Stem voor de Recruitment Tech Awards 2025

Tot en met donderdag 16 oktober 11.59 uur kun je stemmen op de genomineerden van de Recruitment Tech Awards 2025, powered by Compagnon.

De uitslag van de Recruitment Tech Awards wordt tijdens Recruitment Tech Event 2025, op 6 november 2025, bekend gemaakt. 

Hoe kun je stemmen

  • Je kan eenmalig stemmen per persoon.
  • Je kan alleen stemmen met een persoonlijk e-mailadres. Algemene e-mailadressen en automatisch gegenereerde e-mailadressen tellen niet mee.

Stemmen

"*" geeft vereiste velden aan

Breng jouw stem nu uit. Je kunt in zowel de categorie Best case als Best tooling jouw stem uitbrengen. Ook kun je kiezen voor ‘geen stem’ mocht je in een bepaalde categorie geen voorkeur hebben.
Welke case moet een Recruitment Tech Award 2025 winnen?*
Cases zijn gerangschikt op alfabetische volgorde.
Welke tool moet een Recruitment Tech Award 2025 winnen?*
Tools zijn gerangschikt op alfabetische volgorde.

Jouw gegevens

Hieronder vind je jouw gegevens die automatisch uit jouw LinkedIn-profiel zijn overgenomen. Deze gegevens worden nergens anders voor gebruikt dan te kunnen verifiëren dat er per persoon maar één keer wordt gestemd. En om contact te kunnen opnemen mocht je een ticket hebben gewonnen voor Recruitment Tech Event 2025 of Demo_Day 2026. Na afloop van de publieksjurering worden alle inzendingen verwijderd van de server.


Ik maak graag kans op het winnen van vrijkaarten voor Recruitment Tech Event
Als dank voor het stemmen verloten wij 3×1 tickets voor het Recruitment Event 2025 op donderdag 6 november a.s. en 3×2 All Access tickets voor de 10e editie van Demo_Day op 21 mei 2026. Geef hieronder aan of je kans wilt maken op het winnen van kaarten voor een van de edities.
Op de hoogte blijven van recruitmenttechnologie?

Genomineerden ‘Best case’

Inzending: Besparing van 400 uur en 12% meer plaatsing kandidaten dankzij AI (NoMilk2Day)

Nomilk2day
De analyse van intake gesprekken met AI levert een besparing van 400 uur per maand en leidt tot 12% meer kwalitatieve plaatsingen.

Oranjegroep

ORANJEGROEP
Door Conversational AI kan ORANJEGROEP met drie recruiters tienduizenden kandidaten in 10 talen persoonlijk benaderen en maandelijks 500 uur besparen.

Recruitment Tech Awards: Inzending categorie Best Case

PostNL
PostNL realiseerde 75% kostenbesparing, halveerde ghosting en bracht kandidaat tevredenheid naar 91%, door AI in zetten in haar hele recruitment process

Genomineerden ‘Best  Tooling’

In2Dialog

In2Dialog
AI-gedreven gespreksanalyse tool die live, online en telefonische interviews opneemt, samenvat en analyseert. Biedt efficiëntie en voorkomt bias

Inzending: Recruitment marketing SaaS voor HR zonder marketingkennis (sympl)

sympl
SaaS-oplossing voor het automatiseren van recruitment marketingcampagnes, met AI-ondersteunde contentcreatie en eigen algoritme voor realtime optimalisatie

Recruitment Tech Awards: Inzending categorie Best Tool

The Selection Lab
The Selection Lab heeft op basis van generatieve AI video-assessments ontwikkeld in meer dan 40 talen, speciaal voor high volume recruiting.

Spreker

Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023