De uitgaven voor recruitmenttechnologie stijgen in 2025 opnieuw licht, maar de verschillen tussen verwachtingen en realiteit blijven hardnekkig bestaan. De Recruitment Tech Survey 2025 toont wederom dat organisaties optimistischer zijn dan de praktijk uitwijst.
🏆Wie winnen de Recruitment Tech Awards 2026? Ontdek de meest innovatieve tools en effectieve cases tijdens Awards_Day op 1 december in Utrecht. Meld je nu aan!👉
Corporates en bureaus op gelijke voet
Waar bureaus traditioneel meer uitgaven aan recruitmenttechnologie dan corporates, komen beide groepen in 2025 eindelijk op gelijk niveau. Dit markeert het einde van een jarenlange trend waarbij bureaus de technologische voorlopers waren in de Nederlandse recruitmentmarkt.
Opvallend is dat de daadwerkelijke investeringen vrijwel altijd lager uitvallen dan vooraf verwacht. In 2024 verwachtte 36,1% van de respondenten een stijging, maar in praktijk bleek dit percentage lager te liggen. Dit patroon van te optimistische verwachtingen zet zich ook in 2025 voort.
Gemiddelde uitgaven: een kleine teruggang
Een rekensom op basis van de 336 respondenten laat zien dat het gemiddelde budget voor recruitmenttechnologie in 2025 rond de 78.000 euro ligt. Dit is een bescheiden daling ten opzichte van vorig jaar, toen het gemiddelde rond de 82.500 euro lag. Deze daling van ongeveer 4.500 euro is opmerkelijk, zeker in een tijd waarin veel organisaties investeren in nieuwe technologieën en AI-oplossingen voor hun recruitmentprocessen.
Verwachtingen blijven optimistisch
De verwachtingen voor verdere budgetverhogingen in 2025 zijn weliswaar ietsje realistischer dan in voorgaande jaren, maar nog steeds te classificeren als optimistisch. Zowel corporates als bureaus verwachten in 2025 36% van hun recruitmentbudget uit te geven aan technologie.
Zowel corporates als bureaus verwachten in 2025 36% van hun recruitmentbudget uit te geven aan technologie.
Of deze verwachting werkelijkheid wordt, valt te bezien. De geschiedenis leert ons dat organisaties jaar na jaar te positief zijn over hun technologie-investeringen, en de realiteit vaak tegen blijkt te vallen.
Realiteit versus verwachting: een bekend verhaal
Net als in eerdere jaren zien we dat organisaties hun budgetplannen niet volledig waarmaken. Dit verschijnsel trekt zich al jaren door de Recruitment Tech Survey. Hoewel de intenties goed zijn, blijken praktische overwegingen en onvoorziene omstandigheden vaak roet in het eten te gooien.
De vraag is of de lichte daling in het gemiddelde budget een tijdelijke correctie is, of het begin van een meer voorzichtige houding ten opzichte van technologie-investeringen.
Het feit dat corporates en bureaus nu op gelijk niveau zitten wat betreft technologie-uitgaven, duidt mogelijk op een volwassenwording van de markt. De vraag is of de lichte daling in het gemiddelde budget een tijdelijke correctie is, of het begin van een meer voorzichtige houding ten opzichte van technologie-investeringen.
Wil je meer weten?
De Recruitment Tech Survey 2025 bevat véél meer inzichten over budgettrends, technologie-gebruik en toekomstverwachtingen in de Nederlandse recruitmentmarkt. Een complete gids voor recruitmentprofessionals die hun technologiestrategie willen optimaliseren.
