• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025MELD GRATIS AAN T/M 15 MEI
    • AanmeldenGRATIS T/M 15 MEI
    • Programma
    • Startup Pitch
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
        • Vakjury
        • Voorwaarden
        • Veelgestelde vragen (FAQ)
        • Over de Recruitment Tech Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025MELD GRATIS AAN T/M 15 MEI
    • AanmeldenGRATIS T/M 15 MEI
    • Programma
    • Startup Pitch
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
        • Vakjury
        • Voorwaarden
        • Veelgestelde vragen (FAQ)
        • Over de Recruitment Tech Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Nieuwe investering van 50 miljoen dollar voor WorkLLama: 'Bestaande recruitmentkanalen presteren ondermaats'

Nieuwe investering van 50 miljoen dollar voor WorkLLama: ‘Bestaande recruitmentkanalen presteren ondermaats’

27 februari 2023
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: aiAmerikainvesteringSudhakar MaruvadaVerenigde StatenWorkLLama
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Talentacquisitie en engagement-platform WorkLLama heeft een investering van 50 miljoen dollar binnengehaald. Met de nieuwe investering beoogt het Amerikaanse bedrijf ondermeer groei in Europa. 

Beoogde groei in Europa

WorkLLama is een total talent management (TTM) en engagement suite. Of, met andere woorden: het Amerikaanse bedrijf wil communities van betrokken talent creëren met één modern, AI-gestuurd platform dat ingezet kan worden voor talentmarketing, relatiebeheer en sourcing. Met de nieuwe fondsen op zak beoogt WorkLLama vooral een teamvergroting, om zo verder te groeien.

Bovendien wil het bedrijf de productverbeteringen versnellen om zijn concurrentievoordeel te behouden, en de komende 12 maanden strategische overnames te doen. Investeringen in voortdurende automatisering maken ook deel uit van de strategie. Het bedrijf wil tevens proberen om door te groeien en zijn marktaandeel in Noord-Amerika, Europa en Azië-Pacific verder uit te breiden.

TA-aannemersoplossing van het jaar

Sudhakar Maruvada

WorkLLama’s oplossing is recent prijswinnend gebleken. Het bedrijf ontving onlangs de TIARA Talent Acquisition Award voor Contract Solution of the Year 2022 en viel ook in de prijzen bij de The Workforce Solution of the Year Awards. Nu, met de nieuwe investering van 50 miljoen dollar, wil het bedrijf zijn positie verder verstevigen. “De belangrijkste troef van een klant zijn de mensen”, aldus Sudhakar Maruvada, oprichter en CEO van WorkLLama. 

Sinds de oprichting in 2016 is het WorkLLama-team gegroeid tot meer dan 100 medewerkers met klanten op vier continenten. Het leverde klanten gemiddeld een reductie op van 20% externe arbeidskosten en een reductie van 66% in de time-to-hire. “Het is een indicatie van de vraag van de markt naar moderne technologie om op schaal toegang te krijgen tot hoogopgeleid, on-demand talent”, stelt het bedrijf.

“Ons platform maakt het eenvoudig om talent te vinden, te binden en te koesteren.”

“Met deze laatste investeringsronde in WorkLLama kunnen we onze eigen belofte nog meer waarmaken: dat we holistisch naar talent kijken”, stelt Maruvada. “Ons platform maakt het eenvoudig om talent te vinden, te binden en te koesteren. Dat leidt tot een betere ervaring voor zowel klanten als kandidaten. Het betekent vooral dat organisaties makkelijker toegang hebben tot betrokken talent dat klaar is om voor je organisatie te werken en daarin investeert.”

‘Afhankelijk van nieuwe manieren om talent te vinden en te binden’

Daarin stelt Maruvada dat organisaties — en de uitzendbureaus die daarin ondersteunen — steeds afhankelijker worden van nieuwe manieren om talent te vinden en te binden. “We hebben als doel gedefinieerd dat we talent willen koppelen aan functies die voor hen relevant zijn en vervolgens makkelijk in contact kunnen komen met bedrijven die aan die ambitie kunnen voldoen”, zegt het bedrijf. “Onze mogelijkheden op gebied van recruitmentmarketing en relatiebeheer, gepaard met een conversational chatbot (Sofi) en referralopties zorgen ervoor dat mensen, bedrijven en leveranciers sneller dan ooit tevoren met elkaar verbonden zijn.”

“Bestaande recruitmentkanalen presteren ondermaats en organisaties worstelen met het vinden van het juiste talent voor openstaande functies.”

“WorkLLama helpt bedrijven hun eigen merk in te zetten om degelijke kandidaatservaringen te creëren”, aldus Saleem Khaja, medeoprichter en COO bij WorkLLama. “Bestaande recruitmentkanalen presteren ondermaats en organisaties worstelen met het vinden van het juiste talent voor openstaande functies. Deze extra financiering betekent dat we kunnen blijven investeren in ons Enterprise-niveau platform, waardoor klanten en kandidaten de vaardigheid krijgen die ze nodig hebben en één eenvoudige, verenigde manier om alles te beheren.”

Vorig artikel

Dit zijn de 3 panelleden tijdens Recruitment Tech Trend_Day

Volgend artikel

Felix Hermsen (Neurolytics) te gast in Recruitment Tech Monthly van 8 maart

Gerelateerde Artikelen

Dit is waarom Demo_Day op 5 juni 2025 onmisbaar is voor iedere recruiter
Demo_Day

Dit is waarom Demo_Day op 5 juni 2025 onmisbaar is voor iedere recruiter

Door Milan Bussink
7 mei 2025
Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen
Nieuws

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

Door Redactie
6 mei 2025
Ixly en In2Dialog ontvangen R&D-subsidie om AI te versterken
Nieuws

Ixly en In2Dialog ontvangen R&D-subsidie om AI te versterken

Door Martijn Hemminga
24 april 2025
Werf efficiënter met Cruit, Carerix en Recruitment Technologies op Demo_Day 2025
Demo_Day

Werf efficiënter met Cruit, Carerix en Recruitment Technologies op Demo_Day 2025

Door Milan Bussink
11 april 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Recruitment Tech Survey 2025: Procesoptimalisatie weer bovenaan de agenda voor recruiters

Recruitment Tech Survey 2025: Procesoptimalisatie weer bovenaan de agenda voor recruiters

14 mei 2025
Onderzoek: Driekwart recruitmentprofessionals ziet blijvende impact van AI

Onderzoek: Driekwart recruitmentprofessionals ziet blijvende impact van AI

13 mei 2025
Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

13 mei 2025
E-mail update 300x250-RTN-tijdloze-banner-nederland

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

6 mei 2025
Meld t/m 15 mei gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni

Meld t/m 22 mei gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni

6 mei 2025
Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)

Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)

22 april 2025
Volgend artikel
Felix Hermsen (Neurolytics) te gast in Recruitment Tech Monthly van 8 maart

Felix Hermsen (Neurolytics) te gast in Recruitment Tech Monthly van 8 maart

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Recruitment Tech Survey 2025: Procesoptimalisatie weer bovenaan de agenda voor recruiters

Recruitment Tech Survey 2025: Procesoptimalisatie weer bovenaan de agenda voor recruiters

14 mei 2025
Onderzoek: Driekwart recruitmentprofessionals ziet blijvende impact van AI

Onderzoek: Driekwart recruitmentprofessionals ziet blijvende impact van AI

13 mei 2025
Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

13 mei 2025
De 3 uitdagers in Gartner’s ‘ATS Magic Quadrant’ voor 2025

De 3 uitdagers in Gartner’s ‘ATS Magic Quadrant’ voor 2025

12 mei 2025
ERP-leverancier Nocore 7e overname van zvoove in Nederland

ERP-leverancier Nocore 7e overname van zvoove in Nederland

12 mei 2025

Meest gelezen

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

6 mei 2025
Meld t/m 15 mei gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni

Meld t/m 22 mei gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni

6 mei 2025
Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)

Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)

22 april 2025
Cruit haalt investering binnen voor versnelde groei van referral-app

Cruit haalt investering binnen voor versnelde groei van referral-app

17 april 2025
Niels Tukker (Carv): ‘Belde met een robot en had het niet door’ | Afl. 2 – ‘Succesvol werven met AI’

Niels Tukker (Carv): ‘Belde met een robot en had het niet door’ | Afl. 2 – ‘Succesvol werven met AI’

15 april 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Nieuwe investering van 50 miljoen dollar voor WorkLLama: 'Bestaande recruitmentkanalen presteren ondermaats'
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Dagen
Uren
Minuten
Seconden

TOT EN MET 15 mei

Gratis aanmelden

Demo_Day 2025

Ontdek gratis de nieuwste trends & tools voor jouw recruitment op donderdag 5 juni in Utrecht. Met 40+ leveranciers, demo talks, pitches, rondleidingen (tech safari’s) en het podcasttheater.

arrow-icon-size3 Gratis aanmelden
arrow-icon-size3 Meer info

E-mail update recruitmenttech.nl