Tags Tech Post: ATS functionaliteiten

Verschillende Nederlandse ATS’en ondersteunen onboarding rechtstreeks of via een geïntegreerde module. Controleerbare voorbeelden zijn Byner, Mysolution, OTYS en NXTPeople. Deze ...

Verschillende Nederlandse ATS’en combineren sollicitantenbeheer met CRM-functionaliteit. Controleerbare voorbeelden zijn Carerix, Mysolution, RecruitNow en Byner. Deze systemen ondersteunen niet alleen ...

Verschillende Nederlandse ATS’en ondersteunen WhatsApp. Controleerbare voorbeelden zijn Carerix, OTYS, Mysolution en Ubeeo. Recruiters kunnen vanuit deze systemen berichten versturen ...

Verschillende Nederlandse ATS’en ondersteunen multiposting. Controleerbare voorbeelden zijn Carerix, TSF, OTYS en Tellent Recruitee. Met multiposting publiceert een recruiter één ...

Verschillende Nederlandse ATS’en bieden een recruitmentsite of een directe koppeling met een werken-bij-site. Controleerbare voorbeelden zijn Ubeeo, OTYS, Homerun en ...

Verschillende Nederlandse ATS’en ondersteunen referral recruitment. Controleerbare voorbeelden zijn Ubeeo, OTYS en Tellent Recruitee. Deze systemen bieden functies waarmee medewerkers ...

Bijna ieder modern ATS bevat inmiddels een of meer AI-functionaliteiten. Voorbeelden zijn hulp bij het schrijven van vacatureteksten, het samenvatten ...

Verschillende Nederlandse ATS’en ondersteunen recruitment marketing. Voorbeelden zijn Ubeeo, Homerun, OTYS, Tellent Recruitee en Brandmannen. Deze systemen combineren sollicitatiebeheer met ...

Welke ATS heeft een talentpool? Kort antwoord Verschillende Nederlandse ATS’en hebben een talentpool of een vergelijkbare functie. Controleerbare voorbeelden zijn ...

Een ATS moet minimaal vacatures, sollicitaties, kandidaatprofielen en processtappen centraal kunnen beheren. Daarnaast zijn functies nodig voor communicatie, samenwerking, rapportage, ...