Donderdag 19 november 2020 worden de Recruitment Tech Awards 2020 uitgereikt, de prijzen voor meest innovatieve en effectieve recruitmenttechnologie. Wie volgt Albert Heijn op als winnaar ‘Best case’?
Best case 2019
Samen met Harver heeft Albert Heijn het hele sollicitatieproces op de schop gegooid. Sollicitanten gaan niet meer bij een winkel solliciteren, maar op een winkelgebied. Ze maakten een AH Game waarin kandidaten het werk al ervaren voordat ze aan de slag gaan. Hiermee kunnen ze ongewenst verloop tegengaan. Hier lees je meer over de case van Albert Heijn.
Inzenden
De periode om in te zenden loopt van maandag 17 augustus tot en met vrijdag 11 september 2020. Op 16 september wordt de voorselectie bekend gemaakt, waarna via de presentaties aan de vakjury (28 september) de nominaties bekend worden gemaakt op 19 oktober. De publieksjury kan vervolgens vanaf 20 oktober haar stem uitbrengen. De complete planning voor de Awards is hieronder te vinden. Meer informatie over het Recruitment Tech Event (en de early bird korting tot 16 september) vind je hier.
Planning 2020
17 augustus: Start inzenden
11 september: Einde inzenden
16 september: Voorselectie bekend
28 september: Presentaties aan vakjury
19 oktober: Nominaties bekend
20 oktober: Start publieksjury
03 november: Einde publieksjury
19 november: Presentaties nominaties
19 november: Uitgereikt!
Tips van juryleden
In onderstaande video geven enkele van de juryleden concrete tips voor jouw inzending voor de Recruitment Tech Awards.
Tips & tricks
Vorig jaar gaf initiatiefnemer Martijn Hemminga tips voor het succesvol inzenden voor de Recruitment Tech Awards in het webinar ‘Zo win je een Recruitment Tech Award’. In de video krijg je concrete tips & tricks die helpen zo compleet en goed mogelijk in te zenden voor de Recruitment Tech Awards:
- Wat moet er in de inzending staan?
- Waar kijkt de vakjury allemaal naar?
- Hoe ziet het proces en de planning eruit?
- Best practices van vorige jaren
Initiatiefnemer Hemminga zit niet in de jury, maar is wel bij de jurering aanwezig. Hij weet dus als geen ander waar de jury oplet. Kijk hieronder de tips:
