Op donderdag 21 mei 2026 staat Utrecht volledig in het teken van Recruitment Tech Demo_Day. Tijdens dit event krijgen recruiters en HR-professionals de kans om recruitmentsoftware van meer dan 40 nationale en internationale aanbieders van dichtbij te ervaren. Onder andere Recruitee, DataChecker, Cruit, Talentech en WBNRS verzorgen een demo op hun eigen spot en laten zien hoe hun oplossingen in de praktijk werken. In dit artikel lees je meer over deze vijf partners en ontdek je hoe je je (gratis) kunt aanmelden.
Recruitee: samenwerken aan betere hires met flexibel en datagedreven ATS
Werven is allang geen solo-activiteit meer, zegt Recruitee, en daarom draait het platform om samenwerking en overzicht in het hele recruitmentproces. Met dit flexibele en gebruiksvriendelijke ATS werken recruiters, hiring managers en andere betrokkenen samen in één centrale omgeving, waardoor beslissingen sneller en beter onderbouwd worden genomen. Door workflows te automatiseren en processen naar eigen wens in te richten, helpt Recruitee organisaties om efficiënter te werken en minder tijd kwijt te zijn aan handmatige taken. Tegelijkertijd zorgen uitgebreide data-inzichten en rapportages ervoor dat teams continu kunnen sturen op kwaliteit en resultaat. Het platform combineert recruitmentmarketing, kandidaatbeheer en samenwerking in één systeem, met als doel: sneller de juiste mensen aannemen en tegelijkertijd een sterke candidate experience neerzetten. Recruitee is relevant voor opstart, werving en selectie en valt binnen categorieën als data en dashboards, process automation en recruitmentsystemen.
DataChecker: identiteitsverificatie en onboarding slimmer en veiliger maken
Zeker weten met wie je zaken doet wordt steeds belangrijker. Daarom richt DataChecker zich op snelle en betrouwbare identiteits- en bedrijfsverificatie. Met technologieën zoals NFC, OCR, biometrische gezichtsherkenning en deepfake-detectie helpt DataChecker organisaties om identiteitsfraude te voorkomen en tegelijkertijd het onboardingproces gebruiksvriendelijk te houden. Door verificatieprocessen te automatiseren en te digitaliseren, kunnen organisaties kandidaten en klanten sneller en veiliger onboarden, zonder in te leveren op compliance. De oplossingen van DataChecker voldoen aan wet- en regelgeving zoals de AVG en Wwft en worden wereldwijd ingezet in sectoren als fintech, flexwerk en zorg. Het resultaat is meer zekerheid, minder risico en een efficiënter proces vanaf het eerste contactmoment. DataChecker is relevant voor opstart, werving en selectie en valt binnen categorieën als data en dashboards, onboarding, process automation en uitzendsoftware.
Cruit: employee referrals opschalen zonder extra gedoe
Goed talent bereiken wordt steeds lastiger, zegt Cruit, en daarom zet het platform vol in op de kracht van employee referrals. In plaats van alleen afhankelijk te zijn van jobboards en externe sourcing, helpt Cruit organisaties om het netwerk van hun eigen medewerkers veel slimmer en actiever in te zetten bij het aantrekken van nieuwe collega’s. Met hun referral software maakt Cruit het makkelijker om medewerkers te betrekken bij hiring, meer kwalitatieve doorverwijzingen te genereren en het recruitmentproces rondom referrals overzichtelijk te organiseren. Het doel is helder: minder gedoe voor recruitmentteams, meer betrokkenheid vanuit de organisatie en een grotere kans op hires via het netwerk dat al aanwezig is. Bedrijven als Securitas, ManpowerGroup, Flora Food Group, The Specialist Group, Van Lanschot Kempen en SkyLift gebruiken Cruit om referral recruitment structureel sterker neer te zetten. Cruit is relevant voor opstart, werving en selectie en valt binnen de categorie referral recruitment.
Talentech: alles-in-één recruitmentplatform voor grip op het hele proces
Recruitment bestaat uit veel losse stappen die vaak verspreid zijn over verschillende systemen, zegt Talentech, en daarom brengt het platform alles samen in één geïntegreerde oplossing. Van het aantrekken en selecteren van kandidaten tot aanname, onboarding en betrokkenheid: het volledige recruitmentproces wordt beheerd vanuit één centrale omgeving. Met slimme automatisering, recruitmentmarketing en datagedreven inzichten helpt Talentech organisaties om efficiënter te werken en betere beslissingen te nemen. De inzet van veilige AI en realtime data zorgt ervoor dat recruiters en hiring managers meer grip krijgen op kwaliteit, snelheid en resultaat, zonder afhankelijk te zijn van losse tools of complexe systemen. Het platform is ontworpen voor groeiende organisaties die hun recruitment en HR willen stroomlijnen en professionaliseren. Door alles te combineren in één systeem ontstaat er meer overzicht, minder frictie en een sterkere candidate experience. Talentech is relevant voor opstart, werving en selectie en valt binnen categorieën als recruitmentsystemen, recruitment marketing en data en dashboards.
WBNRS: live video inzetten voor recruitment, employer branding en interne communicatie
De juiste doelgroep bereiken én activeren vraagt om meer dan alleen tekst of statische content. Daarom zet WBNRS als webinarstudio vol in op live video als krachtig communicatiemiddel. Met webinars, livestreams en online events helpt WBNRS organisaties om hun verhaal helder en overtuigend over te brengen. Webinars worden daarbij niet alleen ingezet voor recruitment, maar ook voor employer branding en interne communicatie. Denk aan het aantrekken van talent via inhoudelijke sessies, het versterken van je werkgeversmerk met thought leadership of het betrekken van medewerkers bij belangrijke updates en veranderingen binnen de organisatie. Van strategie en formatontwikkeling tot techniek, studio en distributie: WBNRS begeleidt het volledige proces. Het resultaat is een professionele productie die niet alleen informeert, maar ook interactie en betrokkenheid stimuleert. WBNRS is relevant voor opstart, werving en selectie en valt binnen de categorie video recruitment.
Meld je direct (gratis) aan
Recruitment Tech Demo_Day is bedoeld voor recruiters en HR-professionals aan zowel werkgevers- als bureauzijde. Tijdens het event kun je 1-op-1 demo’s bekijken op de demo spots van 40+ leveranciers, demo talks volgen, tijdens een Tech Safari nieuwe tooling ontdekken, pitches bijwonen, je laten bijpraten in het podcasttheater en de dag afsluiten met een keynote van tech expert Ben van der Burg. Meld je direct aan en verzeker jezelf van een plek. Een ticket voor de expovloer en het bijwonen van de pitches is gratis bij aanmelding tot en met 23 april. Wil je ook het inhoudelijke programma volgen, zoals demo talks, tech talks, tech safari’s en de keynote van Ben van de Burg, dan heb je een All Access ticket nodig waarvoor je tijdelijk 48% korting krijgt. Wacht dus niet te lang en meld je aan voor Recruitment Tech Demo_Day 2026 in Utrecht.
