• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2023-2024
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Onderzoek populairste sourcing tools: "De productiviteit van de sourcer wordt skyhigh!"

De populairste sourcing tools: “De productiviteit van de sourcer wordt sky-high!”

17 december 2019
in Guide 2020, Nieuws, Tools
Leestijd:4 minuten leestijd
Tags: recruiterrecruitingrecruitmentrecruitment techrecruitment tech guiderecruitment tech guide 2020sourcersourcerssourcing
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Het leven van sourcers wordt een stuk makkelijker gemaakt met alle tools die er voor handen zijn. Wat zijn nou de populairste betaalde én gratis tools voor sourcers? Recruitment Tech vroeg honderd (internationale) participanten naar hun favoriete tooling en de toekomst van sourcing. Kim Lokenberg en Marcel van der Meer, experts op het gebied van sourcing, delen hun visie op de uitkomsten van het onderzoek. “De productiviteit van de sourcer wordt sky-high!”

Ontdek 2 november met collega’s de laatste trends over ai & recruitmentsoftware 🤖.
Tot 4 oktober 25% korting met  4=3 TeamTicket voor het Recruitment Tech Event 2023.

Betaalde vs gratis tools

We vroegen de deelnemers aan de survey hoeveel betaalde én gratis tools ze gebruiken. Meer dan de helft van de sourcers maakt gebruik van één of twee betaalde tools. De verdeling bij de gratis tools voor sourcing is opvallender: waar 21% aangeeft tien of meer tools te gebruiken, maakt liefst 23% geen gebruik van gratis tools. Kim Lokenberg legt dit uit. “De mensen die geen tools gebruiken, doen dit vaak uit onwetendheid of zijn bang dat ze in de ‘LinkedIn-jail’ terechtkomen. Vergeet niet dat veel sourcers eigenlijk searchers zijn en alleen op LinkedIn zoeken.” Volgens Marcel van der Meer ligt dit ook aan recruiters. “Regelmatig zie ik dat recruiters geen weet hebben van de gratis tools – vooral chrome extensies – die er zijn.”

Toch ligt het gebruik van het aantal betaalde tools (gemiddeld één of twee) flink lager dan de gratis varianten (gemiddeld vier á vijf). “Werkgevers willen vaak geen geld uitgeven aan tools. De meeste betaalde sourcing tools zijn tools voor contactgegevens. Vergeet niet dat veel sourcers nog steeds voornamelijk LinkedIn Recruiter gebruiken dit ook als een sourcing tool zien, waardoor ze weinig andere betaalde tools gebruiken. Het vak Sourcing is aan het veranderen, dit houdt ook in dat we onze aanpak zullen moeten aanpassen. Ik zeg niet dat er meer geïnvesteerd moet worden, maar je kunt tegenwoordig meer en meer dingen automatiseren en dat kost nou eenmaal geld”, aldus Kim Lokenberg. “De meeste sourcers, vooral freelancers, hebben een voorkeur voor gratis tools omdat ze deze vaak zelf moeten bekostigen. Betaalde tools worden vaak als duur bestempeld. Maar als je daardoor veel tijd kunt besparen, dan is deze business case snel gemaakt”, voegt Marcel van der Meer toe.

Automatisering

De meeste participanten van deze survey geven aan dat momenteel tussen de 0 en 30% van hun werk geautomatiseerd is, terwijl de verwachtingen voor 2020 lijken te verschuiven richting de 30 tot 50%. Een flinke verschuiving in een jaar tijd. Marcel van der Meer: “Ik denk dat deze verschuiving al wat langer gaande is. Niet dat het direct van 0 naar 50% gaat. Maar wel dat er aankomend jaar door veel organisaties aandacht aan automatisering wordt besteed en dat er een lichte verschuiving naar boven plaats gaat vinden.” Kim Lokenberg vult aan: “Ik denk dat 2020 nog te vroeg komt om 50% geautomatiseerd te hebben. Door de slechte artificial intelligence is het mijn inziens nog niet mogelijk om bijvoorbeeld de search te automatiseren.”

“Sourcing has just started!”

De participanten aan het onderzoek gaan ervan uit dat zo’n 50% van het werk van sourcers geautomatiseerd kan worden. “Ik ben het hier zeker mee eens. De ontwikkeling van tools gaat nu heel hard. Het zijn nu nog losse oplossingen, maar deze worden in een rap tempo verder geconnecteerd aan elkaar. Het vinden van kandidaten kan je al grotendeels automatiseren. Deze tools zijn nu al vaak sneller en soms beter dan een sourcer. Ik denk dat uiteindelijk dat, en veel sourcers nemen mij dit niet in dank af, 80-90% van het werk geautomatiseerd kan worden. Ik heb geen glazen bol, maar in 2025 zijn we zeker al een heel eind”, voorspelt Marcel van der Meer. Kim Lokenberg zet hoger in dan de participanten. “Ik vind 50% aan de lage kant. Zelf zie ik dat uiteindelijk 70% van het proces geautomatiseerd kan worden, mits de tools verbeteren. De sourcer krijgt steeds meer taken. Als je kijkt naar een paar jaar geleden: De sourcer vond de potentiële kandidaat, waar de sourcer nu ook de eerste outreach doet. Het automatiseren van een gedeelte van het sourcing proces zal als grootste voordeel hebben dat de productiviteit van de sourcer sky-high wordt. Sourcing has just started!”

Dit artikel is in z’n geheel te lezen in de Recruitment Tech Guide 2020, met onder meer de meestgebruikte gratis en betaalde sourcing tools van participanten én tips van experts Kim Lokenberg en Marcel van der Meer.

Recruitment Tech Guide 2020

Recruitment Tech Guide 2020

Dit artikel verscheen in z’n geheel in de 100 pagina’s tellende Recruitment Tech Guide 2020.Benieuwd naar de rest van de interviews, achtergrondverhalen en tips & tricks op het gebied van recruitment? Het 2020-jaarboek is hier te bestellen voor slechts €19,50!

De Recruitment Tech Guide 2020 is een handzaam A5-jaarmagazine met 100 pagina’s vol trends op het gebied van recruitmenttechnologie, achtergronden, interviews en een overzicht met leveranciers van recruitmenttechnologie in Nederland en België.

Vorig artikel

Award-winnaar Recruit Robin: “Nog een stapje verder gaan in het sourcingproces”

Volgend artikel

E-assessments veruit de populairste tooling om kandidaten te selecteren

Gerelateerde Artikelen

RTE-spreker Maria Genova: 'Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden'
Event

RTE-spreker Maria Genova: ‘Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden’

Door Redactie
3 oktober 2023
18
Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023
Nieuws

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023 (tot 18 oktober)

Door Bernadette Magrié
2 oktober 2023
25
LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool
Nieuws

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

Door Redactie
2 oktober 2023
46
Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’
Interviews

Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

Door Redactie
29 september 2023
61

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

RTE-spreker Maria Genova: 'Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden'

RTE-spreker Maria Genova: ‘Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden’

3 oktober 2023
Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023 (tot 18 oktober)

2 oktober 2023
LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

2 oktober 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
581
Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
580
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
385
Volgend artikel
Geef jouw mening in ons lezersonderzoek en win tickets voor het Recruitment Tech Event 2020

E-assessments veruit de populairste tooling om kandidaten te selecteren

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Event 2023
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

RTE-spreker Maria Genova: 'Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden'

RTE-spreker Maria Genova: ‘Iedere werkgever of bureau kan gehackt worden’

3 oktober 2023
18
Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023 (tot 18 oktober)

2 oktober 2023
25
LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

2 oktober 2023
46
Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

29 september 2023
61
Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

28 september 2023
66

Meest gelezen

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
581
Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
580
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
385
Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

11 september 2023
360
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

27 september 2023
335

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Onderzoek populairste sourcing tools: "De productiviteit van de sourcer wordt skyhigh!"
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden