Tags Discriminatie

Tag: discriminatie

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (4/8): hoe algoritmes discriminatie kunnen verergeren

Algoritmes en nieuwe digitale technologieën kunnen vooringenomenheden van mensen herhalen, verbreden en zelfs verdiepen. Daar wordt ook voor gewaarschuwd in een recent rapport van...

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (3/8): op zoek naar de ideale werknemer

Ontwerpers van algoritmes voor recruitmentsoftware staan voor een lastige uitdaging. Ze moeten bij de zoektocht naar kandidaten regels formuleren die gemeten kunnen worden door...

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (2/8): hoe algoritmes ongewenst onderscheid kunnen maken

Duidelijk is dat de werving en selectie van werknemers ingrijpend is veranderd door de inzet van online recruitmenttechnologie. In verschillende fases – CV-matching, assesments, games,...

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (1/8): gebruikers recruitmentsoftware zelf verantwoordelijk

Mede door de dynamiek die de BlackLivesMatter-beweging met zich meebrengt, is er een nog sterker bewustzijn ontstaan als het gaat over mogelijke discriminatie op...

Deel III: Bias in recruitment, tools om bias weg te nemen...

Discriminatie is ook in recruitment een hot topic. Hoe groot is het probleem van discriminatie en bias in recruitment en hoe lossen we het...

Deel I: Bias in recruitment, hoe staat het ervoor? “Discriminatie is...

Discriminatie is ook in recruitment een hot topic. Hoe groot is het probleem van discriminatie en bias in recruitment en hoe lossen we het...

Women in Tech | Elin Öberg Mårtenzon: “De toekomst van recruitment...

In de rubriek 'Women in Tech' vertellen drie toonaangevende vrouwen in de wereld van recruitmenttechnologie hun verhaal. Hoe denken ze dat de toekomst van...

Startup Pitch-winnaar Equalture haalt 1 miljoen euro op: “Nu onze internationale...

De Rotterdamse startup Equalture, winnaar van de Demo_Day Startup Pitch van 2018, heeft één miljoen euro aan investeringen ontvangen. De organisatie, die met hun...

Anouk Kon benadrukt positieve kanten algoritmes: “Minder bias en sneller”

In de Recruitment Tech Monthly met Anouk Kon van Indeed sprak host Martijn Hemminga met haar over algoritmes in recruitment. Dit nadat naar buiten...
1FansLike
476VolgersVolg
853VolgersVolg
143AbonneesAbonneer