• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day
    • Aanmelden
    • Demo_Day SeminarNIEUW
    • Startup pitch 2023
      • StemmenStem nu!
  • Meer events
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023 (terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day
    • Aanmelden
    • Demo_Day SeminarNIEUW
    • Startup pitch 2023
      • StemmenStem nu!
  • Meer events
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023 (terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Case_Day case: Bereik je kandidaat door het inzetten van data

Case_Day case: Bereik je kandidaat door het inzetten van data

2 november 2022
in Case_Day, Interviews
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: caseCase_DaydataeventMaintecTigris
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Gebruikers van recruitmenttechnologie geven donderdag 3 november een kijkje in hun keuken tijdens het hybride evenement Recruitment Tech Case_Day in de Pathé Leidsche Rijn bioscoop in Utrecht. In dit interview vertelt Yasar Erol (Marketing manager bij Maintec) meer over de case die hij tijdens Recruitment Tech Case_Day presenteert.

Verschil maken met maatwerk

Bij Maintec snappen zij dat ze alleen met maatwerk het verschil kunnen maken op de krappe technische arbeidsmarkt. Daarom werken zij met 3 concepten waarin zij technisch personeel koppelen aan opdrachtgevers. Met meer dan 50 medewerkers zijn zij gespecialiseerd in lokaal personeel, internationaal personeel en medewerkers die via werk- en leertrajecten aan de slag gaan. Van vakspecialisten tot toekomstig technisch talent dat via een Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) of omscholing het vak leert: Maintec heeft alles in huis.

Combineren kerndata

De case die Yasar Erol 3 november presenteert tijdens Case_Day gaat over hoe je het beste kandidaten bereikt met de inzet van data. Erol: “In tijd van schaarste is het belangrijker dan ooit om je marketing budgetten gericht in te zetten. Binnen Maintec is te zien hoe cruciaal het is om inzicht en overzicht te hebben vanuit je data. Hiermee kunnen wij gericht beslissingen nemen. Wij zijn dan ook als geen ander in staat om alle kerndata van onze kandidaten en werknemers te combineren. In deze case laten we zien hoe ze deze data slim inzet. Zo brengen wij bijvoorbeeld de kosten per bron in beeld, hoeveel sollicitaties er per kanaal binnen komen en hoever een kandidaat in het recruitment-/sollicitatietraject komt. In combinatie met de time-to-hire en ROI per plaatsing weten we als geen ander de marketingbudgetten gericht in te zetten.”

Resultaten realtime inzichtelijk

“Door al deze data op één plek te combineren, worden de resultaten realtime inzichtelijk. Door dit inzicht kun je ook steeds gerichter in contact komen en contact houden met je doelgroep. Dit leidt op zijn tijd weer tot de juiste sollicitanten voor de organisatie en een slimmere allocatie van je resources.”

Slim en snel juiste keuzes maken

“Wat voor ons deze case speciaal maakt, is het integrale platform Tigris die dit mogelijk maakt. Het platform is gebouwd op Salesforce, wat ervoor zorgt dat we realtime toegang hebben tot onze relevante data. Hiermee kunnen we een Single Source of Truth voor onze organisatie realiseren. Met deze data zien we precies welk kanaal wat oplevert en kunnen we hier dus ook direct op handelen. Zo weten we altijd slim en snel de juiste keuzes te maken.”

Mis geen kansen

“We willen je graag meegeven welke potentie er schuilt in je data wanneer je zorgt dat alles op één plek overzichtelijk beschikbaar wordt, kun je net als ons deze data slim gaan inzetten. Zo mis je geen kansen, zie je precies waar je met je organisatie op moet inzetten en heb je continu realtime inzicht.”

Ontdek deze en nog veel meer cases op Case_Day

Donderdag 3 november krijg je op Recruitment Tech Case_Day een kijkje in de recruitment tech keuken bij nog veel meer organisaties. Van Rijkswaterstaat en INretail tot Strictly People. Case_Day is een hybride event dat je fysiek kunt bijwonen in de Pathé Leidsche Rijn Bioscoop in Utrecht (met popcorn uiteraard) of online volgen met een digitaal ticket. Kijk voor meer informatie en om je last minute nog aan te melden op de eventsite.

