Wanneer kies je ervoor om als organisatie een recruitmentsysteem te gaan selecteren en implementeren? In dit document van Recruitmentsystemen.nl vind je 11 verschillende indicaties dat je toe bent aan een recruitmentsysteem.
11 indicaties dat je toe bent aan een recruitmentsysteem
Hieronder vind je 11 uiteenlopende indicaties die kunnen wijzen dat je toe bent aan een (nieuw) recruitmentsysteem. Veelal zal het gaan om een combinatie van indicaties. Er is geen bepaalde volgorde van belangrijkheid, dat hangt af van de organisatie en situatie.
Heel veel (open) sollicitaties
Je ontvangt veel sollicitaties waarvan een groot deel onbruikbaar is. Je wilt sneller cv’s kunnen beoordelen en minder tijd kwijt zijn aan het afwijzen.
Geen overzicht in procedures
Je hebt geen idee van het aantal vacatures wat je momenteel open hebt staan, wat de status is en wie waarmee bezig is.
Verder lezen? Word member van de Recruitment Tech Club
Om dit artikel te kunnen lezen moet je member zijn van de gloednieuwe Recruitment Tech Club. Je krijgt dan niet alleen toegang tot dit artikel maar ook tientallen andere artikelen, exclusieve online events, korting op fysieke events en nog veel meer. En wil je ook nog toegang tot alle betaalde events? Dan is er de Recruitment Tech Club Premium. Profiteer tijdelijk van 25% lanceringskorting.
Al member? Log dan hier in
