• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Nederlandse werkgevers bundelen krachten met innovatief matchingsplatform

Nederlandse werkgevers bundelen krachten met innovatief matchingsplatform

8 april 2025
in Nieuws
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: Maarten WesterduinmatchingThe Talentpool Community
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Ruim duizend Nederlandse werkgevers slaan de handen ineen met een nieuw technologisch antwoord op de krappe arbeidsmarkt. Op 16 juni lanceert The Talentpool Community een geavanceerd matchingsplatform dat volledig anoniem en op basis van skills kandidaten koppelt aan vacatures. Het systeem analyseert vaardigheden, voorkeuren en beschikbaarheid zonder rekening te houden met traditionele cv-gegevens, waardoor een efficiëntere en eerlijkere arbeidsmarkt moet ontstaan.

‘Samen de regie nemen’

De Nederlandse arbeidsmarkt kampt met een behoorlijk paradoxale situatie: ondanks het dagelijks afwijzen van honderdduizenden sollicitanten, blijft het vinden van geschikt personeel een opgave voor veel werkgevers. “Met ruim 23.000 bureaus en bijna 3.000 jobboards is de arbeidsmarkt zo gefragmenteerd en ondoorzichtig geworden dat werkgevers nu besluiten om gezamenlijk de regie terug te nemen via een nieuw initiatief”, zo stelt CEO Maarten Westerduin.

The Talentpool Community, dat op 16 juni officieel gelanceerd wordt, heeft al ongeveer 1.000 werkgevers aan boord gekregen. Onder de deelnemers bevinden zich zowel mkb’s zoals VUE Advies en AXS-ICT als grote spelers zoals Exact, Schiphol, NS en Croon Wolter en Dros.

Anoniem matchen

De techniek achter The Talentpool Community is gebouwd rond een geavanceerd skills-based matchingsysteem. Anders dan traditionele wervingsplatforms matcht dit systeem kandidaten volledig anoniem op basis van hun vaardigheden en voorkeuren, in plaats van op basis van traditionele cv-gegevens of subjectieve criteria.

Het technische platform omvat een geautomatiseerd matchingsalgoritme dat skills, salariswensen, beschikbaarheid én locatievoorkeuren analyseert.

Het technische platform omvat een geautomatiseerd matchingsalgoritme dat skills, salariswensen, beschikbaarheid én locatievoorkeuren analyseert. Daarnaast bevat het een doorverwijssysteem waarmee werkgevers afgewezen kandidaten met één klik kunnen doorsturen naar potentieel passende vacatures. De privacy-first benadering zorgt ervoor dat kandidaten eigenaar blijven van hun eigen gegevens, terwijl de standaardisatie van skills-profielen sectoroverschrijdend werkt.

“Het platform is een voorbeeld van hoe technologie kan worden ingezet om arbeidsmarktproblemen structureel aan te pakken.”

“Kandidaten kunnen met één druk op de knop gematcht worden met alle openstaande vacatures die aansluiten bij hun wensen en vaardigheden”, stelt Westerduin. “Het platform is daarmee een voorbeeld van hoe technologie kan worden ingezet om arbeidsmarktproblemen structureel aan te pakken.”

Alternatief voor Amerikaanse tech

Een belangrijk aspect van The Talentpool Community is dat het een Nederlands initiatief betreft, ontwikkeld als alternatief voor de dominantie van Amerikaanse techbedrijven op de arbeidsmarkt. “Het doel is om eind 2026 drie miljoen skillsprofielen van werkenden in Nederland te hebben, 10.000 aangesloten werkgevers én de ‘booking.com‘ van de Nederlandse arbeidsmarkt te zijn”, aldus Westerduin.

Voordelen voor de arbeidsmarkt

Het initiatief belooft meerdere voordelen voor de arbeidsmarkt in Nederland. “De deelnemende bedrijven kunnen sneller personeel werven in de krappe arbeidsmarkt”, aldus The Talentpool Community. “Daarnaast zorgt het systeem voor een betere candidate experience door afgewezen kandidaten een waardevol alternatief te bieden. De matching verloopt eerlijker door de focus op anonimiteit en skills, terwijl werkgevers minder afhankelijk worden van externe platforms en bureaus.”

Martijn Hemminga van Recruitment Tech zal op 7 mei een video-interview houden met Sandor Lokenberg, projectleider van The Talentpool Community. Het platform zal tevens aanwezig zijn op Demo_Day om de technologie te demonstreren.

MELD JE DIRECT AAN

MEER INFORMATIE OVER DEMO_DAY 2025

Vorig artikel

Efficiëntere recruitment met In2Dialog, Datachecker, prato talent en Minggo op Demo_Day 2025

Volgend artikel

Bekijk de Recruitment Tech Monthly van april 2025: Carv neemt Recrubo over en Foundub wint Startup Pitch

Gerelateerde Artikelen

Selection Lab wint KPMG Dutch Tech Innovator 2025 met AI-gedreven recruitmentplatform
Nieuws

Selection Lab wint KPMG Dutch Tech Innovator 2025 met AI-gedreven recruitmentplatform

Door Jasper Spanjaart
19 juni 2025
Homerun fuseert met Staff Squared (VK) en lanceert ‘volledig geïntegreerd’ HR-platform
Nieuws

Homerun fuseert met Staff Squared (VK) en lanceert ‘volledig geïntegreerd’ HR-platform

Door Martijn Hemminga
5 juni 2025
Aethon haalt €9,6 miljoen op om ‘workforce-technologie op te schalen én AI dieper te integreren’
Nieuws

Aethon haalt €9,6 miljoen op om ‘workforce-technologie op te schalen én AI dieper te integreren’

Door Bernadette Magrié
30 mei 2025
Dit is waarom Demo_Day op 5 juni 2025 onmisbaar is voor iedere recruiter
Demo_Day

Dit is waarom Demo_Day op 5 juni 2025 onmisbaar is voor iedere recruiter

Door Milan Bussink
7 mei 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

2 juli 2025
Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

1 juli 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

10 juni 2025
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: 'Het versterkt recruiters'

Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’

4 juni 2025
Volgend artikel
Bekijk de Recruitment Tech Monthly van april 2025: Carv neemt Recrubo over en Foundub wint Startup Pitch

Bekijk de Recruitment Tech Monthly van april 2025: Carv neemt Recrubo over en Foundub wint Startup Pitch

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

2 juli 2025
Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

1 juli 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
Remy Gieling (AI.nl) afsluitende keynote-spreker Recruitment Tech Event 2025

AI-expert Remy Gieling verzorgt keynote op Recruitment Tech Event 2025

26 juni 2025
Toolinggebruik van corporates én bureaus in 2025: sourcingtools winnen, assessments verliezen terrein

Toolinggebruik van corporates én bureaus in 2025: sourcingtools winnen, assessments verliezen terrein

25 juni 2025

Meest gelezen

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

10 juni 2025
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: 'Het versterkt recruiters'

Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’

4 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland