Recruitmentsystemen genoeg, maar welke worden door gebruikers het meest gewaardeerd? In de Recruitment Tech Survey 2023 hebben we de top 10 meestgewaardeerde recruitmentsystemen van Nederlandse gebruikers op een rij gezet.
1. ForceFlow
ForceFlow is een Nederlandse aanbieder van een geavanceerd en gebruiksvriendelijk recruitmentsysteem. Het systeem is ontwikkeld om het werving- en selectieproces te automatiseren en te optimaliseren. ForceFlow biedt een breed scala aan functionaliteiten, zoals vacaturebeheer, kandidaatbeheer, rapportages en analyses, en integraties met andere HR-systemen. ForceFlow stond in 2022 ook al op plek één en blijkt dus wederom het meestgewaardeerde recruitmentsysteem van Nederland.
2. Byner
3. Recruition
Recruition is een recruitmentsysteem dat zich richt op het vinden van de perfecte match tussen kandidaten en organisaties. Het systeem biedt een breed scala aan functionaliteiten, waaronder vacaturebeheer, kandidaatbeheer, rapportages en analyses, en integraties met andere HR-systemen. Daarnaast heeft Recruition ook een eigen kandidatenportaal. Wéér geen verandering in de lijst: Recruition eindigde in 2022 ook al op de derde plek.
4. Ubeeo
Ubeeo is leverancier van recruitmentsoftware. Ze maken, onderhouden en verkopen het recruitmentsysteem Ubeeo ATS, een recruitmentsysteem dat er voor zorgt dat je efficiënter en effectiever kunt werven. Als belangrijkste punten: een gebruiksvriendelijk backoffice, slimme matchingtools, goed vindbare vacatures, directe communicatie met beoogde doelgroep(en) en versteviging van het werkgeversmerk. Ook Ubeeo’s plek op de ranglijst is onveranderd: in 2022 eindigde het bedrijf ook al vierde.
5. HROffice
HROffice is een modulair HR-platform dat verschillende HR-processen ondersteunt, waaronder recruitment. Het verbindt en optimaliseert de hele HR-keten met het vooruitstrevende HROfficeConnect. Van een werken-bij-website tot on- en offboarding. HROffice is onderdeel van de Adver-Online Group. Het bedrijf is gestegen van de zevende plek in 2022 naar de vijfde plek in 2023.
6. Homerun
Homerun is online recruitment software die jouw recruitment persoonlijk en effectief maakt. Maak beeldende vacatures, ontvang rijke sollicitaties en beoordeel sollicitanten snel en effectief met je team. Homerun is nieuw binnengekomen op de lijst van de top 10 meest gebruikte recruitmentsystemen in Nederland
7. Carerix
Carerix is al meer dan 15 jaar een toonaangevende leverancier van recruitment oplossingen die (corporate) recruiters en intermediairs faciliteren om te komen tot de beste match. Samen met professionele partners levert Carerix geïntegreerde state-of-the-art oplossingen waarmee klanten zich kunnen onderscheiden in de markt. Carerix stond in 2022 nog vijfde, maar is in 2023 dus twee plekjes gedaald.
8. Recruitee
Recruitee is een alles-in-één collaborative hiring tool. Het systeem biedt een breed scala aan functionaliteiten, waaronder producten ten behoeve van identificatie, sourcing, interviewen, werven en verbeteren van het wervingsproces. Recruitee heeft al eerder de achtste plek behaald in de Survey van 2022 en heeft deze positie dus weten te behouden in 2023.
9. Zoho Recruit
Zoho Recruit is een complete wervingsoplossing voor zowel HR-afdelingen van (grote) corporates als uitzendbureaus die de recruiters helpt om de juiste kandidaten te vinden. Het systeem biedt verschillende functionaliteiten, zoals vacaturebeheer, kandidaatbeheer en rapportages. Zoho Recruit is nieuw binnengekomen op de lijst van de top 10 meest gebruikte recruitmentsystemen in Nederland.
10. Bullhorn
Bullhorn is wereldwijd marktleider in CRM- en operationele software voor de recruitmentbranche. Meer dan 11.000 recruitmentbedrijven wereldwijd vertrouwen op het cloudgebaseerde platform van Bullhorn voor salesactiviteiten, het opbouwen van relaties met klanten en kandidaten en het ondersteunen van het gehele recruitmentproces. Bullhorn is één plekje gedaald ten opzichte van 2022 en staat nu op de tiende plek.
Over de Recruitment Tech 35 (RT35)
Deze lijst komt voort uit de Recruitment Tech 35 (RT35), het overzicht met leveranciers van recruitmenttechnologie met de hoogste waardering door gebruikers in Nederland. Respondenten konden aangeven welke software ze in 2022 hebben gebruikt en deze beoordelen op de zes criteria. Om in de RT35 te komen, behoorde een leverancier minimaal vijf keer te zijn beoordeeld en een score hebben van minimaal 2,765. Het feit dat een leverancier in de RT35 staat betekent dat deze goed wordt gewaardeerd op verschillende criteria. Wanneer een leverancier er niet in staat, hoeft dit niet per se te betekenen dat deze lager wordt beoordeeld, maar bijvoorbeeld omdat deze leverancier niet of te weinig is beoordeeld om mee te worden genomen in de RT35 van 2023.
Download de Recruitment Tech Survey 2023
Wat voor tooling gebruiken Nederlandse recruiters het meest? Waar wordt in 2023 nog meer in geïnvesteerd? Je leest het allemaal terug in de Recruitment Tech Survey 2023, het grootste onafhankelijke onderzoek onder gebruikers van recruitmenttooling in Nederland. Compleet met gebruikerstrends en ervaringen van gebruikers — een must voor de boekenkast, thuis of op kantoor. De Recruitment Tech Survey 2023 is gratis te downloaden in pdf-vorm of te koop als hard copy.
