• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Zo gebruik je Hootsuite voor social media recruitment

Zo gebruik je Hootsuite voor social media recruitment

13 september 2016
in Kennisbank
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: Hootsuiterecruitmentrecruitmenttoolssocial mediatooling
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Er zijn ontzettend veel social media management tools in omloop, zoals Buffer, Tweetdeck en Sprout Social. Maar een van de fijnere systemen blijft Hootsuite. Deze Canadese tooling is gratis te gebruiken, maar voor wie meer wil, kan al een abonnement afgesloten worden voor 10 dollar per maand. Maar hoe zet je Hootsuite in voor social media recruitment?

Social media recruitment in cijfers

Uit recent onderzoek van Emerce blijkt dat 36 procent van de werkzoekende social media inzet tijdens zijn zoektocht. Ongeveer 70 procent gebruikt LinkedIn en 62 procent zoekt via Facebook naar een nieuwe baan. Daarnaast blijkt dat 96% van de werkzoekende het bedrijf waar ze solliciteren eerst uitpluist op sociale media, voordat ze een baanaanbod accepteren. Het legt beslist geen windeieren voor recruiters om de online zaken op orde te hebben.

Het Hootsuite dashboard
Een voorbeeld van het Hootsuite dasboard met Twitter mentions en retweets als stream.

Het Hootsuite Dashboard

Met een gratis account op Hootsuite kun je drie verschillende social mediakanalen of accounts toevoegen en beheren in je dashboard. Er zijn maximaal twintig tabbladen beschikbaar waar je in elk tien kolommen kwijt kunt.

De meest overzichtelijke manier om te werken in Hootsuite is het maken van verschillende tabs voor elk social netwerk in jouw beheer. In zo’n tab kun je weer een kolom vullen met bijvoorbeeld Twitter mentions. Zo mis je niets meer over je eigen bedrijf, of iemand die je volgt. Met een kolom kun je ook een LinkedIn groep makkelijk en snel bijhouden en zo zijn er nog meer mogelijkheden.

Wie zoekt die vindt

Een handige functie in Hootsuite is dat je Twitter search streams kunt aanmaken in een kolom. Zo kun je bijvoorbeeld zoeken op #vacature of #werk of gewoon op andere keywords, zoals: werk gezocht. Op deze manier kunnen recruiters gemakkelijk openstaande vacatures, maar ook werkzoekende vinden op Twitter. Een andere functie is de mogelijkheid om social media accounts en posts te analyseren. Hier zie je hoe vaak er geklikt is op de link van berichten en weet je welke tweet of post het goed heeft gedaan of waar verbetering nodig is.

Twitter search streams in Hootsuite
Een voorbeeld van twee Twitter search streams die recruiters kunnen gebruiken voor het vinden van vacatures en de juiste kandidaten.

Hootsuite Apps en integratie

De echte kracht van Hootsuite zit hem in de integraties van applicaties van andere bedrijven. Met een gratis account heb je toegang tot basic apps, met de betaalde accounts heb je toegang tot (bijna) alle apps. Een nadeel van Hootsuite is wel dat bij de betaalde versie de prijs redelijk hoog ligt. Voor werkgevers is er maar één specifieke recruitment app beschikbaar: Glassdoor Company Updates. Glassdoor is een platform waar (oud-)medewerkers hun werkgever kunnen beoordelen. De app maakt het mogelijk voor recruitment-, en marketingteams om op een makkelijke manier ‘Company Updates’ te delen via alle social mediakanalen. De applicatie krijgt in de app directory wel maar één van de vijf sterren.

Versterk de stem van de organisatie

De Glassdoor Company Updates app kan samen worden gebruikt met een andere applicatie binnen Hootsuite, namelijk Amplify. Deze app maakt het mogelijk voor medewerkers om bedrijfsupdates te delen vanaf hun persoonlijke social media-account, bijvoorbeeld voor referral recruitment. Op deze manier bereik je veel meer mensen dan alleen die in je eigen bedrijfsnetwerk. Amplify moet je apart kopen in Hootsuite en zit niet in een gratis of betaalde account.

Wil je meer weten over integratiemogelijkheden van bedrijfsapps in Hootsuite dan is de Monsterboard casestudy een goede om eens door te lezen.

Kortom: Hootsuite is een handig social media managementplatform om mee te werken als arbeidsbemiddelaar of werkgever. Of het nu gaat om het posten en analyseren van berichten, het integreren van apps of om te zoeken naar vacatures en de juiste mensen, Hootsuite kan online rekruteren een stuk makkelijker maken.

Vorig artikel

Extreem flexibel recruitmentsysteem (VacancyBase (Group101))

Volgend artikel

VR-game om in contact te komen met IT’ers (Alliander)

Gerelateerde Artikelen

Referral recruitment: makkelijk personeel werven via je eigen medewerkers
Kennisbank

Referral recruitment: makkelijk personeel werven via je eigen medewerkers

Door Redactie
28 februari 2022
Zeven Duitse recruitment tech start-ups om in de gaten te houden
Kennisbank

Zeven Duitse recruitment tech start-ups om in de gaten te houden

Door Redactie
11 september 2018
Hoe kunstmatige intelligentie het werk van recruiters drastisch gaat veranderen
Kennisbank

Hoe kunstmatige intelligentie het werk van recruiters drastisch gaat veranderen

Door Redactie
1 augustus 2018
Wat is de 'AI Nirvana' en waarom je het zeker nodig hebt voor jouw recruitment
Kennisbank

Wat is de ‘AI Nirvana’ en waarom je het zeker nodig hebt voor jouw recruitment

Door Redactie
5 juni 2018

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

1 juli 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
Remy Gieling (AI.nl) afsluitende keynote-spreker Recruitment Tech Event 2025

AI-expert Remy Gieling verzorgt keynote op Recruitment Tech Event 2025

26 juni 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

10 juni 2025
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: 'Het versterkt recruiters'

Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’

4 juni 2025
Volgend artikel
VR-game om in contact te komen met IT’ers (Alliander)

VR-game om in contact te komen met IT'ers (Alliander)

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

1 juli 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
Remy Gieling (AI.nl) afsluitende keynote-spreker Recruitment Tech Event 2025

AI-expert Remy Gieling verzorgt keynote op Recruitment Tech Event 2025

26 juni 2025
Toolinggebruik van corporates én bureaus in 2025: sourcingtools winnen, assessments verliezen terrein

Toolinggebruik van corporates én bureaus in 2025: sourcingtools winnen, assessments verliezen terrein

25 juni 2025
15e editie Recruitment Tech Landscape is nu te downloaden

Recruitment Tech Landscape 2025 (15e editie!) met 250+ leveranciers nu te downloaden

23 juni 2025

Meest gelezen

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

10 juni 2025
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: 'Het versterkt recruiters'

Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’

4 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland