• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventLaatste tickets!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventLaatste tickets!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Marcel Leeman (Textmetrics): 'Al tekstgeneratie verandert de schrijfwereld'

Marcel Leeman (Textmetrics): ‘Al tekstgeneratie verandert de schrijfwereld voor recruiter’

12 juni 2023
in Interviews
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: aiai in recruitmentartificial intelligence
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

We kunnen er niet meer omheen: AI gaat onderdeel uitmaken van het dagelijks leven van velen in het recruitmentvak. Deze verandering roept veel vragen op. Over kwaliteit, veiligheid, kosten, het behouden van grip, enzovoort. Recruitmenttech.nl ging in gesprek met Marcel Leeman van Textmetrics over AI in het algemeen en ChatGPT in het bijzonder voor het schrijven van teksten door recruiters.

Tekstgeneratie met ChatGPT

ChatGPT heeft veel losgemaakt in de recruitmentwereld. “Het heeft ons geïnspireerd om met Textmetrics ook te kijken naar tekstgeneratie,” zegt Leeman. “Wat zijn de risico’s en wat zijn de kansen? Men vindt het nog lastig wat dit allemaal gaat betekenen, voor schrijvers, voor scholieren, voor iedereen. Wij zien kansen, en gaan graag met iedereen in gesprek om dit te finetunen voor een mooi resultaat.”

‘Uiteindelijk zou de ultieme oplossing natuurlijk zijn dat een recruiter helemaal zelf geen tekst meer hoeft te typen, maar dat een AI dat voor hen doet’.

“Vooropgesteld dat het dan wel echt een goede vacature moet worden. Niet alleen lekker leesbaar, maar ook volgens de branding. Dat is wellicht dichterbij dan men denkt. We werken er hier bij Textmetrics serieus aan en hopen over niet al te lange tijd hier meer over te kunnen laten zien.”

AI voor recruitment

“Er gebeurt momenteel zo veel rondom AI dat het bijna niet meer bij te houden is,” zegt Leeman. “Als recruiter wil jij natuurlijk op de hoogte blijven van alle nieuwe ontwikkelingen en mogelijkheden om je werk makkelijker, sneller en beter te maken. Met het webinar dat ik 29 juni geef ben je straks weer up-to-date. Hoe kun je AI het beste inzetten? Wat kan tekstgeneratie voor recruiters betekenen, bijvoorbeeld voor vacatureteksten of teksten voor jouw recruitmentsite?”

Webinar

Donderdag 29 juni verzorgt Marcel Leeman een webinar waarin hij de toekomst van AI tekstgeneratie en alles wat daarbij komt kijken bespreekt. Is generatieve AI wel veilig? Kost het trainen ervan niet evenveel moeite als het zelf maken van content? Hoe zorgen we dat we de grip op deze soorten AI niet verliezen? Hoe zorg je dat je nooit meer zelf een vacature hoeft te schrijven?

Meld je aan voor het webinar op donderdag 29 juni 2023 van 11.00 tot 12.00 uur via onderstaand formulier. Kun je er live niet bij zijn, meld je dan toch aan en ontvang achteraf de replay.

Vorig artikel

Veritone neemt wereldwijde multiposter Broadbean over

Volgend artikel

AI in Recruitment aflevering 3: Artificial Intelligence en matching, is het wel een match?

Gerelateerde Artikelen

Hoe Karim Akhlal met Softmatch.ai objectieve selectie toegankelijk wil maken voor iedereen
Interviews

Hoe Karim Akhlal met Softmatch.ai objectieve selectie toegankelijk wil maken voor iedereen

Door Martijn Hemminga
23 oktober 2025
Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’
Interviews

Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

Door Martijn Hemminga
21 oktober 2025
Mees Van ‘t Hoff (Teamtailor): ‘Outperform betekent elke dag samen beter worden’
Interviews

Mees Van ‘t Hoff (Teamtailor): ‘Outperform betekent elke dag samen beter worden’

Door Bernadette Magrié
16 oktober 2025
Raymond Lemmers: ‘Werk voor recruiters wordt echt leuker’ | Succesvol Werven met AI
Interviews

Raymond Lemmers: ‘Werk voor recruiters wordt echt leuker’ | Succesvol Werven met AI

Door Redactie
13 oktober 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Bullhorn en Easypay lanceren platform voor Belgische uitzend- en recruitmentbureaus

Bullhorn en Easypay lanceren platform voor Belgische uitzend- en recruitmentbureaus

24 oktober 2025
Hoe Karim Akhlal met Softmatch.ai objectieve selectie toegankelijk wil maken voor iedereen

Hoe Karim Akhlal met Softmatch.ai objectieve selectie toegankelijk wil maken voor iedereen

23 oktober 2025
Ontwikkelingen en trends in HR-tech fusies en overnames

Ontwikkelingen en trends in HR-tech fusies en overnames

22 oktober 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Stembussen open! Stem t/m 16 oktober op de Recruitment Tech Awards 2025

Stembussen open! Stem t/m 16 oktober op de Recruitment Tech Awards 2025

3 oktober 2025
Inzending Awards: ObjectivEye: menselijke werving met hulp van AI (De Nederlandsche Bank)

Inzending Awards: ObjectivEye: menselijke werving met hulp van AI (De Nederlandsche Bank)

10 september 2025
Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

21 oktober 2025
Volgend artikel
AI in Recruitment aflevering 3: Artificial Intelligence en matching, is het wel een match?

AI in Recruitment aflevering 3: Artificial Intelligence en matching, is het wel een match?

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Bullhorn en Easypay lanceren platform voor Belgische uitzend- en recruitmentbureaus

Bullhorn en Easypay lanceren platform voor Belgische uitzend- en recruitmentbureaus

24 oktober 2025
Hoe Karim Akhlal met Softmatch.ai objectieve selectie toegankelijk wil maken voor iedereen

Hoe Karim Akhlal met Softmatch.ai objectieve selectie toegankelijk wil maken voor iedereen

23 oktober 2025
Ontwikkelingen en trends in HR-tech fusies en overnames

Ontwikkelingen en trends in HR-tech fusies en overnames

22 oktober 2025
Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

21 oktober 2025
Laurens Waling (8vance): 'Wij willen de Adyen van de arbeidsmarkt worden'

Laurens Waling (8vance): ‘Wij willen de Adyen van de arbeidsmarkt worden’

20 oktober 2025

Meest gelezen

Stembussen open! Stem t/m 16 oktober op de Recruitment Tech Awards 2025

Stembussen open! Stem t/m 16 oktober op de Recruitment Tech Awards 2025

3 oktober 2025
Inzending Awards: ObjectivEye: menselijke werving met hulp van AI (De Nederlandsche Bank)

Inzending Awards: ObjectivEye: menselijke werving met hulp van AI (De Nederlandsche Bank)

10 september 2025
Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

21 oktober 2025
Dit zijn de genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2025

Dit zijn de genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2025

1 oktober 2025
77% van kandidaten waardeert AI-interviews even hoog als gesprekken met recruiters

77% van kandidaten waardeert AI-interviews even hoog als gesprekken met recruiters

29 september 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Marcel Leeman (Textmetrics): 'Al tekstgeneratie verandert de schrijfwereld'
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland