederland
Tools

Deze 3 nieuwe AI-aangedreven ‘vacaturetekst-tools’ komen uit Nederland

Door Jasper Spanjaart
26 april 2023
Ed Mellor (PitchMe): ‘Gegevens van kandidaten zijn doorgaans 95% verouderd’
Interviews

Ed Mellor (PitchMe): ‘Gegevens van kandidaten zijn doorgaans 95% verouderd’

Door Jasper Spanjaart
14 februari 2023

Commentaar 1

  1. Tolja van de Bilt says:
    5 jaar geleden

    We zijn uiteraard superblij met de vermelding van Jobport als loopbaantool. De beschrijving die gebruikt wordt richt zich sterk op het vinden van vacatures. Een belangrijk onderdeel van wat we doen maar wel pas in de laatste fase van de trajecten die we met Jobport digitaal ondersteunen (outplacement, re-integratie, ontwikkeladvies enz). We helpen kandidaten en coaches in de basis om snel inzicht te krijgen in zichzelf (ervaring, kwaliteiten, interesses en belastbaarheid) en leggen dat vast in een loopbaanprofiel/portfolio. Waar nodig ondersteunt door loopbaantesten. Dit vertalen we naar kansen op de arbeidsmarkt in de vorm van beroepen, functies, opleidingen en vacatures. Daarnaast maken we het mogelijk om de opgebouwde loopbaanprofielen te ontsluiten in een eigen (mobiliteits)netwerk van werkgevers.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

14 juli 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Volgend artikel
Recruitmentsystemen voor middelgrote organisaties: waar moet je op letten

Recruitmentsystemen voor middelgrote organisaties: waar moet je op letten

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

14 juli 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025

Meest gelezen

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Help je medewerkers met deze 6 loopbaantools voor werkgevers
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland