Dit is de aftermovie van het Recruitment Tech Event 2022
Donderdag 9 juni vond de 7e editie plaats van het Recruitment Tech Event in Utrecht. Met een afwisselend programma werden ...
Tag: Recruitment Tech Event
Het Recruitment Tech Event (RTE22) en Demo_Day 2022 in 12 foto’s
Op donderdag 9 juni vonden het Recruitment Tech Event (RTE22) en Demo_Day 2022 plaats in Utrecht. Honderden bezoekers bezochten dé ...
Bekijk alle 39 recruitmenttools van Demo_Day 2022 inclusief plattegrond
Morgen, donderdag 9 juni, vindt de 6e editie plaats van het orientatie-event voor recruitmentsoftware: Recruitment tech Demo_Day. Maar liefst 39 ...
Recruitment Tech Monthly juni: Demo_Day, RTE22, werven zonder CV en gast Steven Baeyens
In de Recruitment Tech Monthly van juni werd host Martijn Hemminga vergezeld door Steven Baeyens, Go-To-Market specialist bij Litto. De ...
Monthly 1 juni om 11.00 uur over Demo_Day BE/NL en RTE22 met gast: Steven Baeyens (Litto)
In de Recruitment Tech Monthly van 1 juni is Steven Baeyens (Litto) virtueel te gast in de Recruitment Tech-studio. Host Martijn ...
Technologie-expert Jarno Duursma sluit Recruitment Tech Event 9 juni 2022 af
De bekende technologie-expert en trendwatcher Jarno Duursma verzorgt donderdag 9 juni een keynote op de 7e editie van het Recruitment ...
Dit zijn de 10 HR & recruitment tech events die je (online) in 2022 zeker niet mag missen
Ook in 2022 staan er enkele interessante HR en recruitment tech events op het programma, zowel online als (voorlopig) offline. ...
Walter Plaisier en Julia de Knegt (van nes + plaisier): “Met doormeten weet je welke tools en partners tot succes leiden”
In een wereld waar nieuwe tooling constant van de band rolt, is het belangrijk met tools te werken die jouw ...
Diddo van Zand (Ixly): “Gebruik AI in preselectie gaat in 2022 echt doorbreken”
Aan de hand van drie best practices legt Ixly-directeur Diddo van Zand in zijn breakout tijdens het Recruitment Tech Event ...
Filip De Geijter (Actonomy): “Absoluut tijd om het klassieke, ervaringsgerichte werven uit te breiden naar skills based werven”
Door het gebruik van taaltechnologie bestaat nu de mogelijkheid om van alle kandidaten een softskills profiel te creëren, zonder dat ...
RECENTE ARTIKELEN
MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
