• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventUitverkocht!
    • Home
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventUitverkocht!
    • Home
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
zvoove Group breidt uit naar Franse markt; neemt DirectSkills over

zvoove Group breidt uit naar Franse markt; neemt DirectSkills over

3 mei 2024
in Nieuws
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: DirectSkillsovernamezvoove Group
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Zvoove Group, een Duitse aanbieder van SaaS-oplossingen voor personeel, heeft DirectSkills overgenomen, een Franse speler op het gebied van VMS-oplossingen. Het is de eerste overname van Zvoove in Frankrijk.

Markleider in de uitzendbranche

Zvoove heeft zich gevestigd als marktleider in de uitzendbranche in Duitsland, Nederland, Zwitserland en Oostenrijk. Ze bieden SaaS- en AI-gedreven digitaliseringsoplossingen aan uitzendbureaus en zakelijke klanten. Met de overname van DirectSkills breidt zvoove zich uit naar de Franse markt, waarmee ze hun intentie om door heel Europa personeelsoplossingen te bieden nog maar eens duidelijk maken.

“Met de expertise van DirectSkills en onze gedeelde inzet voor digitalisering van de uitzendbranche, zijn we in staat om onze klanten nog meer waarde te bieden en innovatie in de hele uitzendsector te stimuleren.”

Oliver Muhr, CEO van zvoove, licht de overname toe: “We zijn verheugd om DirectSkills te verwelkomen bij zvoove. Deze strategische stap sluit aan op onze visie om onze aanwezigheid in belangrijke Europese markten te vergroten. DirectSkills brengt waardevolle expertise met zich mee en heeft een ongeëvenaarde marktpositie in Frankrijk door samen te werken met 99% van alle Franse uitzendbureaus en een factuurvolume van meer dan € 3 miljard via hun platform te faciliteren. Met de expertise van DirectSkills en onze gedeelde inzet voor digitalisering van de uitzendbranche, zijn we in staat om onze klanten nog meer waarde te bieden en innovatie in de hele uitzendsector te stimuleren.”

Beheer van 300.000 flexmedewerkers

Klanten van DirectSkills, waaronder Auchan, Daher, Eiffage, GEODIS en STEF, beheren jaarlijks ongeveer 300.000 flexwerknemers en verwerken ongeveer 2 miljard euro lonen via het platform van DirectSkills. De softwareoplossing van DirectSkills, gebaseerd op zelffacturatie en zelffactureringsfunctionaliteiten, digitaliseert en automatiseert kernprocessen tussen bedrijfsklanten en hun leveranciers van tijdelijk personeel.

Katalysator voor groei en marktuitbreiding.

“Deel uitmaken van zvoove vertegenwoordigt een aanzienlijke kans voor ons om onze groei te versnellen en onze dienstverlening te verbeteren”, zo stelt DirectSkills-CEO en oprichter François Chauvin. “Wij geloven dat een partnerschap met de nummer één softwareleverancier in de flexpersoneelsmarkt in Europa ons in staat zal stellen nieuwe hoogten te bereiken en uitzonderlijke waarde te leveren aan onze klanten, zowel in Frankrijk als daarbuiten.”

Zvoove verklaarde dat de overname de strategische visie van de groep weerspiegelt om zijn positie als prominente speler op de Franse markt te versterken. En DirectSkills te voorzien van de middelen en ondersteuning die nodig zijn om zijn groeiambities te realiseren. “Deze strategische zet bevestigt opnieuw zvoove’s inzet om innovatie aan te drijven en ongeëvenaarde oplossingen te leveren aan de wereldwijde tijdelijke personeelsindustrie.”

Ook actief in Nederland

Zvoove is al even actief in Nederland, na de overnames van Pivoton in 2022 en RecruitNow en HelloFlex in 2023. Oliver Muhr, ceo van Zvoove is enthousiast over de potentie van zijn groeiende bundel aan bedrijven. “Onze bedrijven ontwikkelen oplossingen voor flexmarkt-dienstverleners die helemaal zijn toegesneden op hun vestigingslanden. Deze zijn gebaseerd op hun diepgaande kennis van de plaatselijke situatie en van de specifieke klantwensen in hun markt.”

“Onze bedrijven ontwikkelen oplossingen voor flexmarkt-dienstverleners die helemaal zijn toegesneden op hun vestigingslanden.”

“Klanten kunnen zo eenvoudig voldoen aan de landelijke wet- en regelgeving en profiteren van onze uitgebreide kennis en ervaring wat betreft onderzoek & ontwikkeling, productmanagement en toepassingen zoals AI. Dat resulteert in ongeëvenaarde totaaloplossingen voor alle bedrijfsprocessen.”

