De 5 factoren voor een succesvolle implementatie van recruitmenttechnologie
De implementatie van recruitmentsoftware is een complex proces dat zorgvuldig moet worden gepland en uitgevoerd. In dit artikel belichten we ...
De implementatie van recruitmentsoftware is een complex proces dat zorgvuldig moet worden gepland en uitgevoerd. In dit artikel belichten we ...
Bij het zoeken naar nieuwe recruitmentsoftware om je uitzend- of detacheringprocessen te verbeteren, is een grondig onderzoek essentieel voordat je ...
Technologie-consultant Daan Huisman en interim-manager Bart van Rossem trekken vaak samen op bij implementatieprojecten van recruitmenttechnologie. Wat maakt een systeem een goed systeem? ...
Met de nodige ervaring op het gebied van digitalisering binnen de arbeidsmarkt, weet Jildert Huitema (ImpactWork) álles over de keuze ...
Bart van Rossem is al jaren een expert op het gebied van selectie én implementatie van recruitmenttechnologie. Met genoeg keuze ...
In de vierde aflevering van ‘Succesvol met Recruitment Software’ gaan Martijn Hemminga en Daan Huisman dieper in op de voorbereiding ...
De júiste tooling in huis halen en vervolgens het recruitmentproces vullen met de juiste data én AI. Dit zijn de ...
Marnix de Groot en Maarten Broesterhuizen zijn al jaren verantwoordelijk voor de selectie én intergratie van wervingstools. Welke ontwikkelingen zien zij ...
Of je nu net een nieuw recruitmentsysteem hebt geïmplementeerd of je al jaren dezelfde hebt, misschien gebruik je het onbewust ...
De meeste organisaties investeren in recruitmenttooling om bestaande problemen op te lossen of het recruitmentproces te optimaliseren. Maar hoe laat ...
© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland
© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland