VIDEO: Dit waren de hoogtepunten van UNLEASH World Conference 2022 in Parijs
UNLEASH World 2022 was Europa’s grootste HR-techevent. Het Recruitment Tech-mediateam bezocht het Paris Convention Centre, waar we allerlei start-ups en ...
Contenttype: Video
Stuart Smith (Applied): ‘Er is geen ander ATS met een focus op diversiteit’
Applied is een ATS als geen ander. “Voor zover ik weet, is er geen ander ATS dat diversiteit en inclusie ...
Patrick De Pauw (Social Seeder): ‘Employer branding is een verhaal van het hele bedrijf’
Patrick De Pauw, CEO van Social Seeder, is van mening dat elke medewerker een top rekruteerder is, maar je moet ...
Recruitment Tech Monthly oktober: nominaties Tech Awards en gast Janine Nieboer (OTYS)
In de Recruitment Tech Monthly van 28 september werden de nominaties voor de Recruitment Tech Awards bekendgemaakt. Daarnaast was Janine Nieboer ...
3 tools en 2 cases genomineerd voor Recruitment Tech Awards 2022
Tijdens de Recruitment Tech Monthly op 28 september maakte juryvoorzitter Marnix de Groot de nominaties bekend voor de Recruitment Tech ...
Neil Armstrong (Tribepad): ‘Wij staan voor tech die het recruitmentproces beter en eerlijker maakt’
De grootste organisaties in het Verenigd Koninkrijk werven met Tribepad. "Wij staan voor tech die het recruitmentproces beter en eerlijker ...
Tove Hernlund (Alva Labs): ‘Neem mensen aan, niet cv’s’
Zweedse start-up Alva Labs wil het wervingsproces zo objectief mogelijk maken. Dat doet het met een platform waarin psychometrie, data ...
George LaRocque (WorkTech): ‘COVID is een versneller van tech trends’ (exclusief interview)
Met WorkTech speelt George LaRocque een hoofdrol in het analyseren en adviseren over recruitmenttechnologie. 'COVID is geen maker van trends ...
Rosie Connor (eArcu): ‘Onze service is bijzonder omdat alles onder één dak zit’
Talentacquisitiesuite eArcu fungeert als een one-stop-shop voor organisaties. ‘Onze service is bijzonder omdat alles onder één dak zit. Alle integraties ...
Chantal Janse en Daniel Visser (YoungCapital): ‘Je kunt de kandidaat niet meer laten wachten’
Terwijl de arbeidsmarkt wordt getekend door krapte, mikt uitzendbureau YoungCapital op snelheid. “We willen binnen één uur kandidaten aan een ...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