Vorig artikel

5 redenen waarom je als recruiter Demo_Day 2024 niet mag missen

Volgend artikel

Duizend keer solliciteren terwijl de kandidaat zelf slaapt? Kandidaten en AI (2/5)

Gerelateerde Artikelen

Moeten werkgevers opener zijn over hun inzet van AI bij recruitment?
Nieuws

Moeten werkgevers opener zijn over hun inzet van AI bij recruitment?

Door Recruitment Tech
5 november 2025
Hoe staat jouw recruitment tech ervoor? Doe de Recruitment Tech Benchmark 2026
Benchmark

Hoe staat jouw recruitment tech ervoor? Doe de Recruitment Tech Benchmark 2026

Door Redactie
4 november 2025
Laagste inzet referraltechnologie in járen: hoe komt het?
Nieuws

Laagste inzet referraltechnologie in járen: hoe komt het?

Door Redactie
29 oktober 2025
Laurens Waling (8vance): 'Wij willen de Adyen van de arbeidsmarkt worden'
Nieuws

Laurens Waling (8vance): ‘Wij willen de Adyen van de arbeidsmarkt worden’

Door Jasper Spanjaart
20 oktober 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Moeten werkgevers opener zijn over hun inzet van AI bij recruitment?

Moeten werkgevers opener zijn over hun inzet van AI bij recruitment?

5 november 2025
Hoe staat jouw recruitment tech ervoor? Doe de Recruitment Tech Benchmark 2026

Hoe staat jouw recruitment tech ervoor? Doe de Recruitment Tech Benchmark 2026

4 november 2025
Werkzoekenden gebruiken steeds vaker ChatGPT: zo maak je jouw werkenbij-site GEO-proof

Werkzoekenden gebruiken steeds vaker ChatGPT: zo maak je jouw werkenbij-site GEO-proof

3 november 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

21 oktober 2025
ChatGPT lanceert eigen browser ‘Atlas’, wat is de impact op recruitment(sites)?

ChatGPT lanceert eigen browser ‘Atlas’, wat is de impact op recruitment(sites)?

27 oktober 2025
Stembussen open! Stem t/m 16 oktober op de Recruitment Tech Awards 2025

Stembussen open! Stem t/m 16 oktober op de Recruitment Tech Awards 2025

3 oktober 2025
Volgend artikel
Duizend keer solliciteren terwijl de kandidaat zelf slaapt? Kandidaten en AI (2/5)

Duizend keer solliciteren terwijl de kandidaat zelf slaapt? Kandidaten en AI (2/5)

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Moeten werkgevers opener zijn over hun inzet van AI bij recruitment?

Moeten werkgevers opener zijn over hun inzet van AI bij recruitment?

5 november 2025
Hoe staat jouw recruitment tech ervoor? Doe de Recruitment Tech Benchmark 2026

Hoe staat jouw recruitment tech ervoor? Doe de Recruitment Tech Benchmark 2026

4 november 2025
Werkzoekenden gebruiken steeds vaker ChatGPT: zo maak je jouw werkenbij-site GEO-proof

Werkzoekenden gebruiken steeds vaker ChatGPT: zo maak je jouw werkenbij-site GEO-proof

3 november 2025
Dít is de top 3 matching & CV-parsing tools in de Benelux

Dít is de top 3 matching & CV-parsing tools in de Benelux (in 2025)

30 oktober 2025
Laagste inzet referraltechnologie in járen: hoe komt het?

Laagste inzet referraltechnologie in járen: hoe komt het?

29 oktober 2025

Meest gelezen

Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

21 oktober 2025
ChatGPT lanceert eigen browser ‘Atlas’, wat is de impact op recruitment(sites)?

ChatGPT lanceert eigen browser ‘Atlas’, wat is de impact op recruitment(sites)?

27 oktober 2025
Stembussen open! Stem t/m 16 oktober op de Recruitment Tech Awards 2025

Stembussen open! Stem t/m 16 oktober op de Recruitment Tech Awards 2025

3 oktober 2025
LinkedIn zet vól in op AI-revolutie, maar wat betekent het voor recruiters?

LinkedIn zet vól in op AI-revolutie, maar wat betekent het voor recruiters?

9 oktober 2025
Ontwikkelingen en trends in HR-tech fusies en overnames

Ontwikkelingen en trends in HR-tech fusies en overnames

22 oktober 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

zvoove Group breidt uit naar Franse markt; neemt DirectSkills over
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland