Jobilla AI Recruiter maakt van iedere recruiter een expert in social media campagnes en helpt zo tijd en kosten besparen. Lees over de recruitment tool van Jobilla die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2025.
Recruitment tooling van Jobilla
Omschrijving van de tooling
Met Jobilla AI kunnen recruitmentteams en wervings- en selectiebureaus binnen enkele minuten gepersonaliseerde campagnes opzetten. Door de URL van een bedrijfswebsite en vacature toe te voegen, genereert het platform automatisch een complete Facebook- en Instagram-campagne met creatieve uitingen, teksten, landingspagina en tracking. Deze campagnes zijn erop gericht om passieve kandidaten te bereiken en om te zetten in gekwalificeerde leads.
Het platform is ontworpen voor conversie en maakt het mogelijk om te kiezen tussen twee doelen: sollicitaties van kandidaten of het genereren van salesleads. Alle benodigde analyses zijn inbegrepen, waardoor het volledige traject inzichtelijk is (van eerste impressie tot hire of overdracht) zonder het gebruik van meerdere afzonderlijke tools.
Jobilla AI werkt met een combinatie van verschillende AI-modellen die taken overnemen zoals visueel ontwerp, tekstschrijven, landingspagina’s en data-analyse. Hierdoor wordt specialistische ondersteuning op deze onderdelen grotendeels vervangen, terwijl de kwaliteit behouden blijft en de kosten beperkt blijven.
Het systeem is gebaseerd op de ervaring uit meer dan 40.000 wervingscampagnes die in het platform zijn verwerkt. Daardoor zijn beproefde methodes standaard geïntegreerd in de werkwijze.
Met Jobilla AI is het mogelijk om in korte tijd campagnes te lanceren, tijd en budget te besparen, en ook kandidaten te bereiken die niet actief via vacaturebanken solliciteren.
Welk probleem lost de tool op?
Veel organisaties willen meer inhouse doen om kosten en afhankelijkheid van externe partijen te verminderen. Traditionele methoden zijn vaak niet succesvol en recruiters hebben het druk. Jobilla AI maakt het eenvoudig, snel en betaalbaar om zelf social media campagnes te lanceren die toptalent en gekwalificeerde leads aantrekken. Zo bereikt u passieve kandidaten die anders niet zouden solliciteren, wat leidt tot betere hires.
Hoe werkt de tool?
Ga naar de tool en voer de link van de bedrijfswebsite in. Voeg daarna de link naar de vacature toe of plak de tekst vanuit een document of notitie – dit mag zelfs een ruwe schets zijn. De software genereert automatisch een professionele wervingscampagne voor sociale media. Je kunt eigen foto’s of door AI gegenereerde afbeeldingen gebruiken. De campagne kan handmatig of via de AI-chat eenvoudig op maat worden gemaakt en aangepast. Vervolgens geef je het gewenste marketingbudget op, waarbij de tool ook een advies geeft. Tot slot kies je wanneer de campagne online moet komen en wordt deze automatisch geplaatst.
Wordt er AI gebruikt in de tool?
AI in onze tool ondersteunt recruiters door automatisch campagnecontent, beelden, landingspagina’s en targetingaanbevelingen te genereren. Het combineert meerdere AI-modellen voor hoge kwaliteit en snelheid, zonder persoonsgegevens te verwerken. Alle suggesties blijven onder menselijke controle.
Wat levert gebruik van de tooling op?
De tool levert meer en betere kandidaten op, tegen lagere kosten en met minder tijdsinvestering. U kunt professionele social media campagnes lanceren en leads eenvoudig converteren. Als recruiter krijgt u direct inzicht in de match tussen kandidaat en functie via een zichtbare score, terwijl alle analyses en de volledige funnel beschikbaar zijn. Het proces wordt door 96,7% van de kandidaten als positief en laagdrempelig ervaren. Alles verloopt in eigen beheer en volledig inhouse, waardoor externe kosten vervallen.
Wat maakt de tool innoverend/vernieuwend?
De tool stuurt AI slimmer aan dan ooit en maakt specialisten zoals vormgevers, tekstschrijvers, webdesigners en data-analisten grotendeels overbodig. Iedere recruiter wordt zo een social media-marketingexpert. De methode is al tien jaar bewezen effectief en is nu volledig geautomatiseerd, zodat organisaties het eenvoudig zelf kunnen uitvoeren.
Wat is de visie op technologie in recruitment?
Onze visie is dat iedereen, ongeacht ervaring of budget, binnen enkele minuten effectieve en betaalbare wervingscampagnes via sociale media moet kunnen creëren en lanceren. Technologie neemt de complexiteit weg en maakt processen toegankelijk, zodat recruiters de ruimte krijgen om zich te richten op waar ze écht het verschil maken: het opbouwen van warm en persoonlijk contact met kandidaten. Zo ontstaat de meest effectieve en persoonlijke manier om organisaties en mensen met elkaar te verbinden.
Waarom moet deze tooling een Recruitment Tech Award winnen?
Onze tooling verdient een Recruitment Tech Award omdat het laat zien hoe AI recruitment daadwerkelijk kan vernieuwen. Door meerdere state-of-the-art AI-modellen slim te combineren, worden complexe taken zoals design, copywriting, landingspagina’s en data-analyse geautomatiseerd en toegankelijk gemaakt. Dit levert aantoonbare meerwaarde op: recruiters besparen tijd en kosten, terwijl ze betere kandidaten sneller weten te bereiken. Het resultaat is een bewezen, schaalbare oplossing die organisatie
