Usability is voor een recruitmentsysteem ontzettend belangrijk. Zeker in een krappe arbeidsmarkt kun je het je niet veroorloven dat kandidaten ...

Wanneer kies je ervoor om als organisatie een recruitmentsysteem te gaan selecteren en implementeren? In dit document van Recruitmentsystemen.nl vind je ...

Er zijn uiteenlopende redenen waarom een recruitmentsysteem een slimme investering is. Al eerder schreven we hierover op Recruitmentsystemen.nl. In dit document krijg ...

Een van de voordelen van een recruitmentsysteem is de mogelijkheid om een kandidaat die net heeft gesolliciteerd een automatische ontvangstbevestiging ...

Wanneer u op zoek bent naar een (nieuwe) leverancier voor uw recruitmentsysteem doet u een Request for Proposal (RFP) bij ...

Een recruitmentsysteem selecteren doe je niet er even tussendoor. Het is een project waarbij veel meer komt kijken dan techniek alleen. ...

Wanneer weet je of een investering in een recruitmentsysteem een goede investering is? Met een ROI-analyse (return on investment) zet je ...

Voorafgaand aan een Request for Proposal (RFP) oftewel offerteaanvraag kan het interessant zijn eerst een voorselectieronde te doen via een ...

Wanneer je het recruitmentsysteem op de juiste wijze inricht en gebruikt draagt dit bij de candidate experience. Uit onderzoek blijkt ...

Een recruitmentsysteem vergt over het algemeen een investering. En voor investeringen moet je akkoord krijgen van management en/of directie. Het schrijven ...