Inzending Awards: Branded Recruitment Advertising Methodology Farm (Maxrecruit.ai)

Creëer, lanceer en schaal high-end branded recruitment advertising met bewezen marketing strategieën. Lees over de recruitment tool van Maxrecruit.ai die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2026.

Recruitment tooling van Maxrecruit.ai

Omschrijving van de tooling

Maxrecruit is de oplossing voor het volledig runnen van recruitment advertising campagnes.
De tool bestaat uit de componenten: creatie, lancering, inzichten, schalen en managen.

De tool stelt gebruikers in staat door een chat advertising te starten, aanpassen en te optimaliseren.

Creatie:
Creatie start met het invoeren van een opdracht voor het maken van advertenties.
Creëer AI recruitment ads op basis van bewezen methodieken.
Eindeloos veel variatie met verschillende hooks.
Gebruik eigen foto’s of laat AI foto’s maken.
De tool maakt een vragenformulier, marketing jobpage of een eigen branded url form (zoals Typeform).

Lanceren
Vanuit de tool kan onder elk ad-account en pagina’s werving gestart worden.
Onze tool bied een variatie aan doelstellingen, alle locaties ter wereld, alle talen en plaatsingslocaties.
Vrijheid in het kiezen van het dagelijks budget of totaal budget.

Inzicht
De tool biedt een overzicht van de performance van marketingdata tot aan de recruitment data.

Schalen
Optimaliseer advertenties die werken en maak nieuwe advertenties op basis van de winnende ad.

Managen
Vanuit de tool kunnen campagnes aan en uit worden gezet.
Enkele advertenties uit of aan worden gezet.

Welk probleem lost de tool op?

De tool lost het probleem op voor het creëren, lanceren en schalen van advertising voor recruitment.
Voor het maken van kwaliteit advertising zijn experts nodig, voor de huidige vraag zijn er daarvoor te weinig.
Met onze tool kunnen nu de beste mensen sneller werken of kunnen gebruikers zelf adverteren op het niveau van een agency.
Ook vraagt het algoritme van Meta om meer variatie. Variatie die op menselijke schaal lastig te behalen is.
Onze oplossing kan de variatie bieden die gevraagd wordt.

Hoe werkt de tool?

De recruiter krijgt een eigen omgeving waar het kan inloggen.
Na het inloggen maakt het de koppeling met het ad account van Meta.
Je selecteert het ad account en de facebookpagina.
Bij meerdere bedrijfsaccounts kan je per bedrijf dit instellen.

Hierna gaat het na de AI Flow.
In het chat venster wordt de opdracht ingevuld.
De opdracht is helemaal vrij aan de recruiter.
Hierna kies de recruiter voor het plan of direct starten.
Bij het plan worden een aantal verdiepende vragen gesteld. Bij direct starten staat de advertising campagne na invullen direct klaar.

De recruiter kan daarna meer ads generen met adnere methodieken voor meer variatie.
Foto’s wijzigen door te typen wat er anders moet. Of andere wijzigingen.

Het budget met forecast staat klaar en de targeting. Deze kan aangepast worden.
Met één klik op distribueert de campagne naar meta.
In de campagne geeft de recruiter feedback. De AI komt optimalisatie adviezen.

Wordt er AI gebruikt in de tool?

De AI genereert de volledige advertising campagne van ad visual, hooks, ad copy, pagina, formulieren.
Het helpt met het analyseren van data en de optimalisatie van campagnes.

Wat levert gebruik van de tooling op?

Het stelt gebruikers in staat om in minuten advertising te maken op high end branded niveau.
Waarbij de gebruiker kan kiezen uit verschillende advertising typen en doelstellingen.
De tool biedt daarbij alle tools die nodig zijn voor het uitvoeren van deze type.

Daarna is de vraag wat de doelstelling is, wat het resultaat gaat opleveren.

Verder zorgt het voor dat weken werk minuten wordt.
Dat waar experts voor nodig waren nu uitgevoerd kan worden door AI.
Waardoor de kwaliteit van werving omhoog gaat.
De variatie vergroot de kans dat het algoritme van Meta beter voor je gaat werken.
Dankzij de variatie vergroot je ook de kans dat je de juiste mensen bereikt op het mensen dat ze behoefte hebben aan een oplossing.

Naast deze voordelen zijn de voordelen: effectiever en efficiënter werken en werven.

Wat maakt de tool innoverend/vernieuwend?

Recruitment ads die aanvoelen als die van jouw bedrijf niet als AI.
Run de volledige recruitment advertising campagnes met bewezen performance strategieën ontwikkeld door experts, uitgevoerd door AI en aangestuurd door de gebruiker.
Door te chatten campagnes starten, wijzigingen maken en campagnes optimaliseren.

Wat is de visie op technologie in recruitment?

Technologie zorgt voor innovatie binnen recruitment waardoor een gelijker speelveld ontstaat.
Expertise wordt toegankelijker door AI en de snelheid waarmee het gaat neemt toe.
De verantwoordelijken binnen recruitment kunnen steeds meer het werk laten uitvoeren door technologie.
De technologie kan ook steeds meer meedenken en helpen bij het maken van slimme beslissingen.

Wij denken dat technologie steeds meer systemen worden die voor je werken dan dat je werkt met systemen.
De systemen in de toekomst halen de frictie volledig uit processen en kunnen zelf volledige processen uitvoeren.
De gebruiker houdt toezicht en stuurt aan.

Wij vergelijken het wel is met operators. Vroeger had je 10 mensen nodig voor het maken van een auto. Nu 1 operator die de machine beheert.
Die evolutie is nu gaande in de digitale wereld.

Waar dat precies heen gaat en hoe het eruit gaat zien is lastig te zeggen, omdat de ontwikkelingen zo snel gaan wat nog nooit is voorgekomen.

Waarom moet deze tooling een Recruitment Tech Award winnen?

Onze tool vernieuwt de manier waarop recruitment advertising gedaan wordt.
De tool versnelt het proces terwijl het de kwaliteit van werving verhoogd.
Het biedt een variatie, snelheid en schaal die menselijk niet haalbaar is.
Alle facetten van recruitment advertising komen samen tot één holistisch systeem dat alles met elkaar verbind en AI die het uitvoert.

Bekijk hier de screenrecording.