Flexwell is dé whitelabel tool voor het lanceren van een eigen werkplatform op basis van een prijswinnend concept (Recruitment Tech Awards 2022 ‘Best Case’). Lees over de recruitment tool van Flexwell die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2023.
Recruitment tooling van Flexwell
Omschrijving van de tooling
De winnaars van de Recruitmenttech ‘Best Case’ award van 2022 zijn terug met een whitelabel versie van de tool waarmee ze vorig jaar de prijs hebben binnengesleept. Maak kennis met Flexwell: krachtige plansoftware waarmee je als recruiter of bemiddelaar een werkplatfom (a-la Temper of YoungOnes) lanceert. De opzet is simpel: zet onbeperkt landingspagina’s online met unieke content waarmee je potentiële kandidaten lokt naar jouw platform. Zij kunnen zich met 1 druk op de knop (het koppelen van een Facebook, Google of LinkedIn profiel) aanmelden en worden vervolgens bij de hand genomen om het profiel te voltooien en te reageren op openstaande shifts / gigs / diensten / klussen. Door de drempel voor aanmelding zo laag mogelijk te leggen groeit de talentpool 24/7 door en heb je altijd mogelijkheden om opdrachten in te vullen want: staat een kandidaat eenmaal met een profiel geregistreerd dan kan je die op verschillende manieren activeren. Daarnaast maakt het niet uit of een kandidaat wordt ingezet als freelancer, op uitzendbasis of op een andere manier, door de FLEXibele opzet ondersteunt Flexwell alle verschillende arbeidsrelaties. Voor zzp-ers is self-billing overigens ingebouwd.
Als platformbeheerder kan je zonder programmeerkennis draaien aan alle knoppen (lees: tarieven, contracten, matching) om vraag en aanbod op het platform bij elkaar te brengen. De insteek is dat kandidaten en opdrachtgevers via het platform worden aangemoedigd om zo veel mogelijk zelf te doen ondersteund door verschillende krachtige automations. Naast de werving, matching en planning van kandidaten biedt Flexwell wel ook urenregistratie, facturatie, contractbeheer en een CRM zodat alles in 1 omgeving kan plaatsvinden.
Welk probleem lost de tool op?
Het is voor de vele kleinere bureaus die een niche bedienen met flexibel invalpersoneel steeds moeilijker om te concurreren met grote werkplatformen die het winnen op gebied van gebruiksgemak, efficiëntie en kosten. Met Flexwell kunnen flexondernemers een modern en eigen werkplatform lanceren gericht op de eigen niche zonder hiervoor te hoeven investeren in een maatwerk oplossing en bieden ze hun (potentiele) kandidaten een moderne en aantrekkelijker online omgeving om te reageren werk.
Hoe werkt de tool?
De recruiter maakt in Flexwell landingspagina’s aan voor de functies of kandidaten die gezocht worden, deze kunnen helemaal worden toegeschreven naar de opdrachtgever of de rol die de kandidaat gaat vervullen. Er kunnen onbeperkt landingspaginas worden aangemaakt zodat de recruiter kan experimenteren met verschillende opzetten, deze landingspagina’s worden vervolgens gepromoot via de online marketing. Kandidaten melden zich aan met hun social media profiel en staan vervolgens direct in de talent-pool vanuit waar ze kunnen worden geactiveerd d.m.v. automations die de recruiter zelf beheert. Kandidaten kunnen zelf reageren op het aanbod van werk maar kunnen door middel van de krachtige matchingstool ook door de recruiter worden gematched en worden uitgenodigd om te reageren. De recruiter kan in Flexwell notities bijhouden over de kandidaat en opdrachtgever en direct zien voor welke opdrachten er nog kandidaten gezocht worden.
Wat levert gebruik van de tooling op?
Opdrachtgevers kunnen zichzelf aanmelden in Flexwell wanneer zij maar willen en direct invaldiensten en opdrachten aanmaken. Ook kunnen zij, afhankelijk van de instellingen, profielen van (potentiële) kandidaten inzien en de eigen planning beheren. Kandidaten registreren zichzelf gemakkelijk met hun social media profiel bij het Flexwell platform wanneer het hen uitkomt en kunnen direct het aanbod van diensten / klussen inzien en hierop reageren. Daarnaast uploaden kandidaten zelf relevante gegevens en documenten en zien zij online per klus wat de vereisten zijn. Voor kandidaten die werken als freelancer kan er gebruik gemaakt worden van self-billing: op basis een (door de opdrachtgever goedgekeurde) declaratie wordt automatisch na afloop van het werk een factuur opgesteld en verstuurd (incl. het eigen logo).
Waarom moet deze tooling een Recruitment Tech Award winnen?
Met Flexwell kunnen bureaus, recruiters en ondernemers in de Flexmarkt zelf aan de slag met het prijswinnende concept waarmee HuisartsenHulp de Recruitmenttech Award in de categorie ‘Best Case’ heeft gewonnen. Flexwell is nog bootstrapped en de ondernemers hebben sinds de awardshow in 2022 zeer hard gewerkt om de MvP ‘af te krijgen’. Dat Flexwell na zo een korte tijd ‘up-and-running’ is moet beloond worden.
