Tag: Michelle Kooijman

Wim van den Nobelen (Strictly People): ‘Door automatisering kan recruiter nog meer het verschil maken’

Door Carmen Kienhuis

23 maart 2023

Net zoals kandidaten, zijn mooie automatiseringscases ook schaars. Tijdens Case_Day spraken Michelle Kooijman en Wim van den Nobelen (Strictly People) ...

Geen resultaten

Bekijk alle resultaten

Tag: Michelle Kooijman

Wim van den Nobelen (Strictly People): ‘Door automatisering kan recruiter nog meer het verschil maken’

RECENTE ARTIKELEN

Record: 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026, 29 tools en 6 cases

Inzending Awards: Tijd tot aanname bijna gehalveerd en 75% rondt assessment af met AI-recruiter (Hunkemöller)

Inzending Awards: AI-agentplatform ingericht op jouw recruitmentproces, van begin tot eind (Scotty AI)

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Belgisch recruitmentplatform Spott haalt 21 miljoen dollar op

Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

Laatste artikelen

Record: 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026, 29 tools en 6 cases

Inzending Awards: Tijd tot aanname bijna gehalveerd en 75% rondt assessment af met AI-recruiter (Hunkemöller)

Inzending Awards: AI-agentplatform ingericht op jouw recruitmentproces, van begin tot eind (Scotty AI)

Inzending Awards: Van sollicitatie naar gesprek in 24 uur met de AI-recruiter van Jelle

Inzending Awards: Annalies typt mee, zodat de recruiter kan luisteren (Westerduin)

Meest gelezen

Belgisch recruitmentplatform Spott haalt 21 miljoen dollar op

Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

Inzending Awards: Tess is nooit vrij. Haar recruitmentcollega’s zijn daar blij mee! (Topaz)

Spreker