• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Nieuwe investering van 50 miljoen dollar voor WorkLLama: 'Bestaande recruitmentkanalen presteren ondermaats'

Nieuwe investering van 50 miljoen dollar voor WorkLLama: ‘Bestaande recruitmentkanalen presteren ondermaats’

27 februari 2023
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: aiAmerikainvesteringSudhakar MaruvadaVerenigde StatenWorkLLama
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Talentacquisitie en engagement-platform WorkLLama heeft een investering van 50 miljoen dollar binnengehaald. Met de nieuwe investering beoogt het Amerikaanse bedrijf ondermeer groei in Europa. 

Beoogde groei in Europa

WorkLLama is een total talent management (TTM) en engagement suite. Of, met andere woorden: het Amerikaanse bedrijf wil communities van betrokken talent creëren met één modern, AI-gestuurd platform dat ingezet kan worden voor talentmarketing, relatiebeheer en sourcing. Met de nieuwe fondsen op zak beoogt WorkLLama vooral een teamvergroting, om zo verder te groeien.

Bovendien wil het bedrijf de productverbeteringen versnellen om zijn concurrentievoordeel te behouden, en de komende 12 maanden strategische overnames te doen. Investeringen in voortdurende automatisering maken ook deel uit van de strategie. Het bedrijf wil tevens proberen om door te groeien en zijn marktaandeel in Noord-Amerika, Europa en Azië-Pacific verder uit te breiden.

TA-aannemersoplossing van het jaar

Sudhakar Maruvada

WorkLLama’s oplossing is recent prijswinnend gebleken. Het bedrijf ontving onlangs de TIARA Talent Acquisition Award voor Contract Solution of the Year 2022 en viel ook in de prijzen bij de The Workforce Solution of the Year Awards. Nu, met de nieuwe investering van 50 miljoen dollar, wil het bedrijf zijn positie verder verstevigen. “De belangrijkste troef van een klant zijn de mensen”, aldus Sudhakar Maruvada, oprichter en CEO van WorkLLama. 

Sinds de oprichting in 2016 is het WorkLLama-team gegroeid tot meer dan 100 medewerkers met klanten op vier continenten. Het leverde klanten gemiddeld een reductie op van 20% externe arbeidskosten en een reductie van 66% in de time-to-hire. “Het is een indicatie van de vraag van de markt naar moderne technologie om op schaal toegang te krijgen tot hoogopgeleid, on-demand talent”, stelt het bedrijf.

“Ons platform maakt het eenvoudig om talent te vinden, te binden en te koesteren.”

“Met deze laatste investeringsronde in WorkLLama kunnen we onze eigen belofte nog meer waarmaken: dat we holistisch naar talent kijken”, stelt Maruvada. “Ons platform maakt het eenvoudig om talent te vinden, te binden en te koesteren. Dat leidt tot een betere ervaring voor zowel klanten als kandidaten. Het betekent vooral dat organisaties makkelijker toegang hebben tot betrokken talent dat klaar is om voor je organisatie te werken en daarin investeert.”

‘Afhankelijk van nieuwe manieren om talent te vinden en te binden’

Daarin stelt Maruvada dat organisaties — en de uitzendbureaus die daarin ondersteunen — steeds afhankelijker worden van nieuwe manieren om talent te vinden en te binden. “We hebben als doel gedefinieerd dat we talent willen koppelen aan functies die voor hen relevant zijn en vervolgens makkelijk in contact kunnen komen met bedrijven die aan die ambitie kunnen voldoen”, zegt het bedrijf. “Onze mogelijkheden op gebied van recruitmentmarketing en relatiebeheer, gepaard met een conversational chatbot (Sofi) en referralopties zorgen ervoor dat mensen, bedrijven en leveranciers sneller dan ooit tevoren met elkaar verbonden zijn.”

“Bestaande recruitmentkanalen presteren ondermaats en organisaties worstelen met het vinden van het juiste talent voor openstaande functies.”

“WorkLLama helpt bedrijven hun eigen merk in te zetten om degelijke kandidaatservaringen te creëren”, aldus Saleem Khaja, medeoprichter en COO bij WorkLLama. “Bestaande recruitmentkanalen presteren ondermaats en organisaties worstelen met het vinden van het juiste talent voor openstaande functies. Deze extra financiering betekent dat we kunnen blijven investeren in ons Enterprise-niveau platform, waardoor klanten en kandidaten de vaardigheid krijgen die ze nodig hebben en één eenvoudige, verenigde manier om alles te beheren.”

Vorig artikel

Dit zijn de 3 panelleden tijdens Recruitment Tech Trend_Day

Volgend artikel

Felix Hermsen (Neurolytics) te gast in Recruitment Tech Monthly van 8 maart

Gerelateerde Artikelen

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025
Nieuws

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

Door Bernadette Magrié
9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee
Nieuws

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

Door Bernadette Magrié
8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’
Nieuws

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Door Bernadette Magrié
8 juli 2025
Selection Lab wint KPMG Dutch Tech Innovator 2025 met AI-gedreven recruitmentplatform
Nieuws

Selection Lab wint KPMG Dutch Tech Innovator 2025 met AI-gedreven recruitmentplatform

Door Jasper Spanjaart
19 juni 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

14 juli 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
Volgend artikel
Felix Hermsen (Neurolytics) te gast in Recruitment Tech Monthly van 8 maart

Felix Hermsen (Neurolytics) te gast in Recruitment Tech Monthly van 8 maart

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

14 juli 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025

Meest gelezen

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Nieuwe investering van 50 miljoen dollar voor WorkLLama: 'Bestaande recruitmentkanalen presteren ondermaats'
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland