Ook de wereld van recruitment wordt hard geraakt door de coronacrisis, maar het biedt tegelijkertijd kansen. Zeker op het gebied van je recruitmentsysteem: je hebt de kans om te reflecteren, te plannen, een strategie te bepalen en je voor te bereiden.
Vragen
Stel jezelf de volgende vragen:
- Werkt het huidige recruitmentsysteem soepel en efficiënt?
- Gebruiken onze medewerkers onze systeem graag?
- Zijn we tevreden met hoeveel we betalen voor ons huidige ATS?
- Is onze huidige softwareleverancier in staat om ons te helpen in deze crisis?
- Zijn we in staat om weer bij te schalen nadat de crisis voorbij is?
Als het antwoord op één van deze bovenstaande vragen ‘nee’ is, dan is er werk aan de winkel. Dit is het perfecte moment daarvoor. Recruitmentsystemen.nl zet enkele redenen op een rij waarom je nu aan de slag moet met jouw Applicant Tracking System (ATS).
Ontgrendel dit artikel
Wil je dit artikel gratis lezen? Vul je e-mailadres in en ontgrendel de content. Je ontvangt dan tevens iedere dinsdag de e-mail update met het laatste nieuws op het gebied van recruitmenttechnologie (indien je nog niet geabonneerd was).