Vorig artikel

Ken jij deze 12 recruitment tech unicorns vanuit de hele wereld al?

Volgend artikel

Monthly 9 november met terugblik Case_Day, Jobmatix en gast Jeroen Sakkers (Ratecard)

Gerelateerde Artikelen

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)
Insights

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)

Door Jasper Spanjaart
26 mei 2023
8
Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei
Nieuws

Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei

Door Martijn Hemminga
24 mei 2023
31
Ook deze 10 leveranciers pitchen op Demo_Day 2023
Demo_Day

Ook deze 10 leveranciers pitchen op Demo_Day 2023

Door Martijn Hemminga
24 mei 2023
26
PwC nieuwe aandeelhouder Scorius: ‘Een brug tussen finance en HR’
Nieuws

PwC nieuwe aandeelhouder Scorius: ‘Een brug tussen finance en HR’

Door Redactie
23 mei 2023
49

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)

26 mei 2023
Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei

Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei

24 mei 2023
Ook deze 10 leveranciers pitchen op Demo_Day 2023

Ook deze 10 leveranciers pitchen op Demo_Day 2023

24 mei 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

De top 10 recruitmentsystemen in 2023 volgens Nederlandse gebruikers

De top 10 recruitmentsystemen in 2023 volgens Nederlandse gebruikers

27 april 2023
500
Tot 25 mei nog gratis aanmelden voor Demo_Day op 6 juni 2023

Tot 25 mei nog gratis aanmelden voor Demo_Day op 6 juni 2023

17 mei 2023
382
Deze 18 matchingtools voor recruitment gebruiken Artificial Intelligence (AI)

Deze 18 matchingtools voor recruitment gebruiken Artificial Intelligence (AI)

1 mei 2023
358
Volgend artikel
Monthly 9 november met terugblik Case_Day, Jobmatrix en gast Jeroen Sakkers (Ratecard)

Monthly 9 november met terugblik Case_Day, Jobmatix en gast Jeroen Sakkers (Ratecard)

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Case_Day
  • Recruitment Tech Awards
  • Recruitment Tech Demo_Day
  • Recruitment Tech Event
  • Recruitment Tech Survey 2022 – Download
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)

26 mei 2023
8
Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei

Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei

24 mei 2023
31
Ook deze 10 leveranciers pitchen op Demo_Day 2023

Ook deze 10 leveranciers pitchen op Demo_Day 2023

24 mei 2023
26
PwC nieuwe aandeelhouder Scorius: ‘Een brug tussen finance en HR’

PwC nieuwe aandeelhouder Scorius: ‘Een brug tussen finance en HR’

23 mei 2023
49
Joe Bloemendaal (DataChecker): ‘Corporates besteden identificatie steeds vaker uit aan specialist’

Joe Bloemendaal (DataChecker): ‘Corporates besteden identificatie steeds vaker uit aan specialist’

23 mei 2023
42

Meest gelezen

De top 10 recruitmentsystemen in 2023 volgens Nederlandse gebruikers

De top 10 recruitmentsystemen in 2023 volgens Nederlandse gebruikers

27 april 2023
500
Tot 25 mei nog gratis aanmelden voor Demo_Day op 6 juni 2023

Tot 25 mei nog gratis aanmelden voor Demo_Day op 6 juni 2023

17 mei 2023
382
Deze 18 matchingtools voor recruitment gebruiken Artificial Intelligence (AI)

Deze 18 matchingtools voor recruitment gebruiken Artificial Intelligence (AI)

1 mei 2023
358
Dit zijn de 13 populairste sourcingtools (met Chrome-extensie) in 2023

Dit zijn de 13 populairste sourcingtools (met Chrome-extensie) in 2023

8 mei 2023
334
Nederlandse Pera haalt 5 miljoen euro op: ‘We willen de basis zijn voor iedere HR-beslissing’

Nederlandse Pera haalt 5 miljoen euro op: ‘We willen de basis zijn voor iedere HR-beslissing’

12 mei 2023
294

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day
    • Aanmelden
    • Demo_Day Seminar
    • Startup pitch 2023
      • Stemmen
  • Meer events
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023 (terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden