Genomineerden voor de Recruitment Tech Awards, OpenAI’s jobsplatform en een analyse van partijprogramma’s: een greep uit de Recruitment Tech Monthly van oktober. Bekijk de uitzending op YouTube of luister naar de aflevering via jouw favoriete podcastkanaal.
Genomineerden Recruitment Tech Awards 2025 bekend
De vakjury kwam op 29 september bijeen bij Compagnon in Zoetermeer om de voorselectie te beoordelen. Van de 24 inzendingen voldeden er 23 aan de inzendvoorwaarden: evenveel als vorig jaar. Opvallend: de jury koos ervoor om slechts twee tools te nomineren in plaats van de gebruikelijke drie.
De genomineerden zijn:
Cases: Decathlon, De Nederlandsche Bank en Securitas
Tools: Jobster Adtech en Selection Lab
“De nummer drie, vier en vijf hadden een te groot gat met één en twee,” licht Hemminga toe. “De jury kiest echt voor innovatie. De andere tools zijn effectief en goed in te zetten, maar voor het winnen van deze prijs kiezen we voor echte vernieuwing.”
Efficiency is niet langer genoeg
De jury constateerde dat veel inzendingen zich nog steeds richten op tijdsbesparing. “We zien dat al twee jaar”, aldus Hemminga. “Ik wil naar quality of hire, naar andere metrics. Efficiency-tooling hebben we inmiddels wel.”
“Vorig jaar was alles nog verrassend, nu zien we soms dezelfde type cases en tools terug.”
“We zitten nu een beetje in de ’trough of disillusionment’ van de Gartner hype cycle. Vorig jaar was alles nog verrassend, nu zien we soms dezelfde type cases en tools terug.”
OpenAI lanceert eigen recruitmentplatform in 2026
OpenAI kondigde aan in 2026 het OpenAI Jobs Platform te lanceren: een rechtstreekse concurrent voor LinkedIn. Het platform koppelt werkgevers en kandidaten op basis van bewezen vaardigheden via certificeringen van de OpenAI Academy, die inmiddels miljoenen gebruikers heeft.
Grote werkgevers als Walmart, Accenture en zelfs Indeed zijn al betrokken bij de ontwikkeling. Experts zien dit als de grootste bedreiging voor LinkedIn sinds de overname door Microsoft, omdat skills-gebaseerde matching centraal staat in plaats van traditionele cv’s.
Verkiezingsanalyse: Politiek mist AI-arbeidsmarkt koppeling
In aanloop naar de verkiezingen op 29 oktober analyseerde Spanjaart voor een uitgebreid artikel de partijprogramma’s van de tien grootste partijen op twee kernthema’s: aandacht voor AI én de arbeidsmarkt. De VVD noemt ‘arbeidsmarkt’ het vaakst (19x), terwijl de PVV het woord geen enkele keer gebruikt.
| Partij | Vermeldingen ‘arbeidsmarkt’ |
|---|---|
| VVD | 19 |
| CDA | 17 |
| ChristenUnie | 14 |
| NSC | 13 |
| GroenLinks-PvdA | 12 |
| D66 | 6 |
| SP | 3 |
| FVD | 3 |
| BBB | 1 |
| PVV | 0 |
De cruciale koppeling ontbreekt
GroenLinks-PvdA en VVD scoren het hoogst met beide 22 vermeldingen van ‘AI’ of ‘kunstmatige intelligentie’. De BBB noemt AI helemaal niet; opmerkelijk voor een partij die agrarische sectoren vertegenwoordigt, waar technologie zoals zelfrijdende tractoren en drones al gemeengoed zijn. “Van de tien onderzochte partijen maken er slechts drie een expliciete verbinding tussen AI en arbeidsmarkt”, constateert Spanjaart. “Terwijl experts wereldwijd waarschuwen voor massale arbeidsmarktdisruptie.”
Willem-Paul Stuurman waarschuwt voor ‘faked intelligence’
In een interview met Recruitment Tech waarschuwt Willem-Paul Stuurman (Recruitment Technologies) voor AI-washing en bias. Onderzoek toonde aan dat AI-screening cv’s die door AI zijn geschreven hoger rankt dan door mensen geschreven cv’s.
Stuurman’s bedrijf lanceerde RecruitProgrammatic voor meer transparantie in betaalde campagnes. “We kiezen bewust voor AI-workflows in plaats van AI-agents, om controle te behouden,” aldus Stuurman. Ironisch genoeg voorspelt hij dat AI ons uiteindelijk weer dichter bij menselijke interactie brengt.
Recruitment Tech Event 2025: 6 november
Op 6 november staat de tiende én laatste editie van het Recruitment Tech Event op de agenda in DeFabrique, Utrecht. Bespaar €100 per ticket door je uiterlijk 16 oktober aan te melden via de eventsite.
Programma highlights:
- Keynote van Remy Gieling over AI-trends
- Drie plenaire blokken met talkshows over laatste resultaten uit de Benchmark 2026
- Nieuw: roadmap pitches van leveranciers
- Breakout-sessies
- Uitreiking Recruitment Tech Awards
Luister naar de Monthly als podcast
Beluister de volledige Recruitment Tech Monthly van oktober via je favoriete podcast-app of bekijk de video op ons YouTube-kanaal.
