• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird t/m 22 AUG.
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird t/m 22 AUG.
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Beamery kondigt TalentGPT aan: 's werelds allereerste generatieve AI voor HR en recruitment

Beamery kondigt TalentGPT aan: ’s werelds allereerste generatieve AI voor HR en recruitment

30 maart 2023
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: aiai in recruitmentartificial intelligenceBeameryhrNieuwsTalent ManagementTalentGPT
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Beamery is het eerste bedrijf dat een eigen Generatieve AI heeft ontworpen voor HR en recruitment. Met TalentGPT wil Beamery ‘elke talentacquisitie en talentmanagement-ervaring transformeren’.

Wie springt als eerst?

Toen ChatGPT eind 2022 werd gelanceerd, verspreidde de trend zich al snel naar HR- en wervingssferen. Wie zou als eerste inspringen op de stijgende populariteit van OpenAI’s nieuwste stukje speelgoed? Het antwoord is nu duidelijk – zij het niet op de manier die we ons hadden voorgesteld. Talent Lifecycle Management-unicorn Beamery heeft de eerste GPT-toepassing aangekondigd voor HR- en recruitment: TalentGPT.

TalentGPT biedt een assistent die gebruik maakt van zowel Beamery’s eigen AI als OpenAI’s GPT-4 en andere toonaangevende Large Language Models (LLM’s).

TalentGPT biedt een assistent die gebruik maakt van zowel Beamery’s eigen AI als OpenAI’s GPT-4 en andere toonaangevende Large Language Models (LLM’s). Door deze combinatie kan TalentGPT direct inzichten delen en aanbevelingen doen aan gebruikers (HR-medewerkers of recruiters). De content van TalentGPT wordt vervolgens in real-time aangepast aan de veranderende informatie en eisen die de gebruiker invoert.

Relevantie en context

Zo kan TalentGPT bijvoorbeeld niet alleen nieuwe functiebeschrijvingen genereren, maar deze relevant maken voor de vaardigheden die organisaties missen, en de elementen die high performers succesvol maken. “Het zal niet alleen in staat zijn om e-mailtemplates te genereren en te versturen, maar ze in context plaatsen voor de relevante doelgroep. Het zal niet alleen loopbaanaanbevelingen geven aan werknemers; het zal hen ook begeleiden op basis van de vaardigheden die ze nu hebben, en waar ze zich moeten ontwikkelen om hun volgende promotie te vinden.”

17 miljard datapunten

TalentGPT is een eigen AI-technologie die Beamery de afgelopen 3 jaar heeft ontwikkeld. Het is gebouwd bovenop de Beamery Talent Graph, die meer dan 17 miljard datapunten bijhoudt over kandidaten, bedrijven, vaardigheden en banen. Het vergroot de bekroonde en op vooroordelen-gecontroleerde AI-modellen van Beamery met generatieve AI van voorgetrainde LLM’s.

Vereenvoudigen en herontwerpen

“We verwerken TalentGPT niet alleen in al onze producten, deze nieuwe technologie stelt ons in staat om al onze gebruikerservaringen radicaal te vereenvoudigen en opnieuw te ontwerpen”, aldus Sultan Saidov, medeoprichter en president van Beamery. “Het is moeilijk in te schatten hoezeer deze vooruitgang in AI-technologie de interacties verbetert die we onze gebruikers kunnen bieden, en hoeveel tijd we mensen kunnen besparen bij het uitvoeren van complexe taken.”

“Het inzetten van multifunctionele LLM’s binnen deze bias-gecontroleerde AI-controles stelt Beamery in staat om de ChatGPT-gerelateerde risico’s te beperken.”

De stap van Beamery komt in een tijd waarin het gebruik van AI steeds meer onder de loep wordt genomen. Daarin wijst het bedrijf op de recente bias audit die het onderging. “Beamery is een marktleider in zorgen dat alle toepassingen zonder bias gebruikt worden”, aldus het bedrijf. “Het inzetten van multifunctionele LLM’s binnen deze bias-gecontroleerde AI-controles stelt Beamery in staat om de ChatGPT-gerelateerde risico’s te beperken.”

Vorig artikel

Selma Stevense-Bakker (Jobilla Benelux) te gast in Recruitment Tech Monthly van 5 april

Volgend artikel

Yasar Erol (Maintec): ‘Real-time cijfers zijn heel belangrijk in onze business’

Gerelateerde Artikelen

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)
Nieuws

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Door Bernadette Magrié
25 augustus 2025
BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst
Nieuws

BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

Door Bernadette Magrié
1 augustus 2025
Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)
Nieuws

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

Door Jasper Spanjaart
31 juli 2025
Jan-Pieter Stuut en Farhad Andalibi (NoRecruit): ‘We maken van onze AI een toprecruiter’
Nieuws

Jan-Pieter Stuut en Farhad Andalibi (NoRecruit): ‘We maken van onze AI een toprecruiter’

Door Martijn Hemminga
24 juli 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

25 augustus 2025
Laatste kans: Early bird korting Recruitment Tech Event 2025 eindigt 22 augustus

Verlengd: Early bird-korting Recruitment Tech Event 2025 eindigt 29 augustus

24 augustus 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

31 juli 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025
BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

1 augustus 2025
Volgend artikel
Yasar Erol (Maintec): ‘Real-time cijfers zijn heel belangrijk in onze business’

Yasar Erol (Maintec): 'Real-time cijfers zijn heel belangrijk in onze business'

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

25 augustus 2025
Laatste kans: Early bird korting Recruitment Tech Event 2025 eindigt 22 augustus

Verlengd: Early bird-korting Recruitment Tech Event 2025 eindigt 29 augustus

24 augustus 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025
Recruitment Tech Awards 2025 Precheck: is jouw case of tool inzendwaardig?

Recruitment Tech Awards 2025 Precheck: is jouw case of tool inzendwaardig?

19 augustus 2025
Jan Brooijmans (ATS Connector): 'Data is goud, maar recruiters zitten in de Excel-hel'

Jan Brooijmans (ATS Connector): ‘Data is goud, maar recruiters zitten in de Excel-hel’

18 augustus 2025

Meest gelezen

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

31 juli 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025
BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

1 augustus 2025
Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Zorg dat recruitmenttechnologie geen IT-project wordt’

Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Zorg dat recruitmenttechnologie geen IT-project wordt’

7 augustus 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Beamery kondigt TalentGPT aan: 's werelds allereerste generatieve AI voor HR en recruitment
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland