e-Assessments

e-Assessments thema op Recruitmenttech.nl

Wat zijn de laatste e-assessments trends? Welke rol spelen e-assessments in het oplossen van krapte op de arbeidsmarkt? Hoe dragen ze bij aan een inclusiviteit en diversiteit? En waar liggen voor werkgevers en bureaus in 2023 de grootste kansen om e-assessments en tests in te zetten binnen selectie?

e-book

Lees de laatste stand van zaken omtrent e-assessments in het e-book e-Assessments Outlook 2023. Naast een uitgebreid algemeen artikel over de laatste stand van zaken krijg je handvatten om tot een betere selectie te komen van een assessmentleverancier en hoe je AI op een ethische manier kunt gebruiken binnen HR. Verder geven Eric Castien (BrainsFirst) en Diddo van Zand (Ixly) hun visie op e-assessments en de trends die zij zien in en tweetal interviews.

Replay talkshow

18 oktober jl. besprak host Martijn Hemminga met Andries van der Leij van BrainsFirst en Diddo van Zand van Ixly hoe e-assessments organisaties kunnen helpen bij de selectie van de juiste medewerkers. Ze gaven hun visie op de toekomst en beantwoorden vragen van kijkers. Laat je in 1 uur bijpraten over de trends in 2023 en meld je aan voor de replay.

e-Assessments Outlook 2023

Download het 26 pagina’s tellende e-book en/of bekijk de replay van de talkshow van 18 oktober jl. 

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Ik wil…*
Akkoord*

Artikelen over e-assessments

Download het inspirerende e-book e-Assessments Outlook 2023

Download het inspirerende e-book e-Assessments Outlook 2023

Wat zijn e-assessments? Welke typen assessments zijn er? Wat zijn de voor- en nadelen? Hoe vaak worden e-assessments ingezet door…
Kijk de e-Assessment Show terug met Andries van der Leij (BrainsFirst) en Diddo van Zand (Ixly)

Kijk de e-Assessment Show terug met Andries van der Leij (BrainsFirst) en Diddo van Zand (Ixly)

Op dinsdag 18 oktober presenteerde Recruitment Tech de eerste editie van de e-Assessment Show. Andries van der Leij (BrainsFirst) en…
e-Assessments en recruitment: de voordelen, nadelen, statistieken en trends

e-Assessments en recruitment: de voordelen, nadelen, statistieken en trends

e-Assessments worden steeds meer ingezet door organisaties omdat ze een goede voorspeller zijn van werkprestaties. Maar wat zijn e-Assessments precies?…
Algoritmes en AI in HR: zó pak je het ethisch aan

Algoritmes en AI in HR: zó pak je het ethisch aan

Het gebruik van artificial intelligence maakt een snelle opmars in HR-processen. Het biedt grote kansen, maar ook grote ethische uitdagingen.…
Eric Castien (BrainsFirst): ‘Iedereen is een 8 of een 9, ons assessment helpt je bij de vraag: waarin?’

Eric Castien (BrainsFirst): ‘Iedereen is een 8 of een 9, ons assessment helpt je bij de vraag: waarin?’

E-assessments zijn dé manier om de potentie van kandidaten in kaart te brengen. Voor deze thema-aflevering zijn we te gast bij…
6 handvatten om tot betere assessment-inkoopkeuzes te komen

6 handvatten om tot betere assessment-inkoopkeuzes te komen

Inclusief assessen gaat erover dat elk talent meetelt én meedoet en op een eerlijke manier met elkaar vergeleken kan worden.…
Diddo van Zand (Ixly): ‘Assessments zijn geen drempel, maar een cadeau voor kandidaten’

Diddo van Zand (Ixly): ‘Assessments zijn geen drempel, maar een cadeau voor kandidaten’

E-assessments zijn hot in de recruitmentwereld. Ze vormen de ideale manier om snel en efficiënt de capaciteiten van kandidaten te testen.…