De keuze voor een nieuw Applicant Tracking System (ATS) behoort voor veel organisaties tot de belangrijkste beslissingen binnen recruitment. Een recruitmentsysteem vormt jarenlang de basis van het wervingsproces en heeft invloed op de efficiëntie van recruiters, de ervaring van kandidaten én de samenwerking met hiring managers. Toch blijkt het selecteren van een geschikt ATS in de praktijk vaak een uitdagend en complex traject.
🏆Wie winnen de Recruitment Tech Awards 2026? Ontdek de meest innovatieve tools en effectieve cases tijdens Awards_Day op 1 december in Utrecht. Meld je nu aan!👉
Om organisaties hierbij te ondersteunen organiseert Recruitment Tech Network op dinsdag 25 augustus 2026 het gratis online webinar ‘Zo selecteer je succesvol een ATS!’. Tijdens deze praktische sessie ontvangen deelnemers tien concrete tips en handvatten om een ATS-selectie gestructureerd en goed voorbereid aan te pakken.
Een veranderende markt vraagt om een doordachte aanpak
De markt voor recruitmentsystemen ontwikkelt zich razendsnel. Leveranciers breiden hun oplossingen uit met AI-functionaliteiten, geavanceerde automatisering, uitgebreide rapportages en steeds meer integratiemogelijkheden. Tegelijkertijd stellen organisaties hogere eisen aan de candidate experience, gebruiksvriendelijkheid en de ondersteuning van recruitmentprocessen.
Hierdoor is het vergelijken van ATS-oplossingen veel complexer geworden dan het simpelweg afvinken van functionaliteiten. Een verkeerde keuze kan leiden tot hoge implementatiekosten, inefficiënte processen en een systeem dat onvoldoende aansluit op de behoeften van recruiters, hiring managers en kandidaten.
Een goede voorbereiding en een gestructureerd selectieproces zijn daarom belangrijker dan ooit.
Tien praktische tips voor een succesvolle ATS-selectie
Tijdens het webinar neemt Martijn Hemminga deelnemers stap voor stap mee door het selectieproces. Aan de hand van tien praktische tips laat hij zien hoe organisaties een goed onderbouwde keuze kunnen maken voor een nieuw recruitmentsysteem.
Onderwerpen die onder andere aan bod komen zijn:
- het voorbereiden van een ATS-selectietraject;
- het bepalen van de juiste selectiecriteria;
- het vergelijken van leveranciers;
- het stellen van de juiste vragen tijdens demonstraties;
- het voorkomen van veelvoorkomende valkuilen;
- het maken van een toekomstbestendige keuze.
Na afloop beschikken deelnemers over praktische inzichten die direct toepasbaar zijn binnen hun eigen organisatie.
Voor wie is dit webinar?
Het webinar is bedoeld voor professionals die betrokken zijn bij de selectie, vervanging of evaluatie van een recruitmentsysteem. Denk hierbij aan:
- Recruiters
- Recruitment Managers
- Talent Acquisition Managers
- Talent Acquisition Leads
- HR-managers
- HR-professionals
- Projectleiders digitalisering
Ook organisaties die twijfelen of hun huidige ATS nog aansluit bij de wensen van vandaag doen tijdens het webinar waardevolle inzichten op.
Over de spreker
Het webinar wordt verzorgd door Martijn Hemminga, oprichter van Recruitment Tech Network. Al meer dan vijftien jaar volgt hij de ontwikkelingen binnen recruitmenttechnologie en adviseert hij organisaties over recruitmentsystemen en de selectie daarvan.
Daarnaast is hij initiatiefnemer van onder andere Recruitment Tech Demo_Day, Recruitment Tech ATS_Day en Recruitment Tech Awards_Day. Dankzij zijn uitgebreide marktkennis weet hij theorie te vertalen naar praktische adviezen waar organisaties direct mee aan de slag kunnen.
Meld je gratis aan
Het webinar vindt plaats op dinsdag 25 augustus 2026 om 11.00 uur en is gratis online te volgen via computer, tablet of smartphone.
Sta jij aan de vooravond van een ATS-selectie of wil je beoordelen of jouw huidige recruitmentsysteem nog voldoet aan de wensen van jouw organisatie? Meld je dan gratis aan en ontdek hoe je met de juiste voorbereiding een succesvolle keuze maakt voor een toekomstbestendig ATS.
