Minescape heeft haar naam veranderd in RecruitNow. De organisatie, die zich richt op het online recruitment-proces, lanceert ook een hernieuwde focus op de markt.
Reputatie
“Als Minescape hebben we een solide reputatie opgebouwd als expert in het online recruitmentproces”, zegt oprichter en CEO André Polderman. “Als RecruitNow willen wij de absolute urgentie van succesvolle recruitment klip en klaar maken. Er is voor ondernemers echt geen tijd te verliezen.”
Onvoorspelbaar
Het online recruitment-proces is voor bedrijven vaak wispelturig en ondoorzichtig, zo stelt de organisatie. Met onvoorspelbare resultaten die soms ook nog bitter tegenvallen. RecruitNow richt zich erop dat proces te versimpelen en voorspelbaar te maken. Volgens COO Paul Wilkens is het besef bij ondernemers nú hun werving aan te pakken het allerbelangrijkst. “Het gaat om mensen vinden op wie je kunt vertrouwen. Mensen die vooruitkijken en oplossingen zien. Mensen die hun schouders eronder zetten.”
Paul Wilkens was afgelopen juni te gast in Recruitment Tech Monthly, waar hij al vertelde over de rebranding van Minescape:
Over RecruitNow
RecruitNow zorgt voor overzicht, helderheid en effectiviteit bij werving. Voor klanten bouwt
RecruitNow betrouwbare oplossingen die op eenvoudige manier ondersteuning geven bij het complexe online recruitment-proces. Het bedrijf werd in 2003 opgericht als Minescape door André Polderman. Sindsdien groeide Minescape uit tot 50 medewerkers. In 2017 trad Paul Wilkens toe als COO. RecruitNow is gevestigd in Amersfoort.
Blijf op de hoogte met de e-mail update
Ontvang twee keer per maand de e-mail update met het laatste nieuws op gebied van recruitmenttechnologie. En maak kans op vrijkaarten voor het Recruitment Tech Event op 22 november 2018.
